农民工返乡创业问题及对策研究我县是劳动力资源大县,全县农村劳动力75万余人,年劳务转移就业50万人以上,可实现劳务收入70亿元以上,农村劳动力资源丰富,可开发潜力巨大。积极引导农民工返乡创业将为我县农村经济社会的发展注入新的活力,将对推动我县新农村建设和城镇化发展起到重要作用,将成为我县新的经济增长点。但在以往,农民工返乡创业还以自发创业为主,发展持续性不强。今年以来,我县认真贯彻落实国务院办公厅《关于支持农民工等人员返乡创业的意见》、省政府办公厅《关于支持农民工和农民企业家返乡创业的实施意见》精神,自全省推进农民工和农民企业家返乡创业工作电视电话会议后,于2月28日组织召开了支持农民工和农民企业家返乡创业部门联席第一次会议,就我县农民工返乡创业工作作了安排部署,标志着我县农民工返乡创业工作正式启动。一、我县农村劳动力现状和特点20XX年,全县农村劳动力共计75.84万人。其中:男性40.
农村公路养护管理的问题及对策建议一、机构不健全且责权划分不一致致使得管理体制不顺畅1.农村公路养护管理责任主体存在缺失大部分镇乡未成立农村公路养护服务站,养护管理人员由镇乡经济办工作人员兼职,且没有养护队和专业器具,养护作业没有常态化经常化,乡镇公路实际失养现象突出。同时村道公路养护队由村民委员会自主决定,且没有硬性规定和具体管理办法,实际造成村道公路养护责任主体缺失。3.公路养护与路政管理分开不科学公路管理所承担公路日常保养和维修职责,路政管理大队承担路产路权保护、治理超限超载职责,实际工作互不影响、互不干涉,这实际造成农村公路养护和路政管理职责分开、各自为政、责权不一致,一定程度不利于实现农村公路养护管理的全面、整体、一致性。二、人员管理措施不健全难以建立一支稳定的养护队伍2.养护管理队伍存在不稳定性(1)县级主管部门人员存在不稳定性。为了满足日常工作和交通执法需要,区市县交通局公路管
领导班子运行情况及后备干部和中长期培养对象人选调研报告根据统一部署,第X调研组严格按照调研口径和规定程序,于3月日至3月日,赴XX县,采取个别谈话听取意见、查阅档案资料等方式,对XX县领导班子运行情况、班子成员履职情况以及推荐的后备干部、中长期培养对象初步建议人选进行了调研,听取了党政领导班子成员,人大、政协主要领导,法检“两长”,乡镇(街道)党政主要领导等同志的意见,着重了解上报初步建议人选的政治立场、价值取向、从政风格、能力素质、工作实绩、性格气质、群众口碑、兴趣爱好、优缺点等情况,对干部的个人特长和建议培养方向进行了综合分析评价。下面,我们将调研情况汇报如下。一、领导班子运行情况(一)总体情况访谈中大家一致认为,XX县党政班子结构搭配较合理,运行情况较好。班子成员能按照上级要求从严从实加强自身建设,扎实有效推进各项工作,凝聚力、战斗力、创造性较强,受到群众普遍好评。其中:党委班子:换
抢抓发展机遇做强“两新”产业为科学发展加快发展跨越发展注入新动力——引进培育高新技术产业和战略性新兴产业思路与对策研究发展以高新技术、重大技术突破和重大发展需求为基础的高新技术产业和战略性新兴产业(简称“两新”产业)是主动适应经济新常态、促进产业转型升级、激发发展活力的必然选择。根据市委六届九次全会、县委十二届九次全会决策部署,调研组深入摸清家底,借鉴外地经验,紧扣我县实际,就“抢抓发展机遇,做强‘两新’产业,为科学发展加快发展跨越发展注入新动力”作如下探究。一、产业发展现状(一)总体情况XX县是国家知识产权强县工程试点县,目前科技型中小企业孵化中心、创新创业孵化基地已建成面积22600平方米。现有国家高新技术企业10户,战略性新兴产业企业12户,18户省级创新型企业,3户企业获省级知识产权培育试点企业,13户企业获市级知识产权试点企业,省级技术中心7家,市级技术中心10家,有效专利297
户籍管理中存在的问题、成因及对策户籍制度是国家基本行政管理制度之一,是维护社会秩序、保护群众合法权益的重要手段。户籍管理是公安治安基础工作的重要组成部分,与群众生活息息相关,是密切联系群众的桥梁和纽带,更是创建和谐警民关系、打造亲民爱民队伍形象的关键。随着社会经济的迅猛发展,XX县城镇化建设成效显著,在进一步规范户口管理、推进户籍制度改革的进程中,公安户政窗口由管理型向服务型过渡不断加快。但是,受历史原因和诸多社会因素的影响,当前农村户籍管理各类问题凸显。现笔者结合我县户籍管理的实际,谈一些粗浅的看法。一、XX县户籍制度历史变革封建社会,户籍制度作为维护社会秩序、分配土地、征收税赋、摊派徭役的标准而存在。新中国成立后,1958年颁布的《户口登记条例》明确了户籍管理制度是公民登记姓名、出生日期、住址、亲属关系等基础信息,规定了户籍迁移、变更等要求。上世纪初,XX县户籍管理均由乡镇一级人民政府
