区人社局2023年工作总结和2024年工作安排

2023-12-20 00:03:52 279
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区人社局2023年工作总结和2024年工作安排

今年以来,区人社局紧紧围绕区委区政府“三个聚焦”工作部署,锚定“追赶江浙、争先江淮”目标,切实落实“三个年”工作任务,全力推进人社领域工作高质量发展。2023年,我区获得省人社厅“2022年度XX省三公里就业圈、充分就业社区工作先进地区”激励,选送的《用好科技手段,服务居保》在全省社会保险经办机构寻找“最暖社保故事”活动中被评为“最暖社保故事”。

一、2023年度重点工作完成情况

(一)保障企业用工,优化营商环境

1、落实对标举措,提升指标排名。对照每季度更新的市级考核指标,开展对标提升工作,在全市劳动力市场监管指标测评中位列第一方阵。

2、建立“企情档案”,缓解用工难题。选派骨干力量作为人社服务专员驻企办公。创新地推方式,在万达广场和八佰伴商场开设招聘服务站和招聘长廊。建立“企情档案”,帮助企业解决生产、发展过程中对人才要素的需求。累计举办招聘会715场,服务企业XX家次,提供招聘岗位XX个(次),达成初步就业意向XX人次。

(二)落实就业政策,创业促进就业

1、推进拓岗增收,稳定就业形势。积极落实我区暖民心就业促进行动,实现城镇新增就业XX万人(全年预计数),失业人员再就业率60%以上,就业困难人员再就业率90%以上,今年上半年,全区城镇居民可支配收入XX元,增幅为5.0%,与经济增长同步。

2、建设“三公里”就业圈,打造充分就业社区。今年以来,“三公里”就业圈平台新入驻企业538家,提供岗位XX个,实现供需对接XX人。

3、做好就业服务,帮扶重点群体就业。募集青年就业见习岗572个,开发公益性岗位522个,为274名就业困难人员提供公益性岗位安置服务,做好离校未就业高校毕业生就业帮扶工作,帮扶率达XX%。

4、组织技能培训,提升职业能力。开展各类补贴性职业技能培训XX人,其中:农民工培训XX人,完成年度目标任务XX%。落实“新徽菜·名徽厨”行动,开展徽菜师傅技能培训XX人,完成目标任务XX%;新增徽菜师傅XX人,完成年度目标任XX%。截至10月份新增技能人才XX人,完成目标任务XX%,其中高技能人才XX人,完成目标任务100%。取得技师、高级技师职业资格证书和职业技能等级证书63人,完成年度目标任务XX%。

(三)完善社会保障,助推民生发展

1、加大社保扩面,做好社保兜底。全区城镇职工基本养老保险、城乡居民社会养老保险、工伤保险和失业保险参保人数分别达到XX万人、XX万人、X万人和X万人。

2、拓展社保卡功能,推进“一卡通用”。XX区(市本级)有效社保卡的数量为XX万,三代卡有效卡数XX万,积极打造就医“一卡通”、就餐“一卡通”,全区228家基层医疗机构医疗信息系(HIS)社保卡“一卡通”基层医疗机构应用场景系统接口改造已全部完成,社保卡就餐在51个老年人食堂及助餐点应用。

3、服务经济建设,落实阶段性缓缴。落实《关于扩大阶段性缓缴社会保险费政策实施范围有关问题的通知》,本年度XX区共申请缓交企业31户,累计缓交社保费XX万,其中:养老保险缓缴XX万,工伤保险缓缴XX万,失业保险缓缴XX万。

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