领导干部岗位风险级别评定办法第一条为排查领导干部岗位风险，确定岗位风险级别，找准“风险点”和“监督点”，实施岗位风险分级防控，进一步加强领导干部日常管理监督，特制定本办法（试行）。第二条适用范围。县级部门（单位）主要负责人，镇乡党委书记、镇乡长。第三条级别划分。领导干部岗位风险级别划分为“红、黄、橙”三个等级，“红”级表示岗位风险较高，“黄”级表示岗位风险中等，“橙”级表示岗位风较低。第四条评定程序：（一）基础分值评定。由相关职能部门根据各县级部门（单位）和镇乡的基本情况进行评分，所得分为基础分值（评分表见附件1、附件3）。（二）民主评议。民主评议分为三个步骤：1.单位自评。县级部门（单位）主要负责人、镇乡党政正职结合自身职能职责和工作实际，自评岗位风险级别。“红”级岗位风险分值为90分及以上，“黄”级岗位风险分值为75分及以上,“橙”级岗位风险分值为60分及以上。2.社会评议。由市县党代
