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XX县医疗救治资源扩容储备实施方案为进一步贯彻国家、省及市决策部署,加快我县医疗救治能力建设和资源储备,迅速提升重症专科等医疗服务能力,认真落实县委、县政府工作安排,统筹做好我县疫情防控新阶段医疗救治工作,全力保障人民群众生命安全和身体健康,特制订本方案。一、工作原则(一)统筹规划,科学布局。坚持目标导向和需求导向相结合,综合考虑地区人口数量和分布、年龄结构、诊疗需求、交通条件等因素,通过统筹资源总量、结构、布局,分级分类填平补齐,优化资源要素配比,实现高效均衡扩容。(二)上下联动,盘活存量。充分利用现有资源优化改造,充分发挥县域医共体网格化布局管理和协同带动作用,推动区域内医疗资源融合共享,提高医疗服务体系整体及时有效应对各种异常情况、极端情况的能力。(三)完善机制,优化流程。建立提级指挥的医疗资源建设调度指挥机制,加强城乡医疗三级联动,完善县、镇、村和各级各类机构分诊疗服务体系,优化健
经验做法:创新社区服务机制提升基层治理水平自成功获批创建全国社区治理和服务创新实验区以来,**区坚持上下联动,主动作为,紧扣“创新政府购买社区服务机制,加强和完善社区治理”实验主题,聚焦“群众获得感”,全力建设党领导下的服务型政府,居民幸福指数全面提升;锚定“发展高质量”,大力完善政府购买社区服务政策措施,责任制度体系更加完善;构筑“创新强磁场”,着力激发不同类型承接载体活力,社区服务水平不断创新;统筹“资源均衡化”,有力发挥政府购买社区服务导向作用,现代化社区治理体系特色初显,**年底顺利通过民政部结项评估验收。一、发挥“谋”的作用,绘制创建工作“总蓝图”。一是围绕“先行先试”,完善工作制度。制定出台**区政府购买社区服务《实施办法》《资金管理暂行办法》《第一批指导性目录》等文件,建立“1+N”购买社区服务政策体系,规范服务流程,提高服务质量。按照“需求摸排—目标确立—公开招标—组织实施
公司2023年党建品牌创建工作总结集团公司质效党建赋能发展品牌创建工作开展以来,公司党委结合实际,积极开展了“风筝式”四型党支部党建品牌创建工作,扎实推进了党建品牌效能在公司范围不断释放。现将相关情况简要汇报如下:一、主要做法针对公司点多面广、驻外党支部数量较多的实际,通过开展“抓牢线上平台建设,争创学习型、规范型、创新型、服务型党组织”为主要内容的风筝式“四型”党支部创建工作,着力解决“风筝飞不稳”“风筝飞不高”“风筝飞不远”问题,确保了驻外支部流动不流失、创业能创造。(一)抓牢“智慧党建平台建设”一条线。突出“实”字当先,狠抓智慧党建平台线上+线下考核体系建设,修订印发公司《党建工作责任制考核办法》,将党建工作考核内容量化分解为5个大项、46个分项、159个具体考核子项目,全部导入平台信息数据库,并按照日常考核、季度督导、述职评议三种方式相结合的模式设计考核程序,实现了对每项工作全流程
镇2023年第一季度政务公开工作总结一、总体情况2023年第一季度,在区委区政府的正确领导下,**镇认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开》精神,结合单位工作职责,持续强化政府信息公开工作。围绕单位中心工作,不断完善相关制度建设和平台建设,做好监督保障工作,及时回应公众关切,切实保障人民群众知情权、参与权和监督权。(一)主动公开第一季度,在区委、区政府的正确领导下,**镇根据《中华人民共和国政府信息公开条例》以及上级政府信息公开工作要求,认真履行主动公开政府信息的职能,加强12个领域的日常更新。截至3月27日,本季度累计主动公开政府信息达72条。其中包括:政策文件及解读2条,社会救助12条,人事信息1条,机构职能31条,回应关切1条,救灾领域4条等。(二)依申请公开**镇在依申请公开工作上坚持规范办件流程,规范答复文书,保障答复准确,推进信息公开,2023年第一季度**镇收到信息公开申请
区政务服务管理局2023年上半年关于优化营商环境工作情况汇报2023年上半年,区政务服务局认真贯彻落实区委区政府决策部署,努力营造快捷、高效、规范、透明的营商环境和政务服务体系,助推经济高质量发展。一、进展情况(一)持续深化“放管服”改革一是深化“告知承诺”改革,提高审批速度。积极协调各审批部门深度梳理政务服务事项,按照“成熟一批,落地一批”的原则,推进“告知承诺”改革。目前,围绕住房保障、建筑许可、交通运输、农业生产等领域推出134个“告知承诺”事项,实现即来即办、立等可取,当场办结。推动“证照联办”改革方案落地实施。二是推进委托受理、授权审批,压减审批环节。区级依申请7类政务服务事项xx项,除去例外清单后的xx项100%进驻区政务服务中心,一门受理、一窗办理。100%实行委托综窗受理,事项办理流程进一步优化,事项办理时限进一步压缩。镇街级事项xx项,100%进驻xx家镇乡街道中心委托受
