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浅谈如何推进农业供给侧改革自开展“大学习、大讨论、大调研”活动以来，通过实地查看，听取有关部门单位汇报、座谈交流等形式，就如何推进农业供给侧结构性改革综合示范区建设在*镇的落地落实，进行了专题调研。现将调研情况报告如下：一、*镇的基本情况全镇总面积14.5平方公里，场镇面积0.5平方公里，辖6个行政村，65个村民小组，1个居委会。区域面积1522公顷，耕地面积548公顷，主要河流*江，全长8.5公里，植被面积498公顷，森林面积465公顷。2022年底全镇总人口9925人，其中农业人口8602人。2022年地区生产总值14199万元，其中第一产业6276万元，第二产业1909万元，第三产业6014万元。目前，全镇种植水稻2805亩，油菜2907亩，玉米3480亩，累计粮食播面1.16万亩；建立藤椒合作社6个、蔬菜种植合作社2个，藤椒种植面积达2000亩，蔬菜种植面积近800亩；沿江有花卉苗

2023-10-08 00:03:52

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在年轻干部工作座谈会上的发言材料

在年轻干部工作座谈会上的发言材料尊敬的**部长，各位领导，同志们：党的二十大报告提出了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的伟大目标。习近平总书记多次强调“年轻干部是党和国家事业接班人”，深刻指出了年轻干部在党和国家事业中的重要地位和作用。年轻领导干部唯有坚定理想信念、增强能力本领，才能在推进中国式现代化新征程中担当重任。2019年以来，习近平总书记连续6次出席中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式并发表重要讲话。历次讲话都有一个鲜明主题，对年轻干部的能力要求一以贯之又层层递进，体现出了极强的逻辑性。习近平总书记的谆谆教诲，对新时代年轻干部的理想信念、党性修养、能力本领、意志品质提出了更高标准与更严要求，为年轻干部成长指明了方向。根据会议安排，我结合市**局工作实际，谈几点体会。一、年轻干部仍然存在政治意识欠缺、“本领恐慌”等诸多问题习近平总书记指出，在干部干好工作所需的各种能力

2023-05-23 00:03:52

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在干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话

在干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话同志们：刚才，县委召开了乡镇行政区划调整改革实施工作会，宣布了干部任免决定，现在又把大家召集在一起，跟大家进行谈心谈话，主要目的就是进一步统一思想、强化认识、明确要求，让大家尽快适应新形势、新要求，把心思集中到工作岗位上来，把精力投入到乡村振兴中去，努力做好乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。这次乡镇行政区划调整改革涉及面广，既关系到大家的切身利益，又关系到XX今后的发展。为了选优配强乡镇领导班子，将想干事、肯干事、能干事的干部选出来、用起来，县委在前期做了大量深入细致的工作。我和XX同志先后多次与乡镇正副职进行谈心谈话，充分听取了大家意愿；县委成立了调研组对全县乡镇领导班子运行情况进行专题研判，侧重听取了干部群众对班子的评价以及干部思想动态；结合“抓落实作表率”行动开展的工作纪实暨正负双向评价计分管理工作法，进一步量化了大家的日常表现，特别是又结合年底

2023-08-07 00:03:52

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区持续深化改革和转变政风情况汇报

区持续深化改革和转变政风情况汇报根据会议安排，现将我区持续深化改革和转变政风情况和做法汇报如下：一、经济体制改革进展情况1、全面深化行政审批制度改革。我区对省市下放到县区行政审批事项全部承接到位，对省市决定取消的行政审批事项已全部取消,截止目前保留行政许可项目167项、备案制管理事项36项，精简177项、精简率达46.6%。进一步健全完善区级政务服务中心窗口受理、信息共享、跟踪协调、上下联动、限时办结、公开运行的行政审批运行监管服务体系，区级政务服务中心运转正常，203项行政审批事项全部在政务服务大厅集中受理。在*政务服务网公布了区政府部门行政权责清单，共涉及35个区政府部门和直属事业单位的行政职权2891项、责任事项16664项、追责情形16890项；加载发布了行政权力事项流程图。加快推进事业单位分类改革工作，截至目前，共批复2批分类改革事业单位424个，占全部任务的66%，其中一类公益

2023-10-08 00:03:52

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局法治建设2023年工作总结和2024年工作要点

局法治建设2023年工作总结和2024年工作要点一、2023年工作总结（一）重点工作任务完成情况一是充分发挥依法治县职能作用。将习近平法治思想、党的二十大精神、党内法规纳入中心组学习计划及2023年普法工作要点，建立会前学法机制。扎实推进党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责，完成了2022年度县委书记点评法治工作。深入开展法治建设督查工作，完成了2022年度法治政府建设情况向社会公开工作。印发《县2023年法治政府建设工作要点》，确定7个方面19项工作任务，细化了主要事项及责任分工。二是深入推进依法行政。严格落实《重大行政决策程序暂行条例》，出台的121件规范性、涉法性文件和做出的各项重大决策均通过合法性审核。持续推进党政机关法律顾问工作全覆盖工作，5月县委与律师事务所签订法律顾问合同，党政群机关法律顾问覆盖率达到100％。严格执法证件管理，组织全县177名行政执法人员参加了行政执法资

