全州风险防控体系建设试点启动会交流发言尊敬的各位领导、同仁:大家下午好!首先,我代表XX县局(分公司)衷心感谢州局党委、XX县委县政府、州局(公司)各部门以及各县(市)分公司长期以来对XX分公司的关心帮助和大力支持,特别是州局党委将本次风险防控体系建设试点启动会安排在XX召开,州局党委朱经理、县政府钟副以及各位领导亲临指导,使XX分公司全体干部职工都备受鼓舞、倍感振奋,这将更加激发分公司全体干部职工克难奋进、争先进位的信心和决心。会后我们将认真贯彻落实好本次会议精神,努力推进分公司各项工作再上新台阶。下面按照会议安排,我就XX县局(分公司)风险防控建设工作开展情况作如下交流:今年以来,在州局(公司)党委的正确领导下,在法规科、信息中心的关心帮助下,在大成律师事务所的精心指导下,XX县局(分公司)克服各种困难挑战,按照明确风险环境信息、风险识别、风险分析、风险评价、制定措施、实施监督、信息化
国企数字化改革工作思路结合当前“数字化”改革总体工作要求,按照“管理制度化、制度流程化、流程数字化”的总思路,持续深化企业制度体系建设,强化总部统筹管控效能,助力项目又快又好建设,推动公司战略落地见效。(一)聚焦管理制度化,加强公司组织治理水平。充分考虑公司管理平台定位以及多个法律(管理)主体的现状,系统性谋划推进公司制度体系。一是健全完善公司制度体系总框架。兼顾**等公司主体,考虑授权与监管、权利与责任等因素,对公司现行治理制度、基本制度、专项制度、细则规范进行再梳理再完善。完善公司经营管理领域制度。打破原本以部门业务为导向的分类模式,按照“管理分工”的思路,重新梳理涵盖建设管理、安全管理、人力资源等各领域的制度集合,特别是要注重制度的核心目的、分类分级以及内在关联,促进制度全覆盖、无遗漏、强落实;理顺公司总部与项目公司(指挥部)的权责边界。在公司总部与项目公司两个层级间,项目公司结合实
在新员工入职培训开班仪式上的讲话各位新同事们、伙伴们:大家好!细雨绵绵、凉意丝丝,却难挡满腔热忱、朝气勃勃。今天,又迎来了一批“新鲜血液”,吸纳了一批新生力量。此次共招录新员工XX人,其中:党员XX人,占比XX%;本科及以上学历XX人(含博士XX人、博士后XX人),占比XX%;XX专业XX人,占比XX%。人员结构更加合理,专业类型更加多样,队伍素质明显提升。在此,我谨代表党委对大家的加入表示热烈欢迎,希望你们尽快融入大家庭,努力在工作点滴中尽情放飞青春梦想,奏响人生华章。当今这个时代是快速发展、日新月异的时代,是充满希望、奔涌向前的时代,是处处生花、遍地机遇的时代,大家生逢其时,必将大有可为。同事们,伙伴们,你们即将迎来为期一个月的培训,这是大家踏入工作大门的第一堂课,也是必修课,希望你们认真对待,乘兴而来、满载而归、不虚此行。借此机会,我向大家提出几点希望:一、加强学习,调整心态,转变观
全州风险防控建设试点启动会交流发言今年以来,在州局(公司)党委的正确领导下,在法规科、信息中心的关心帮助下,在大成律师事务所的精心指导和帮助下,马关县局(分公司)克服各种困难挑战,按照明确风险环境信息、风险识别、风险分析、风险评价、制定措施、实施监督、信息化建设等步骤,从基础学起、从基础抓起,从不知到知、从知到会、从会到做,经过大胆探索和不懈努力,成功召开风险防控体系建设试运行启动大会,试运行以来共规避XX条风险,风险防控体系建设成果得到持续巩固,体系信息化系统各项功能得到进一步测试,加快了风险防控体系与县局(分公司)生产经营各项工作任务的有效衔接,全员风险防控意识进一步强化,达到了预期目标,取得了较好成效。(一)强化顶层设计,压实防控责任。企业面临的风险有大有小,不同领域、不同时期也各不相同,如果没有系统、科学的防控措施,防控工作漏洞百出,防控效果就会大打折扣。为确保统筹协调、步调一致,
