人力资源和社会保障局上半年工作总结20XX年上半年,我局紧紧围绕“11331”发展战略,深入贯彻落实省第十一次党代会精神,坚持“稳中求进”工作总基调,以实施“三增强、两提升、一完成”为目标,全力推进人社各项工作再上台阶。现将20XX年上半年工作总结如下:一、围绕目标,狠抓重点,各项工作落地落实截至6月底,全县新增城镇就业4219人,完成全年5100人任务的83%;实现城镇失业人员再就业887人,完成全年1240人任务的72%;其中就业困难人员再就业427人,完成全年450人任务的95%;城镇登记失业率3.96%;“五大”社会保险参保人数达35.8万人次,征收基金2.5亿元,支付社保待遇6.3亿元。城乡居民社会养老保险覆盖人数68.3万人,征收基金5482万元,支付待遇8846万元。(一)千方百计稳定和扩大就业1.突出重点群体就业。一是通过XX公共招聘网和“春风行动”“民营企业招聘周”等专场
人力资源和社会保障局第一季度工作总结20XX年1-3月,XX县人力资源和社会保障局在县委县政府的领导下,在上级业务部门的指导下,围绕县委发展战略,紧扣全面建设人民群众满意的公共服务体系建设这条主线,深入贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX工作的重要指示,创新工作思路、突出工作重点,全力推进人力资源和社会保障各项工作有效开展。一、精准发力,就业创业有效开展全县城镇新增就业1XXXXXX人,城镇失业人员再就业XXXX3人,其中就业困难对象再就业12XX人,城镇登记失业率控制在2.4XX%以内。完成各类培训13XXXX人,其中青年劳动者技能培训402人,创业培训XXXXXX人,品牌培训3XX0人,实现成功创业就业14人,发放创业担保贷款132万元。一季度我县农村劳动力转移输出规模保持在XX0万以上,实现劳务收入XX.4亿元。一是丰富载体,倾力帮扶就业。建立健全
在全县社会稳定暨清理整治拖欠农民工工资专题会议上的表态发言各位领导:社会稳定和欠薪整治工作事关群众切身利益、事关社会和谐发展。面对企业多、务工人员多、经济形势差的现状,镇党委将顶住压力、扛牢担当、主动作为,防范化解欠薪问题,切实维护群众合法权益,保障全镇社会和谐稳定。一是强化攻坚,全面抓好社会稳定工作。进一步完善工作台账,对社会稳定再开展起底式大排查,对排查出的矛盾进行登记造册,建立工作台账,做到早发现、早报告、早控制、早解决,对排查出来的各类风险隐患,逐案分类制定稳控方案和化解措施,确保不留死角盲点,努力把信访矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。进一步强化重点人员稳控,全面落实重点人员包案化解责任和稳控措施,对重点人员加强管控,及时了解其动态情况,确保第一时间发现、第一时间稳控。进一步落实应急处置机制,严格落实信访值班带班制度,强化信息报送制度,确保发生突发状况能够快速作出反应,按照依法、文
在全市年末根治欠薪专题工作推进会议上的讲话同志们:今天,我们召开根治欠薪专题工作推进会议,目的就在于落实一个“稳”字。还有不到2个月的时间就是春节,所以“稳”字更加显得尤为重要。下面,我再强调三点意见。一、知责思为,切实增强维护劳资领域稳定的紧迫感近期,我市因劳资纠纷问题引发的人员不稳定因素明显增多,特别是建设工程领域欠薪问题集中显现,相关人员以聚集、到市上访、网上发帖等方式讨薪或者讨要工程款,风险不容小视。加上经济形势、政策调控、返乡增多等多重因素叠加影响,我们面临的形势十分紧迫、严峻,能不能解决好春节前的欠薪问题,直接关系到基本民生底线和社会稳定。各县(市、区)、各行业主管部门要坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,进一步推进全省根治欠薪工作动员部署电视电话会议上讲话精神和省根治欠薪冬季专项行动工作推进电视电话会议“对查实的欠薪问题在春节之前提前办结”最新部署要求,把解决欠薪问题作
人社局劳动监察大队2023年度劳资矛盾摸排化解工作总结为有效防范和化解各类劳资纠纷矛盾,维持我市社会和谐稳定,始终秉承“以人民为中心”的工作理念,坚持问题导向和效果导向,聚焦“抓源头、控过程、治末端”全链条发力,多元联动有效防范化解欠薪隐患,按照上级工作部署和市人力资源社会保障局《关于开展新一轮劳资矛盾摸排化解工作的通知》要求,我劳动保障监察综合执法大队(以下简称:我大队)在我市范围内积极部署新一轮劳资矛盾摸排化解工作,坚持“预防为主、快速处理”的原则,把维护稳定作为当前压倒一切的政治任务,切实增强工作责任,认真开展新一轮劳资矛盾摸排化解工作,全力以赴维护我市劳动关系的和谐稳定。目前,市没有发生重大欠薪案件,未因讨薪引发恶性事件和群体性上访事件,劳资领域总体和谐稳定。现将工作情况总结如下:一、加强组织领导,建立健全摸排工作机制。一是成立劳资矛盾摸排化解工作领导小组,组长由人社局副局长担任,
