国企数字化改革工作思路
结合当前“数字化”改革总体工作要求,按照“管理制度化、制度流程化、流程数字化”的总思路,持续深化企业制度体系建设,强化总部统筹管控效能,助力项目又快又好建设,推动公司战略落地见效。
(一)聚焦管理制度化,加强公司组织治理水平。
充分考虑公司管理平台定位以及多个法律(管理)主体的现状,系统性谋划推进公司制度体系。一是健全完善公司制度体系总框架。兼顾**等公司主体,考虑授权与监管、权利与责任等因素,对公司现行治理制度、基本制度、专项制度、细则规范进行再梳理再完善。完善公司经营管理领域制度。打破原本以部门业务为导向的分类模式,按照“管理分工”的思路,重新梳理涵盖建设管理、安全管理、人力资源等各领域的制度集合,特别是要注重制度的核心目的、分类分级以及内在关联,促进制度全覆盖、无遗漏、强落实;理顺公司总部与项目公司(指挥部)的权责边界。在公司总部与项目公司两个层级间,项目公司结合实际直接执行公司制度或者参照制定相关制度,形成制度间良好的逻辑关系,加强公司总部对项目建设的管理,同时建立新建项目内控管理体系。制定建设管理费用、驻地指挥部选址、项目人员编制等指标,统筹推进项目标准化建设,力争在新建项目落地前初步完成内控标准制定。
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本文标题:国企数字化改革工作思路
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