2023-11-29 00:03:52

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【6篇】工作调动请示（单位报告）

x县公安局关于x同志工作调动的请示范文（1）x市公安局：x，男，汉族，19xx年x月出生，xx县人，20xx年x月参加工作，大学学历，法学学士学位，中共党员，一级警司，现任x省x科员。20xx年x月x日x同志申请调入到我局工作，方便照顾年迈的父母和幼小的孩子，解决工作和生活上存在的实际困难。我局核定行政编制数x名，实有x人，经县局党委研究同意，并报县委编委研究，同意x同志调入我局工作。妥否，请批示！x县公安局20xx年x月x日关于x同志调动工作的请示范文（2）市委编办：我局属单位x市x办公室编制x名，现有在编人员x人，空编x名。根据工作需要和现有人员结构情况，现需x名对x工作有热情、有相关工作经验的人到x市体育总会办公室工作。前期我们按程序对推荐人选进行了考察和了解，在此基础上，经研究，同意将x调到x市体育总会办公室工作。x，女，19xx年x月出生，现在x市x区x站工作。当否，请批示。关于

2023-04-11 00:03:52

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XX镇2023年上半年统战工作总结及下半年工作计划

XX镇2023年上半年统战工作总结及下半年工作计划2023年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县委统战部的具体指导帮助下，镇党委、政府高度重视统战工作，认真贯彻全国、全省、全市统战工作会议精神，有力维护宗教领域稳定，充分发挥统一战线独特优势，调动社会各方面的积极因素，使全镇经济和各项社会事业保持健康、快速、协调发展的势头。现将上半年来的统战工作总结如下：一、建立健全统战工作机制年初，我镇党委根据分工，重新研究调整了XX镇统战工作领导小组和XX镇民族宗教工作领导小组，并制定了《XX镇关于调整健全宗教工作三级网络和两级责任制的实施方案》。同时13个行政村、1个社区各明确了一名统战专干负责村级统战工作。建立学习会议制度，镇党委理论学习中心组积极将统战知识和相关会议精神纳入学习内容，镇统战线严格按照要求每月召开一次统战工作例会，每季度开展一次统战知识学习；建立工作考评制度，将统战工作纳入年底各村

2023-07-16 00:03:52

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XX县生态环境分局执法人员“以老带新”传帮带，“以新促老”共提高实施方案

XX县生态环境分局执法人员“以老带新”传帮带，“以新促老”共提高实施方案为深入推进XX县生态环境执法队伍规范化、标准化、专业化建设，充分发挥先进典型的模范引领作用，全面提高执法人员业务能力和执法水平，展示生态环境保护铁军新形象，推动XX县生态环境执法队伍良性可持续发展。现结合工作实际，制定本方案。一、工作目标坚持以习近平生态文明思想为指导，深入贯彻落实习近平法治思想，以“新老结对、责任捆绑、共同提高”为工作模式，以“一年跟着干、三年独立干、五年成骨干”为工作目标，认真组织开展XX县生态环境保护综合行政执法大队老带新、新促老工作，淬炼出一支高素质专业化的生态环境执法队伍，助力深入打好污染防治攻坚战，为XX打造高质量发展特色县提供生态保障。二、结对安排（一）“以老带新”传帮带结对一组：帮扶方向：案件查办、现场执法结对二组：帮扶方向：案件查办、案件审查、在线监控结对三组：帮扶方向：信访查办结对四

2023-07-26 00:03:52

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县人社局2023年重点工作完成总结

县人社局2023年重点工作完成总结一、2023年重点工作开展及亮点工作情况（一）融入发展大局，全面激发就业创业活力今年以来，受整体经济形势影响，就业难与招工难并存的问题比较突出。在统筹做好就业与招工、就业与创业工作中，我们主要从以下几个方面着力。一是建好就业服务平台。在全县范围内开展“三公里”充分就业社区建设，大力推广“三公里”就业圈服务平台。截至目前，“三公里”充分就业社区已覆盖全县23个乡镇（街道）37个行政村（社区）。募集青年就业见习岗位236个，开发公益性岗位214个。在全市率先建成52.6万人的劳动力资源库，为保障全县重点企业用工精准对接做好数据支撑。二是创新用工服务模式。抢抓春节前后返乡求职用工“高峰期”，围绕服务县内重点企业、重点项目用工需求，组织开展“春风行动”暨就业援助月活动，聚焦“线上线下”“城乡联动”“夜市招聘”、校园招聘（XX学院、XX工程大学、XX工业大学）等形式

