内容搜索v21-办公文库—老笔头原创资料库

关于进一步规范基层党支部书记培训的指导意见为加强党支部书记履职能力培养，推动培训工作标准化规范化系统化，着力解决基层单位党支部书记培训内容不够精准实用、党支部书记能力水平与创新实践要求不相适应等问题，现就进一步规范基层党支部书记培训工作提出如下意见。一、总体要求以坚定理想信念宗旨为根本，以增强素质能力和业务本领为重点，坚持规范高效、全面覆盖，坚持精准培训、务实管用，坚持联系实际、从严管理，进一步提高党支部书记培训质量，着力打造全心干事业、精心抓管理、用心带队伍、贴心爱员工、信心创佳绩的“五心”党支部书记队伍，为奋力谱写新时代高质量发展新篇章提供坚强组织保障。二、规范培训重点内容（一）党的创新理论。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在党支部书记培训的突出位置，以党的二十大精神、习近平总书记重要著作、最新重要讲话精神中心内容，读原著学原文、悟原理知原义，帮助党支部书记深刻理解这一重要

2023-03-29 00:03:52

内容热度：26

20190916【每日范文】坚持用xx思想指导党办工作实践

坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导党办工作实践习近平新时代中国特色社会主义思想是我们党理论创新的最新成果，是当代中国的马克思主义、21世纪的马克思主义，是全党全国各族人民为实现中华民族伟大复

2020-10-04 21:31:44

内容热度：28

进一步规范和加强临时因公出国出境团组管理的指导意见

进一步规范和加强临时因公出国出境团组管理的指导意见目前因公出国出境业务已恢复常态，临时因公出国出境团组已恢复正常审批，为进一步规范和加强公司临时因公出国出境团组管理，提高出国出境团组办理效率和办理质量，确保出国出境团组和人员及时顺利出行，提出如下指导意见。一、总体原则1、鼓励各单位主要负责人及其他市场开发人员主动赴海外开发相关业务市场。对海外市场开发出国出境团组，在报批和办理上将给予必要的支持和帮助。2、对于一般性检查、调研、考察访问、慰问、国际会议、展会及短期培训等临时因公出国出境团组，本着非必要不派出原则严格管控。3、原则上不再受理“公司主要领导年度因公出国出境计划”以外团组立项申请，对于确有必要出访的计划外团组，需层层审批。4、出国出境团组出访任务应目的明确、有实质性内容且能达到实际效果。对于未能取得预期成果的团组，原则上不再受理该单位及该团组成员同类性质出国出境立项申请。5、出国出

2023-03-29 00:03:52

内容热度：15

在“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组培训会上的讲话

在“不忘初心、牢记使命”主题教育巡回指导组培训会上的讲话县委常委、组织部长县委常委、组织部长******（（20192019年年99月月****日）日）在全党开展“丌忘刜心、牢记使命”主题教育，是以

2020-09-25 20:42:00

内容热度：17

XX石油公司强化基层党员作用发挥的指导意见

—1—XXXX石油公司石油公司强化基层党员作用发挥的指导意强化基层党员作用发挥的指导意见见为深入贯彻集团公司《持续提升班组党员力量覆盖质量重点措施》和销售公司《关于进一步提升销售企业基层班组党员力量

2021-09-17 19:22:07

内容热度：51

关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见（人社局、仲裁院适用）

关于完善市劳动人事争议多元化解机制的指导意见（人社局、仲裁院适用）为推动健全社会矛盾综合治理机制，深入推进劳动人事争议多元化解工作，保障劳动者和用人单位的合法权益，着力构建“亲”“清”新型政商关系，推动我市和谐劳动关系，优化营商环境，维护社会和谐稳定，根据有关法律和文件规定，结合我市实际，制定本指导意见。一、主要任务（一）完善多元化解平台。人社局、法院、司法局、总工会、工商联要按照各自职责，积极推动在诉讼服务中心、镇（街）人民调解委员会、镇（街）人力资源和社会保障服务所、工会职工服务中心设立劳动争议调解组织（或窗口），在劳动争议多发的制造、餐饮、建筑等行业及开发区、工业园区建立行业性、区域性调解组织。加强专业性劳动争议调解与仲裁调解、人民调解、司法调解的协调联动，完善调解、仲裁、诉讼的程序衔接，推进资源整合和信息共享。建立和完善“调裁审”对接机制，将劳动争议解纷资源和力量派驻到市劳动关系综

2023-03-22 00:03:52

内容热度：28

【领导讲话】区长在指导某街道干部作风建设动员大会上的讲话

【领导讲话】区长在指导某街道干部作风建设动员大会上的讲话同志们：今天，我们召开这次会议，主要任务是贯彻落实全区落实突破年暨干部作风建设动员大会精神，就认真开展好干部作风建设大讨论大反思大提升活动进行动员部署。刚才刘其通同志宣读了街道《关于开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动的落实方案》，明确了开展干部作风建设大讨论大反思大提升活动的思路和措施。总的来看，一是组织领导比较到位。主要领导亲自抓，并组成了专门的工作班子，确保了各项工作顺利推进。二是总体安排科学务实。紧密结合自身实际和当前重点工作，确定了作风建设的载体和措施，做到了统筹兼顾、合理安排。三是查摆问题比较深入。前期，咱们街道通过开展“强学习、大讨论、快落实”活动，组织村（社区）、机关干部开展了集中学习研讨，紧紧围绕区里指出的六个方面问题，对街道作风建设及下一步发展建言献策，收集了5大类、175条意见建议，分类施策、持续推进，增强了活