关于基层治理工作情况的调研报告按照工作安排,就基层社会治理、基层公共医疗卫生、信访等有关情况开展专题调研,结合自身在基层工作的经历,对所在乡镇的基层治理情况和存在问题有所掌握。现将有关情况报告如下。一、基本情况认真贯彻落实党中央、国务院《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》,全面探索基层治理具体路径,结合实际构建“网格化管理、信息化支撑、全程化服务、系统化治理”的社会治理思维体系,按照预防为主原则,完善调解工作机制,创新推行“1+2+4+N”基层社会治理模式(“1”即突出党建引领,通过强化班子建设,不断提升基层党组织对社会治理体系的引领能力,为基层社会治理提供强大引擎。“2”即突出双网联动,建立干部驻村服务和网格化服务双层服务体系,36名驻村干部、37名专职网格员通过“发现问题一及时上报一分类处置一反复核查一定期反馈”全流程开展工作,真正提升基层治理效能。“4”即“四个一”,把
某市财政局纪委党支部民主评议党员工作情况报告为全面学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深入贯彻党的二十大精神和中纪委二次全会精神,根据《关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求,市财政局纪委党支部于12月12日下午组织召开组织生活会并开展民主评议党员,局党委*同志列席会议指导。具体情况报告如下:一、扎实做好会前准备。重点做好了四个方面工作。切实加强组织领导,坚持把开好组织生活会和民主评议党员作为加强党组织建设的重要举措,认真落实全面从严治党主体责任,按照目标要求,规范工作流程,细化任务分解,为开展党员民主评议工作做好准备。组织集中学习研讨,紧紧围绕组织生活会主题,组织全体党员进行集中学习研讨,深入学习党的二十大精神、党章和《中国共产党组织工作条例》等党内法规,深化对新时代党的创新理论的理解和掌握,深刻领悟加强党的政治建设这个鲜明特征和政治优势,进一步统一思想
廉政风险点研讨发言廉政风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生风险的具体环节或岗位,这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的。经过对全校各部门人权、事权、财权的系统梳理排查,我校廉政风险点主要包括以下几个方面:一是思想道德风险。个别党员干部思想立场不坚定,因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成个人行为规范或职业操守发生偏移,管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公平不公正,出现以权谋私、损害学校利益、造成国有资产流失等严重后果,如有的领导干部未严格落实“一岗双责”有关要求,传导压力、压紧压实责任不力,对学校党员干部的日常管理监督缺乏针对性,纪律执行不严,落实从严治党要求不够,对存在的问题缺少有效的应对措施。二是岗位职责风险。个别党员干部由于岗位职责的特殊性和相应权利及存在思想
基层信访举报办理规范化标准化建设探索与实践近年来,随着人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾日益显现,基层信访总量呈上升趋势。部分群众因法律意识淡薄,思想上存在“信访不信法”“信上不信下”等误区,增加了信访稳控工作压力,一些信访矛盾没有及时化解,导致上访群众绕过乡镇纪委越级上访。基于此,为彻底化解“重复访”“越级访”“缠访闹访”,XX县纪委从2023年4月来,积极推进基层信访举报办理规范化标准化建设,探索“信访举报三级分类”管理机制,创新“四环七步工作法”规范流程。4-12月,全县初信初访办结率达到85%,越级信访占总量的比率下降10.3个百分点,群众满意度由过去的83%上升到90%,探索出了一条压实基层办信责任、营造良好政治生态的新路子。一、主要做法(一)宏观层面,实行三级分类,压实基层办信责任。对反映副科级以下一般党员干部的信访举报件,根据反映频率及办理情况,分为初信初