市人社局关于开展矛盾化解“百日攻坚”行动的工作总结为全面贯彻落实省厅的工作部署,确保人社领域不发生重大群体性事件,密切关注舆情动态,及时掌握各种突发性、苗头性隐患信息,加强对敏感信息的研判预警和及时介入,切实做好2023年度系列庆祝活动维稳工作,根据《市人力资源保障领域开展矛盾化解“百日攻坚”行动工作方案》要求,我局积极开展矛盾化解“百日攻坚”行动。现将有关情况总结如下:一、工作开展情况(一)统一思想,加强组织领导。我局对矛盾化解“百日攻坚”行动高度重视,认真落实省厅的工作部署要求,提高政治站位,切实加强组织领导,成立以党组一把手任文为组长、人社局和社保局各分管领导为副组长,各股室、下属单位负责人为成员的“百日攻坚”专项行动领导小组,落实工作人员,明确工作任务,细化工作措施、健全工作台账、强化责任追究,确保2023年度系列庆祝活动顺利进行。(二)完善制度建设,加大建筑行业欠薪问题防治力度。
市人社局2023年意识形态工作报告今年以来,我局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照党中央、区党委、市委和上级党组织的决策部署和指示精神,始终把意识形态工作摆在重要位置,牢牢把握正确的政治方向,全面落实意识形态工作责任制,围绕市委“四敢”工作要求,结合我局中心工作,找准立足点、发挥思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用,现将2023年以来意识形态工作开展情况报告如下:一、工作开展情况。(一)提高政治站位,夯实工作责任。一是认真学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述,牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念,成立了由局党组书记任组长,局班子成员任副组长,各科室负责人为成员的意识形态工作领导小组,坚持将意识形态工作与党的建设工作、人社业务工作同谋划、同部署、同推进;截至目前,召开意识形态工作动员部署会1次、听取汇报2次。二是持续学习贯彻《党委(党组)意识形
在市人社局2024年工作务虚会上的讲话同志们:今天,我们把大家聚集在一起,召开人社工作务虚会。什么叫务虚?务虚与务实是相对而言的。常言道,我们搞工作既要“埋头拉车”、又要“抬头看路”,“埋头拉车”是务实、“抬头看路”就是务虚。务虚主要是解决方向、思路、认识和方法等问题。为什么要召开务虚会?因为我们做好任何一项工作,既要经常盘点得失、回望走过的路,也要注重分析形势、洞察变化,这样才能少走弯路、提高质效。否则只顾“埋头拉车”,不顾“抬头看路”,很有可能跑偏方向。俗话说,“磨刀不误砍柴工”,我们今天会议的主要任务就是要“磨好刀”,在一起总结回顾全年的工作,分析研判2024年形势和任务,准确把握做好当前人社工作的理念、方法和要求,很有必要、也很重要。首先,请各科室负责人、各局领导结合2023年工作开展情况,就如何开展好明年工作进行发言。从刚才大家发言的情况来看,全市人社工作继续保持了良好势头,较好
区人社局2023年工作总结和2024年工作安排今年以来,区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署,锚定“追赶江浙、争先江淮”目标,切实落实“三个年”工作任务,全力推进人社领域工作高质量发展。2023年,我区获得省人社厅“2022年度XX省三公里就业圈、充分就业社区工作先进地区”激励,选送的《用好科技手段,服务居保》在全省社会保险经办机构寻找“最暖社保故事”活动中被评为“最暖社保故事”。一、2023年度重点工作完成情况(一)保障企业用工,优化营商环境1、落实对标举措,提升指标排名。对照每季度更新的市级考核指标,开展对标提升工作,在全市劳动力市场监管指标测评中位列第一方阵。2、建立“企情档案”,缓解用工难题。选派骨干力量作为人社服务专员驻企办公。创新地推方式,在万达广场和八佰伴商场开设招聘服务站和招聘长廊。建立“企情档案”,帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。累计举办招聘会71