2023-11-10 00:03:52

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【常委宣传部长中心组研讨发言】坚持读原著学原文悟原理

【常委宣传部长中心组研讨发言】坚持读原著学原文悟原理　　理论学习是坚定理想信念的根本途径。党的十八大以来，习近平总书记多次对如何进行理论学习提出具体要求。2019年，习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时强调，“学习理论最有效的办法是读原著、学原文、悟原理，强读强记，常学常新，往深里走、往实里走、往心里走，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，做到学、思、用贯通，知、信、行统一”。这一要求指明了党员干部增强马克思主义理论修养的方法和路径。在当前开展的第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，继续坚持好运用好这一理论学习方法，是高质量开展第二批主题教育的内在要求。　　读原著，重在强调学习马克思主义的第一手资料，特别是认真学习习近平总书记的重要论述。只有系统研读原著原文，才能了解理论的产生、发展和完善过程，了解其世界观和方法论，体会其如

2023-11-20 00:03:52

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关于提升民政机构服务质量的工作方案

关于提升民政机构服务质量的工作方案为全面提升民政机构服务质量，增强民政服务对象获得感幸福感安全感，根据《中共XX县委、XX县人民政府关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章的实施意见》精神，制定如下工作方案。一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照“优化职能配置，提升发展质量，增强服务能力，提高治理效能”总体要求，坚持“统筹规划、优化布局、提升功能”的原则，以提升服务为重点，以整合资源为抓手，规范标准，强化监管，多元改革，建立与乡镇行政区划和村级建制调整相协调，与经济社会发展相适应的民政机构服务体系。（二）基本原则长远规划，预留空间。科学预判人口转移趋势和区域民政服务对象资源，有效扩大规模民政机构服务资源供给。适度集中，提高效益。按照“实事求是、科学合理”和撤并“小散远差”的原则，有序整合，集中资源，补齐短板。因地制宜，分类指导。采取“一院一策”

2024-01-25 00:03:52

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下足“六苦功” 锤炼硬党性做新时代合格年轻干部（党课）

同志们：习近平总书记在2022年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上强调：‚树立和践行正确政绩观，起决定性作用的是党性。‛党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。只有党性坚强

2022-05-02 17:13:25

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【3篇】中层干部选拔任用工作实施方案（乡镇、局、大学高校）

x镇党委选拔中层干部实施方案范文（1）为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，促进优秀人才脱颖而出，经镇党委会议研究，决定在全镇选拔中层正职1名、中层副职1名。具体实施方案通知如下：一、指导原则以习近平新时代中国特色社会主义思想指导，严格遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、任人唯贤、群众公认、注重实绩和公开、平等、竞争、择优的原则，推进干部选拔任用工作的民主化、制度化、科学化，激发干部队伍活力，优化干部队伍结构，努力建设一支适应新形势需要的高素质干部队伍。二、选拔职位中层正职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队中队长）、中层副职1名（x市综合行政执法局x综合行政执法中队副中队长）三、任职条件1.选拔对象必须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》所要求的基本条件，身体健康；x执法中队在编在岗的工作人员；工作年限满2年；大专及以上学历；具有较强的理论水平、较丰富的工

2023-04-11 00:03:52

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培育壮大村集体经济的工作方案

关于培育壮大村集体经济的工作方案为促进农民增收、农业增效、农村繁荣稳定，根据《中共XX县委、XX县人民政府关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章的实施意见》，制定如下工作方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能”的总要求，以释放两项改革红利为目标，着力建立健全培育壮大村集体经济持续健康发展的长效机制，做大存量、共享增量，进一步增强村级集体自我发展、自我服务、自我管理的能力，有效实现村集体经济总量增长、效益提高、实力增强，为推进乡村振兴创造有利条件、奠定坚实基础。（二）工作目标。到2025年底，全县83个村均建立起符合本村实际的村集体经济组织。在全面消除集体经济空壳村的基础上，力争50%以上的村集体经济年收入达到3万元以上，30%以上的村集体经济年收入达到5万元以上。到2025年

2024-01-25 00:03:52

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激励干部担当作为

关于进一步激励干部担当作为有关具体措施相关情况的报告XX县认真贯彻落实《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》文件精神，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，在乡镇行政区划调整改革和村级建制调整改革中激励全县各级干部担当作为，营造出干事创业的良好氛围。现将贯彻落实情况报告如下。一、在乡镇行政区划调整改革中激励干部担当作为XX县委以乡镇行政区划调整改革为契机，注重向改革要质量，坚持党管干部原则，坚持刚性改革、柔性操作，坚持事业为上、以事择人、人事相宜，进一步优化县管领导班子的年龄结构、能力结构、性别结构、党派结构，切实把改革的压力转化为提高选人用人质量的动力，在建设高素质专业化干部队伍上迈出了坚实步伐，进一步激发了全县干部干事创业激情。一是注重知事识人，把好干部识别出来。认真落实《党政领导干部考核工作条例》，持续用好“1+3”综合考核评价体系，多渠道、近距离、经常性了解班子和干部情况，

2024-03-12 00:03:52

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