2023-11-27 00:03:52

内容热度：258

县领导在参加指导街道机关党支部专题组织生活会时的讲话

2022-08-03 23:00:34

内容热度：46

2022年度镇非公党建指导站党支部抓基层党建工作述职报告

2022年度镇非公党建指导站党支部抓基层党建工作述职报告2022年度，我作为党支部书记认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓好非公企业的党建基础工作，促进了党支部的健康发展，现将工作情况汇报如下。

2023-02-09 00:03:52

内容热度：41

在X委第XX巡回指导组工作交流座谈会上的讲话

在X委第XX巡回指导组工作交流座谈会上的讲话同志们：自X月X日我X主题教育工作启动以来，在X委和X委主题教育领导小组的有力领导下，在X委主题教育办和指导协调X组的统筹安排下，在XX集团、XX集团、XX集团、XX集团、XX集团、XX集团党委的共同努力下，我们X委第XX巡回指导组和大家一起，同题共答，同频共振，扎实推进主题教育各项工作，在时间紧、任务重的前提下，较好地完成了各项工作任务，做到了规定动作不走样，自选动作有创新，达到了预期目的，取得了明显实效。今天召开这个会议，主要目的一是总结前段时间的工作，交流经验做法，看看取得了哪些成效；二是梳理下问题，看看存在哪些不足，如何改进完善；三是应大家的需求，在谈话中有多数领导提到我们指导的X家单位坐下来相互交流，学习借鉴，也是我们问计于大家，征求意见建议的好机会。刚才我们一起参观了XX的企业文化馆，感觉到X集团成立时间并不长，但企业精神和企业文化做

2023-06-13 00:03:52

内容热度：22

在区委主题教育巡回指导组和领导小组办公室全体人员培训会议上的讲话

-1-在区委主题教育巡回指导组和领导小组办公室全体人员培训会议上的讲话同志们：根据区委主题教育领导小组安排，今天我们召开区委主题教育巡回指导组和领导小组办公室全体人员培讪会讫，主要仸务是学习领会中央

2020-09-25 20:42:01

内容热度：31

在全市两新组织党建工作指导员示范培训班开班仪式上的讲话

在全市两新组织党建工作指导员示范培训班开班仪式上的讲话同志们：在全党学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育启动之际，在全市上下深入学习贯彻“两会”精神，以奋进姿态扎实推进中国式现代化**实践的关键时刻，全市两新组织党建工作指导员示范培训班今天正式开班了。这次培训班的主要任务是深入贯彻落实中央和省委、市委关于加强两新组织党建工作要求，进一步提升全市两新组织党建工作指导员工作能力和业务水平，全力推动我市两新组织党建工作全面进步、全面过硬。**同志对办好这次示范培训班高度重视，亲自审定培训方案，并对课程安排、培训纪律等提出明确要求。在此，我代表**，对参加这次培训的全体学员表示热烈的欢迎，对大家为全市两新组织党建工作付出的辛勤劳动、作出的积极贡献表示衷心的感谢！下面，我和大家交流三点意见。一、提高政治站位，充分认识选派两新组织党建工作指导员的重大意义近年来，随着经济体制改革和经济社会的

2023-05-12 00:03:52

内容热度：30

20190215落实“三会一课”指导手册

此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，此文由“壹号秘书”微信公众号群友无偿分享，仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。仅供学习参考，请勿照搬照抄，严禁用于商业用途。“三会一课”指导手册一

2020-10-04 21:20:09

内容热度：37

20190923【每日范文】第二批主题教育巡回指导工作方案

第二批主题教育巡回指导工作方案根据中央、省委和市委《“不忘初心、牢记使命”主题教育工作实施方案》和主题教育领导小组办公室要求，结合第本组所联系单位的实际情况，特制定本方案。一、指导时间从2019年9

2020-10-04 21:32:02

内容热度：15

关于加强xx市属国有企业企业文化建设的指导意见

关于加强xx市属国有企业企业文化建设的指导意见为进一步加强市属国有企业文化建设工作，充分发挥企业文化在市属国有企业管理水平、增强核心竞争能力、促进企业改革发展中的积极作用，现就加强xx市属国有企业企业文化建设提出如下指导意见。一、企业文化建设的重要意义企业文化是全体员工所认同和遵守的带有本企业特点的使命、愿景、宗旨、精神、价值观和经营理念，以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象中的体现的总和，是企业和企业人的思想和行为，是企业的灵魂和精神支柱，是企业可持续发展的动力支撑，是企业核心竞争力的重要组成部分。xx市属国有企业经过多年的改革和发展，经济体制改革不断深化，公司治理结构日趋完善，国有企业董事会建设逐步探索，国企“三年改革”行动深入推进，国有资产监管逐步加强，市属国有企业净资产、净利润再创历史新高。面对新形势、新起点、新要求，市属国有企业要做强做大做优，就必须将

2023-03-19 00:03:52

内容热度：98

与【指导】相关的内容