大兴学习之风汲取奋进之力很荣幸能够作为XX培训班的一员前来进行集中学习,一周紧张而又精彩纷呈的学习生活,带给我的是先进的思想、丰富的知识、深刻的思考、宝贵的经历,让我受益匪浅、终生难忘。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,“国有企业领导人员必须做到对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”,这为国有企业干部队伍建设指明了前进方向、提供了根本遵循。作为西北分公司副总经理,我必须坚持以这“20字要求”为遵循,不忘初心、牢记使命,努力做一个有信仰、有担当、有纪律的新时代国有企业干部。一是变“文化”为“品质”,提升人文素养。所谓人文素养,一种根基于文化自觉意识的品质,体现在一个人的思维方式、行为方式等各个方面,是很难伪装出来的。常言道,有知识不等于有文化,有情感不等于有情怀。人文素养具有超越性,关乎文化情怀、文化品位、文明素质,它是现代社会文明的基石。通过《领导统御与法学思维
感恩公司履职尽责同志们:乌鸦反哺,羊羔跪乳,滴水之恩当涌泉相报,这是我们中华民族千百年来的传统美德。作为我们公司员工也应该心怀感恩,主动作为、锐意进取,以主人翁的精神投入到工作中去,才能把公司当成自己的家,尽职尽责处处为公司着想。因为公司是我们施展才能、成长进步的舞台,在这里,我们的专业技能得以发挥,社会经验得以丰富,意志力得以锻炼,人格魅力得以提升。然而,总有一些人无视自己所拥有的,在工作岗位上,总是觉得自己大材小用,总是对自己的工作充满抱怨,总是认为自己应该干更重要的工作。却从没有想过,这个世界上根本没有哪份工作必须由你来完成,而是你必须要有一份工作来维持你的生活。突如其来的新冠疫情,给所有人都上了一堂生动的教育课。以前工作忙时总在想,何时能放个长假,而如今上着班,却担心随时让回家休息。疫情期间,让我们更深刻地体会到工作的辛苦远比懒惰的生活更让人幸福。不是你成就了公司,而是公司成就了你
印章管理制度1.目的为保证公司印章使用的合法性、严肃性和可靠性,有效维护公司利益,杜绝违法行为的发生,特制定公司(分公司、项目部)印章管理制度。2.适用范围本制度适用于成都成明物业管理有限公司在印章使用中的管理及规范。3.印章使用管理3.1公司(分公司、项目部)印章是指按照法定的规格、外形、尺度和样式刻制的标明公司法定全称或项目部名称的印章,是公司(分公司、项目部)的标志和象征。3.2公司印章主要类别有:行政公章、党总支委员会章、工会委员会章、各类业务章、经理(法人代表)工作用个人名章。3.3公司印章使用管理职责3.3.1法人代表(总经理)为公司行政公章的责任人,具有行使行政公章的权利和职能,主要负责行政公章的审批工作。3.3.2党总支(支部)书记为公司党总支(支部)委员会印章、工会委员会印章的责任人,具有行使该印章的权利和职能,主要负责该类印章的审批工作。3.3.3团总支书记为公司团总支
“三重一大”事项如何决策有人经常说,国有企业“三重一大”事项必须由党委会研究决定,导致董事会形同虚设,总经理办公会严重弱化。实质上,国有企业“三重一大”事项由集体研究决定,而这个“集体”是指党委会、董事会、总经理办公会,在“三重一大”部分内容中,由党委会研究决定,而绝大多数事项是党委会前置研究定方向,具体由董事会和总经理办公会按照权责研究决定,其中生产经营具体事项由总经理办公会研究决定,党委会和董事会不能剥夺总经理办公会的权利。一、“三重一大”事项决策程序要点2010年,中共中央办公厅、国务院办公厅颁布《关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度的意见》。1、出处“三重一大”最早源于1996年第十四届中央纪委第六次全会公报,对党员领导干部在政治纪律方面提出的四条要求的第二条纪律要求。具体表述如下:认真贯彻民主集中制原则,凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用,必
