人社局半年工作总结

2024-06-11 00:03:52 266
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人力资源和社会保障上半年工作总结

 

20XX年上半年,我局紧紧围绕“11331”发展战略,深入贯彻落实省第十一次党代会精神,坚持稳中求进工作总基调,以实施三增强、两提升、一完成为目标,全力推进人社各项工作再上台阶现将20XX年上半年工作总结如下:

、围绕目标,狠抓重点,各项工作落地落实

截至6月底,全县新增城镇就业4219人,完成全年5100人任务的83%;实现城镇失业人员再就业887人,完成全年1240人任务的72%;其中就业困难人员再就业427人,完成全年450人任务的95%;城镇登记失业率3.96%五大社会保险参保人数达35.8万人次,征收基金2.5亿元,支付社保待遇6.3亿元。城乡居民社会养老保险覆盖人数68.3万人,征收基金5482万元,支付待遇8846万元。

(一)千方百计稳定和扩大就业

1.突出重点群体就业。一是通过XX公共招聘网和春风行动” “民营企业招聘周等专场招聘会,搭建企业用人和劳动者择业双选平台,提供各类就业岗位9260个,达成初步就业意向3308人。二是全面摸清大龄、残疾、低收入、城镇零就业家庭等重点对象情况,建立基础台,鼓励企业吸纳和扶持就业困难人员自主创业。三是开发公益性岗位484个(其中预脱贫村195个),实现托底过渡安置就业。全面落实稳岗补贴政策。四是依托驻外劳务办、镇乡、村(社区)劳动就业和社会保障服务中心(站),加强劳务协作,有序组织农村劳动力转移输出,实现农村劳动力转移输出50.91万人劳务收入34.8亿元,其中农村建档立卡贫困家庭劳动力转移就业9072人。

2.突出创业带动就业。一是及时发放创业补贴,激励创业热情。实地审验返乡创业补贴项目78家,发放各类创业补贴70余万元,创业担保贷款25余万元二是继续深入打造“一园四基多个示范点”的返乡创业体系,青东坝、刘营、芦溪三个返乡创业园被评定为市级农民工返乡创业园。三是做好申报全国农民工返乡创业试点县前期工作。深入69个返乡创业项目进行实地调研,发放调查问卷,充分掌握基本情况,并积极争取省市支持。今年上半年,全县共扶持高校毕业生、返乡农民工、下岗失业人员等重点群体361人创业,创办企业162户,带动就业1280人。

3.突出培训提升就业能力。一是全面开展拉网式培训需求摸底调查,准确掌握培训人员类型和特点,分类施教,提高创业能力。二是加强培训机构的管理,常态化开展各定点民办培训机构年度检查和评估。探索创新订单+名单+菜单三单联动机制,让培训学员掌握一技之长。今年以来,青年劳动者技能培训307人,电子商务专项职业能力培训107人,创业培训400,XX专班培训710人,劳务品牌培训370人

(二)攻坚克难力促社保事业发展

1.拓展思路,推进社会保障体制改革。一是坚持“五险合一”一票征收,杜绝参保企业选择性参保,维护职工合法权益。二是全力推进城乡居民医保制度整合,在充分调研的基础上代县政府起草了《整合城乡居民基本医疗保险制度实施方案》,报请县政府第9次常务会审议通过后组织实施县编委会对医保局机构名称、级别、主要职责、人员配置、预算管理办法等进行批复。机关事业单位工作人员养老保险改革推进到位,实现单位、个人按时足额缴纳养老保险费、职业年金,退休人员待遇社会化发放到位。截至6月底,参保人员2.7万人征收基金1.1亿元、职业年金2000万元,支付待遇2亿元。四是城乡居民基本养老保险参保实现全覆盖,足额征收社保费,按时支付退休人员待遇,截至6月底,参保人员达68.3万人,征收基金27.9万人,发放待遇1.06亿元。

2.优化经办服务,提升公共服务水平。一是在全市率先开展居民医保银行代扣代缴,在XX商业银行的基础上,新增邮政储蓄银行为代扣代缴银行。二是畅通养老和医疗保险关系转移接续,今年以来办理转移2000人次三是推进企业退休人员社会化管理服务,全面掌握离退休人员的生存状况,系统认证人数7.3万人,认证率达92%,协助外地养老金领取资格认证人数3000

3.完善内控制度建设,增加基金风险防控能力。一是强化内审稽核,及时纠正业务经办过程中存在的问题。通过以稽核促扩面、促征缴、促清欠,全年补缴各项社保基金350余万元,清缴欠费720万。二是加强基金网络监督管理,建立查处和防范社会保险欺诈工作联席会议制度。对预警问题及时查询、理。截至5,基金监督管理系统预警总数958条,办理率和办结率100%

(三)多措并举加强人才人事队伍建设

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