“六型干部”个人对照检视材料根据《中共XX县委办公室XX县人民政府办公室关于印发〈XX县开展作风革命工作方案〉的通知》文件精神，聚焦2023年2月以来分管或负责工作开展情况，对照市委书记XX同志在学习贯彻党的二十大精神省委宣讲团宣讲报告会提出的“六型干部”标准，深入查摆存在的问题，深刻剖析原因，实事求是制定整改措施。现对照检查如下。一、对照检查存在的主要问题（一）着力纠治政策不知、业务不熟的问题，树立学以致用的学风，争当“学习型”干部方面。一是学习流于形式。比如，集体学习不积极，笔记不完整，没有精细到小点，未深入学习。二是部分业务不熟。比如，交资料慢，对电脑操作不够熟悉。（二）着力纠治思路不清、情况不明的问题，树立靶向治疗的思维，争当“思考型”干部方面。一是对幼儿的全面发展缺乏规划。比如，在教学活动中，能根据幼儿的年龄特点开展五大领域的“主题课程”，但忽略了个别幼儿的差异。二是集体教学活动