奋楫扬帆争一流砥砺奋进谱新篇这是一支年轻的队伍,一支活跃在绿色发展战线上,能吃苦、懂开拓、讲凝聚、勤学习的集体。从2020年成立之初的11人到如今的61人,从新能源知识的匮乏到如今的行家里手;从当初日行百里,落子关中项目的奔波,到如今X荔、桃园、桃下三个项目X干快上的基建现场。成绩的取得,绝不是一个简单索取的过程,它浸透了新能源人艰苦拼搏的汗水,见证了新能源事业部上下齐心、克难攻坚的足迹。在这条艰辛奋斗路程上,他们从未有过退缩,因为他们有一个共同的目标——企业转型升级、绿色发展,他们更是有一个共同的“家”——新能源事业部。求新思变笃行致远投身时代洪流,需要逐浪潮头的勇气,亦需要推波助澜的力量。我来自运行部、我是来自燃料部、我来自生产管理部、我是党建部…依稀记得部门人员报到场景。尤其是听到资源获取、竞配、核准,组卷、专题报告等一连串的专业术语内心是何等焦虑的。专业知识欠缺是成为当下急需解决的
砥砺奋进迎挑战扬帆启航再出发为实现XX钻井更加美好的未来而努力奋斗——在XX钻井公司成立十周年总结提升会议上的报告同志们:在公司上下坚定信心、奋发进取、苦干实干,以高质量发展新成绩贯彻落实党的“二十大”精神之际,我们迎来了XXXX钻井有限公司10周岁的生日。在这值得纪念、值得回首、值得激动的日子里,我们在这里隆重集会,回顾10年来的光辉历程,总结经验和启示,共同擘画未来发展蓝图和愿景。2013年,为强化和规范XX地区民营钻井队管理,进一步做好XX地区石油工程监督工作,经XX钻探工程公司党委研究决定,我们从天南地北、四面八方汇聚在一起,组成了XX钻井这支“谋发展一股劲、干事业一条心、抓工作一盘棋”的专业化队伍。在这10年里,公司全体员工栉风沐雨,笃行不怠,铸就了波澜壮阔的奋进历程,创造了令人瞩目的发展成果。(一)这十年,公司综合实力大幅提升——实物工作量连上新台阶。自营钻井、外包钻井、工程监
在青年团员代表座谈会上的讲话青年朋友们,同志们:今天,很高兴和青年朋友们做一次交流!今天我要讲的是,青年团员要“用青春托起梦想”。一、树立青春理想理想指引人生方向,信念决定事业成败。没有理想信念,就会导致精神上的“缺钙”。青年团员要做到,远树理想,近立目标,一步一个脚印踏实向前走。一要坚持党的领导。事实证明,没有共产党就没有新中国。坚定党的领导,必须始终坚持党在中国特色社会主义事业中的核心领导地位,始终忠诚于党,自觉维护中央权威,坚决贯彻市委决策,始终在思想上行动上与中央、省委和市委保持高度一致。二要坚定“四个自信”。“四个自信”是历史实践选择的正确结果,是我们战胜各种困难、夺取新胜利的精神支柱。青年团员要努力成长为中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人,就是要始终坚定“四个自信”、自觉践行“四个自信”,终身不改,矢志不渝。三要融入“中国梦”。中国梦是全国各族人民的共同理想,也是青年一
公司关于深化基层党建“亮晒比”创先争优行动进展情况的汇报按照会议安排,现就xx公司基层党建“亮晒比”创先争优行动深化进展情况汇报如下:一、工作情况(一)持续加强行动落实有力。一是xx公司把深化“亮晒比”创先争优行动作为今年党建工作要点,制定《2023年市xx公司党建工作要点》,其中单独加强深化“亮晒比”创先争优行动工作推进,明确工作内容,确保行动落实到位。二是xx公司持续完善做实“四个一”,本年度公司党委共完善补充党员信息10余人,其中机关支部完善5人。(二)围绕中心工作开展行动。一是xx公司始终以习大大新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持政治引领、五化协同、考核推动,推动党建工作与生产经营深度融合,以聚焦落实“五大任务”、全方位建设“模范自治区”,紧跟市委政府决策部署和进展成效,围绕发展“五大经济”为拓展,结合各公司实际和深化“亮晒比”创先争优行动,xx公司将各子公司业务进行排查,围绕
