人社局半年工作总结

人力资源和社会保障局上半年工作总结

 

20XX年上半年，我局紧紧围绕“11331”发展战略，深入贯彻落实省第十一次党代会精神，坚持“稳中求进”工作总基调，以实施“三增强、两提升、一完成”为目标，全力推进人社各项工作再上台阶。现将20XX年上半年工作总结如下：

一、围绕目标，狠抓重点，各项工作落地落实

截至6月底，全县新增城镇就业4219人，完成全年5100人任务的83%；实现城镇失业人员再就业887人，完成全年1240人任务的72%；其中就业困难人员再就业427人，完成全年450人任务的95%；城镇登记失业率3.96%；“五大”社会保险参保人数达35.8万人次，征收基金2.5亿元，支付社保待遇6.3亿元。城乡居民社会养老保险覆盖人数68.3万人，征收基金5482万元，支付待遇8846万元。

（一）千方百计稳定和扩大就业

1.突出重点群体就业。一是通过XX公共招聘网和“春风行动” “民营企业招聘周”等专场招聘会，搭建企业用人和劳动者择业“双选”平台，提供各类就业岗位9260个，达成初步就业意向3308人。二是全面摸清大龄、残疾、低收入、城镇“零就业”家庭等重点对象情况，建立基础台账，鼓励企业吸纳和扶持就业困难人员自主创业。三是开发公益性岗位484个（其中预脱贫村195个），实现托底过渡安置就业。全面落实稳岗补贴政策。四是依托驻外劳务办、镇乡、村（社区）劳动就业和社会保障服务中心（站），加强劳务协作，有序组织农村劳动力转移输出，实现农村劳动力转移输出50.91万人，劳务收入34.8亿元，其中农村建档立卡贫困家庭劳动力转移就业9072人。

2.突出创业带动就业。一是及时发放创业补贴，激励创业热情。实地审验返乡创业补贴项目78家，发放各类创业补贴70余万元，创业担保贷款25余万元。二是继续深入打造“一园四基多个示范点”的返乡创业体系，青东坝、刘营、芦溪三个返乡创业园被评定为市级农民工返乡创业园。三是做好申报全国农民工返乡创业试点县前期工作。深入69个返乡创业项目进行实地调研，发放调查问卷，充分掌握基本情况，并积极争取省市支持。今年上半年，全县共扶持高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员等重点群体361人创业，创办企业162户，带动就业1280人。

3.突出培训提升就业能力。一是全面开展“拉网式”培训需求摸底调查，准确掌握培训人员类型和特点，分类施教，提高创业能力。二是加强培训机构的管理，常态化开展各定点民办培训机构年度检查和评估。探索创新“订单+名单+菜单”三单联动机制，让培训学员掌握一技之长。今年以来，青年劳动者技能培训307人，电子商务专项职业能力培训107人，创业培训400人,XX专班培训710人，劳务品牌培训370人。

（二）攻坚克难力促社保事业发展

1.拓展思路，推进社会保障体制改革。一是坚持“五险合一”一票征收，杜绝参保企业选择性参保，维护职工合法权益。二是全力推进城乡居民医保制度整合，在充分调研的基础上代县政府起草了《整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案》，报请县政府第9次常务会审议通过后组织实施。县编委会对医保局机构名称、级别、主要职责、人员配置、预算管理办法等进行批复。三是机关事业单位工作人员养老保险改革推进到位，实现单位、个人按时足额缴纳养老保险费、职业年金，退休人员待遇社会化发放到位。截至6月底，参保人员2.7万人，征收基金1.1亿元、职业年金2000万元，支付待遇2亿元。四是城乡居民基本养老保险参保实现全覆盖，足额征收社保费，按时支付退休人员待遇，截至6月底，参保人员达68.3万人，征收基金27.9万人，发放待遇1.06亿元。

2.优化经办服务，提升公共服务水平。一是在全市率先开展居民医保银行代扣代缴，在XX商业银行的基础上，新增邮政储蓄银行为代扣代缴银行。二是畅通养老和医疗保险关系转移接续，今年以来办理转移2000余人次。三是推进企业退休人员社会化管理服务，全面掌握离退休人员的生存状况，系统认证人数7.3万人，认证率达92%，协助外地养老金领取资格认证人数3000余人。

3.完善内控制度建设，增加基金风险防控能力。一是强化内审稽核，及时纠正业务经办过程中存在的问题。通过以稽核促扩面、促征缴、促清欠，全年补缴各项社保基金350余万元，清缴欠费720万。二是加强基金网络监督管理，建立查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度。对预警问题及时查询、处理。截至5月底，基金监督管理系统预警总数958条，办理率和办结率均为100%。

（三）多措并举加强人才人事队伍建设