2023年度人社工作总结1、聚力稳岗拓岗,稳步扩大就业容量。建立重点企业常态化用工服务专员制度,深度走访企业392家,发放助企留工新春“大礼包”1551份。贯彻落实市区两级稳岗留工政策措施,及时兑现“XX11条”补贴51.86万元,发放两项补贴、稳岗返还等各类惠企补贴1.17亿元,惠及企业2.36万家次。积极构建区-街道-社区三级联动的公共就业服务体系,打造“骑手驿站”、“零工市场”、“星光驿站”等多样化就业服务站点,今年已建成家门口就业服务站5个。推介发布全市首个数智人社应用场景——“XX智聘”就业服务平台,广泛开展“云聘”模式,先后举办新春纳才主题行动、人才夜市、周周职场等线上线下招聘会133场次,发布岗位3.3万余个,超过150万人次关注参与。截至9月,全区城镇新增就业20273人,城镇失业人员就业9289人,就业困难人员就业2841人。力促青年群体创新创业,举办‘创青春’创业沙龙活
县开展“社保服务进万家”活动工作总结为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于“完善覆盖全民参保的社会保障体系”的重要讲话精神,XX县社保中心在各级主管部门的指导下,在县政府的大力支持下,紧紧围绕“社保服务进万家—全民参保共享美好”活动主题,精心组织开展了此次活动,此次活动的开展,进一步促进了全县的全民参保质量、社保服务水平和服务形象的提升,增进了群众对社保便民服务工作的了解。一、切实加强组织领导并高标准谋划筹备按照XX市人社局下发的《2023年“社保服务进万家”活动实施方案》的通知”精神,XX县社保中心压实工作责任,细化了工作副县长进行了汇报,得到了县政府对此次活动的大力支持,同时相关社保工作协作单位也都积极参与其中。结合XX县社保工作实际情况,中心精心研究制定了活动方案。多次召开筹备会议,本着精益求精的态度,对每天活动主题、活动具体事项进行详细安排,确保不出现纰漏。全力调动各方
人力资源和社会保障局工作总结今年以来,县人社局在县委、县政府的坚强领导下,在省、市人社部门的精心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,围绕中心、服务大局,统筹推进就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系、公共服务、机关党建等各项工作并取得了较好成绩。一、目标任务完成情况(一)就业再就业工作。预计全县实现城镇新增就业5600人,其中城镇失业人员再就业1600人,就业困难人员再就业500人,分别完成市局下达年度目标任务(下同)的105.66%、110.34%、106.38%;脱贫人口就业2.87万人,完成年度目标任务的100.35%;城镇登记失业率为3.8%,控制在4%以内;发放创业担保贷款2100万元,完成年度目标任务的116.6%。(二)提高社会保险覆盖面。参加企业职工养老保险在职职工达9.98万人、失业保险3.83万人、工伤保险5.28万人,分别完成年度目标任务的100.2
XX局根治拖欠农民工工资工作报告2023年,我们坚持把根治欠薪工作作为践行初心使命、做到“两个维护”的具体行动,切实提高政治站位,坚决扛起根治欠薪的政治责任,加强执法检查,妥善解决各类欠薪问题,不断提高农民工群体幸福感和获得感,我县根治欠薪信访维稳总体情况可防可控。现将工作情况报告如下:一、做到“三个争取”,真情服务农民工(一)做好安排部署,争取工作主动。一是成立领导小组。我县成立以县长任组长、县委常委、常务副县长任副组长、24个县直部门为成员单位的根治欠薪工作领导小组,形成齐抓共管的格局。二是县领导高度重视。根治欠薪工作关系到我县的平安稳定,县长多次在会议上强调根治欠薪的重要性,并多次作出重要批示。三是召开会议安排部署。5月我县召开了X县根治拖欠农民工工资工作推进会,对开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动作了安排部署,并印发了《关于县直在建工程项目落实“五项制度”情况的通报》,对X县各
县人社局2023年重点工作完成总结一、2023年重点工作开展及亮点工作情况(一)融入发展大局,全面激发就业创业活力今年以来,受整体经济形势影响,就业难与招工难并存的问题比较突出。在统筹做好就业与招工、就业与创业工作中,我们主要从以下几个方面着力。一是建好就业服务平台。在全县范围内开展“三公里”充分就业社区建设,大力推广“三公里”就业圈服务平台。截至目前,“三公里”充分就业社区已覆盖全县23个乡镇(街道)37个行政村(社区)。募集青年就业见习岗位236个,开发公益性岗位214个。在全市率先建成52.6万人的劳动力资源库,为保障全县重点企业用工精准对接做好数据支撑。二是创新用工服务模式。抢抓春节前后返乡求职用工“高峰期”,围绕服务县内重点企业、重点项目用工需求,组织开展“春风行动”暨就业援助月活动,聚焦“线上线下”“城乡联动”“夜市招聘”、校园招聘(XX学院、XX工程大学、XX工业大学)等形式
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