XX公司专项课题调查研究方案为深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述,全面贯彻落实党中央关于在全党大兴调查研究的重大部署,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,切实把党的二十大确定的各项任务落实落细,切实解决一批公司发展难点、堵点问题,形成标志性成果,根据《中共中央办公厅印发〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉的通知》(中办发〔2023〕9号)文件精神及新区党工委、集团党委相关要求,特制定本方案。一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深刻领会把握习近平总书记关于调查研究的重要论述,结合全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,认真落实“三抓三促”工作,促进广大党员干部特别是领导干部带头深入调查研究,积极主动服务企业、服务群众、服务基层,不断深化对党的创新理论的认识和把握,善于运用党的创新理论研究
在2023年县女企业家协会第一次全体会议上的讲话同志们:在这绿柳成荫、群芳争艳的初夏时节,我们群贤毕至、人才济济、欢聚一堂,召开第一届**县女企业家协会第一次全体会议,成功选出了**女企协的班子队伍和会长,顺利通过了协会章程,这是全县经济届、妇女届的一件大事一件喜事,是我县提升广大妇女凝聚力、战斗力、创造力的又一次成功实践。在此,我谨代表**县委、县政府,对大会的召开表示热烈的祝贺!对当选的各位表示热烈的祝贺!向在座的各位女企协会员和全县广大女性工作者致以诚挚的问候!向参加本次大会的**市女企业家协会会长李毅同志表示衷心的感谢!在座的各位,有家政服务的佼佼者、有文旅产业的排头兵、有建筑物流的尖子生,是**各行各业尤其是第三产业中涌现出来的女性“领军人”。作为企业的“领头雁”,你们勇立创新发展的时代潮头,用女性的肩膀扛起经济稳中求进的重任,你们怀着推动发展、回报社会、奉献家乡的拳拳之心,将心
大兴调查研究的实施方案根据中共中央办公厅《关于在全党大兴调查研究的工作方案》及集团公司党组办公室《贯彻落实《关于在全党大兴调查研究的工作方案》的实施细则》部署要求,结合*公司实际,制定本实施方案。一、提高政治站位,深刻认识重要意义坚持以习近平新时代*特色社会主义思想为指导,充分认识和准确把握党中央在全党大兴调查研究的重要意义,认真执行落实本实施方案,扎实开展调查研究,把调查研究作为破解难点问题和促进*发展的有效途径,不断提高新形势下调查研究工作的质量和水平。开展调查研究是深入学习贯彻落实习近平总书记重要指示精神的切实行动。深入学习贯彻落实习近平总书记关于在全党大兴调查研究之风等重要指示的精神实质和核心要义,坚持实事求是,坚持从群众中来、到群众中去的根本工作路线,确保调查研究工作不缺位、不跑偏、不走样。开展调查研究是应对新征程上风险挑战、建设一流现代化*的有力举措。蓝图虽已擘画,但挑战尤甚严
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