关于如何做好农村矛盾纠纷及信访工作的调研报告做好农村农村矛盾纠纷及信访工作,是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对XX工作系列重要指示精神,全面贯彻党的二十大精神,结合新的实践要求,对新时代推动再上新台阶作出新的战略谋划和部署重要思想、维护农村群众合法权益的根本要求,对于改善党群干群关系,维护农村社会稳定具有十分重要的意义一、农村矛盾纠纷及信访工作主要类别一是资源权属类。主要是农村土地、林业等各类资源性权属纷争,以及进行各类建设引发的农村土地征用、房屋拆迁补偿方面的矛盾纠纷等。二是婚姻、家庭、邻里关系类。这类纠纷多数是由日常生活中的琐碎小事引发的,经过各级基层调解组织的调解,大多数化解在基层,但如果化解不及时,极易造成家庭、宗族纠纷,甚至引发群体性乃至暴力事件。三是干群关系类。主要是个别地方村务管理不善,村务公开不够透明,严重侵害群众的知情权、管理权、决策权;还有个
土地流转和规模经营情况调研报告土地是农业发展最基本的生产资料,也是农民最基本的生活保障。改革开放以来,实行家庭联产承包责任制,极大地促进了农业和农村经济的发展。但随着农村改革发展的快速推进,农业生产出现了一些新的矛盾与问题,青壮年农民多数从事二、三产业,农村劳动力出现断层现象,农业生产效率不高,市场风险大,将来谁来种田的问题尤为突出。因此,我们有必要对农业生产方式进行变革,由传统农业向现代农业转变,鼓励土地合理流转,适度规模经营,由家家种田向能人种田转变,这是实现农业规模化、机械化,农民职业化,是日前推讲城乡一体化统筹发展以外的选择,我乡农业综合服务中心对土地流转和规模经营情况进行了调研,现报告如下:一、基本概况我乡地处XX东部,下辖7个行政村、2个社区,82个村民小组,21528人,劳动力12055人,耕地面积31200亩。截止目前,全乡已流转土地2520亩,土地年租金每亩300-400
对选调生工作的调查与思考选调优秀大学生到基层工作,是省委加快培养选拔德才兼备优秀年轻干部、加强后备干部建设的重大举措和有效途径。近年来,随着选调生规模的不断扩大,选调生工作也面临着一些新情况、新问题。新形势下如何培养好、管理好和使用好选调生,已成为当前干部工作的一个重要课题。基本情况从上世纪80年代开展选调生工作以来,共有57名选调生到XX市工作。其中,有20人先后调至省、XX市或省外机关工作,目前在XX还有37人。从职务层次看,全市选调生中,现任副县级领导干部2人、副科级干部2人,享受副科级待遇2人,科员31人,提拔使用为领导干部的占选调生总人数的16%。从服务年限看,2年以内的7人,2年至10年的24人,10年以上的6人。从所在单位看,机关有15人,乡镇有22人。从工作经历看,经历的岗位越多,成长的职务层次越高;反之,则成长的职务层次越低(见表1)。从成长速度看,成为副科级领导干部的6
“销售诈骗”太猖獗群众维权真艰难——关于农村“销售诈骗”有关情况的调研报告近期,县委办、县委政研室有关同志组成调研组对我县农村“销售诈骗”情况开展了专题调研。调研组先后对3个乡镇近50名干部群众进行了面对面访谈,累计向6个乡镇发放问卷60份,较为全面地掌握了农村“销售诈骗”的现状、原因,并通过与有关镇乡党委、政府及基层工商、食品药品质量监督管理、公安、司法、村(社区)等基层单位负责人交流探讨,形成了一些防范和打击“销售诈骗”的对策建议,现汇总报告如下:一、现状及后果——影响范围广。所调研的9个镇乡分布于东南西北中五路,无论是大镇还是小镇,每个镇乡的群众都反映本地存在严重的“销售诈骗”问题。80位被调查者中有28.8%的受调查者表示本人遭遇过“销售诈骗”,100%的人均说周围有人遭遇过“销售诈骗”。——施骗花样多。“销售”商品种类以前多为小家电、首饰、床上用品等,现在常见的是药品、保健品。诈
“防止简单以票取人”问题的调研报告我部承担的“防止简单以票取人”调研课题在县委副书记、组织部长的带领下,精心组织,迅速行动,由县委组织部干部一科牵头,部内其它科室及相关单位共同参与,采取问卷调查、走访调研、会议座谈、资料数据分析等方式,就“防止简单以票取人”这一课题进行了深入调查和研究,探索建立了“五方联动,交叉考核”干部任职考察新模式,能较好的解决了干部考察“简单以票取人”问题。现将调研情况报告如下:一、关于“简单以票取人”存在的主要问题从这次的调研情况来看,广大干部群众认为“简单以票取人”主要表现在两个方面:一是机械地以票取人。二是变通地以票取人。特别是在干部选拔任用的民主推荐环节中,很难准确把握“防止简单以票取人”这一规定,容易被滥用。经过分析归纳,我们认为在干部任职考察中“简单以票取人”存在的主要问题有:(一)考察不系统,容易导致用人上的失察失误。现行的干部任职考察方式以听取汇报、
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