在全县疫情防控视频调度会上的讲话同志们:鉴于当前我县疫情防控严峻形势,今晚我们召开视频调度会,主要任务是通报工作情况,查找存在问题,复盘工作流程,补齐短板漏洞,持续传导压力,进一步筑牢联防联控和群防群
关于持续优化全区营商环境的建议今年以来,XX区严格按照省市开展营商环境突破年活动部署要求,制定高质量项目推进三项工作机制,建立“双包一解”台账,落实“五个一”包抓包联机制;开展“金融服务进园区进企业”活动,征集企业、项目融资需求,及时向各金融机构推送;区政务服务大厅入驻企业登记、税务登记等21项涉企事项,推动15件“一件事一次办”线上部署,企业全程开办时限压缩至0.5个工作日;进一步规范“12345”政务服务诉求处置流程,及时开展“回头望”,切实提升办结率和满意率;出台《助力打造法治化营商环境服务高质量项目建设十条措施》,建立涉企案件办理绿色通道,推动营商环境不断优化提升,但仍存在一些问题。一是政策落实不到位。有的部门本位主义严重,片面强调部门利益,执行政策打折扣、做选择、搞变通。有的执行力差,层层设卡、处处设限,致使政策落地环节多、见效慢,企业和群众获得感不强。二是简政放权不到位。有的部
【调研报告】信访维稳工作的策略与实践探究  信访维稳是国有企业实现高质量发展、践行社会责任的重要保障。党的二十大明确指出:深化国资国企改革,加快国有经济布局优化和结构调整,推动国有资本和国有企业做强做优做大。信访维稳对于深化国企改革具有保障和驱动的双重作用,本文将结合国有企业的实际情况,通过深入剖析信访维稳工作的实践经验,为国有企业做好信访维稳工作提供参考。  一、完善体系,优化流程,筑牢预防堡垒  习近平总书记在谈到信访维稳工作时提出:注重源头预防,夯实基层基础,加强法治建设,健全化解机制,不断增强工作的前瞻性、系统性、针对性。国有企业要按照“完善体系,优化流程”的要求做好源头防控。交通物流集团结合自身实际,建立健全组织机构,细化工作计划,明确落实政策,将信访接待制度、处理流程、责任追究制度等内容以文件的形式确定并“上墙公示”,让信访维稳工作系统化、制度化、前置化。与此同时,明确了工作考
引领基层纪检监察信访举报工作规范化、标准化今年以来,XX县纪委作为省纪委“打造基层信访举报办理规范化、标准化示范点”,积极探索,实行“四环七步工作法”,注重开源“畅”访,规范“接”访,阳光“化”访,科学“用”访四个环节,规范受理、呈批、承诺、核实、处理、督办、反馈七个步骤,实现办理全流程规范化、标准化。一、四个环节开源“畅”访。县纪委定期开展下基层“摆摊设点”接访活动,提前通过XX新闻、网站、微信平台、农村广播、村务公开平台等方式发布接访公告,主动下访。各乡镇纪委畅通“信、访、网、电”四位一体信访举报渠道,通过会议、广播、宣传单、公示牌等方式广泛宣传信访举报途径,增强群众依法依规信访知晓率;以早发现早解决、抓早抓小为导向,采取带案出访、进村入户大走访等方式收集群众意见,处理群众诉求,提升群众满意度,将信访动向掌握在基层。规范“接”访。推行纪检监察信访举报与县群众工作中心集中接访模式,完善县
关于档案规范化管理的调研报告一、调研目的档案是记录社会活动和历史变迁的重要载体,是单位和个人权益、社会管理、科学研究等方面不可或缺的信息资源。档案规范化管理是指按照国家法律法规和行业标准,采取科学合理的方法和措施,对档案从形成、收集、整理、保管到利用等各个环节进行有效地组织和控制,以保证档案的真实性、完整性、可靠性和可用性。档案规范化管理可以提高工作效率和档案利用率,也是实现档案管理现代化的重要基础,具有重要意义。为了了解我校档案工作现状,找出存在的问题和不足,提出改进措施和建议,促进我校档案事业健康发展,特开展了本次调研。二、调研内容本次调研主要涉及以下内容:我校档案管理机构设置、人员配备、职责分工等情况;我校各类档案(包括纸质档案和电子档案)形成、收集、整理、保管、利用等环节的具体操作流程及其执行情况;我校各类档案(包括纸质档案和电子档案)数量、质量、安全等方面的统计数据及其分析;我校
1全市国资委系统信息技术条线按照党委确定的“抓重点、补短板、重协调,助力推动实现高质量发展”工作要求,统筹推进疫情防控和全流程网上业务办理等重点任务,有效克服任务多、难度大、时间紧等诸多不利因素,各