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“躺平式”基层干部负面清单1.工作上下一般粗,机械式执行上级安排部署。以会议贯彻会议,以文件落实文件,把说了当做了,把做了当做成了,缺乏具体工作举措。2.喊口号、装样子,喜欢做表面文章。在具体工作中表态多、调门高、行动少、落实差。3.“表态”之后无“表现”,服务群众靠“表演”,面对群众诉求满口承诺,开的却是空头支票。“表面上办”,其实只是“做给你看”,目的是“赢得你赞”,实际成效“稀松散漫”。4.遇到问题左躲右闪、上推下卸,推诿扯皮、回避矛盾,不担当不作为不负责。5.长期坐在办公室以“遥控指挥”接“烫手山芋”,了解情况主要靠下属汇报、部署工作主要用电话通知、考评工作主要看下级报告,工作安排脱离实际。6.热衷于与下属签订“责任状”,试图让下级的“责任状”成为自己的“免责单”,“履责”变“推责”。7.“不喊号子不拉纤,撸起袖子一边看”,安于现状、不思进取,庸碌无为“混日子”。平时不言不语,有事
在干部任前谈话及廉政谈话会议上的讲话同志们:刚才,县委召开了乡镇行政区划调整改革实施工作会,宣布了干部任免决定,现在又把大家召集在一起,跟大家进行谈心谈话,主要目的就是进一步统一思想、强化认识、明确要求,让大家尽快适应新形势、新要求,把心思集中到工作岗位上来,把精力投入到乡村振兴中去,努力做好乡镇行政区划调整改革“后半篇”文章。这次乡镇行政区划调整改革涉及面广,既关系到大家的切身利益,又关系到XX今后的发展。为了选优配强乡镇领导班子,将想干事、肯干事、能干事的干部选出来、用起来,县委在前期做了大量深入细致的工作。我和XX同志先后多次与乡镇正副职进行谈心谈话,充分听取了大家意愿;县委成立了调研组对全县乡镇领导班子运行情况进行专题研判,侧重听取了干部群众对班子的评价以及干部思想动态;结合“抓落实作表率”行动开展的工作纪实暨正负双向评价计分管理工作法,进一步量化了大家的日常表现,特别是又结合年底
在“不忘初心、牢记使命”主题教育县级领导干部集中研讨会议上的讲话开展“丌忘刜心、牢记使命”主题教育,理论学习是首要仸务。按照中央部署和省委、市委、县委安排,从9月16日起,组织县级领导干部开展了为期
离退休干部党工委书记2019年抓基层党建工作述职报告挄照全县基层党建述职评议工作的要求,现将履行离退休干部党组织建设工作职责情况汇报如下,请予评议。一、2019年主要做法1.突出政治建设,实施“银色
“关键少数”领导干部要把握好“关键”之处摘要:国泰民安,政令畅通。为政之要,莫先乎人;成事之要,关键在人。“关键少数”领导干部能否发挥“关键”作用,能否把握好“关键”之处,兹事体大,不可忽视。以习近
在2023年年轻干部挂职锻炼工作部署会议上的讲话同志们:今天,我们召开这个会议,既是工作部署会,也是对挂职干部的动员会,更是对大家的一个岗前教育培训,就是通过这个机会进一步提高认识、统一思想、明确要求,真正把挂职锻炼这项工作落实好。刚才分管同志宣读了挂职锻炼的通知,相关同志与大家作了廉政谈话,挂职干部代表及接收单位领导代表也谈了认识,表了决心。我相信,大家在挂职期间,一定能够充分发挥自身长处,在平凡岗位上砥砺奋斗,在急难险重任务中冲锋在前,在基层一线磨练成长,为我旗高素质干部建设不断注入新鲜血液。下面,我再讲三点意见。一、充分认识旗委选派优秀年轻干部挂职锻炼决策的目的意义年轻干部是党的事业薪火相传的接班人。推动经济社会高质量发展,离不开一支结构优化、素质优良、数量充足的年轻干部队伍。旗委高度重视年轻干部培养,认真落实中央、自治区党委、包头市委关于高素质专业化干部队伍建设有关要求,从三方面统
平凡坚守践行初心砥砺奋进担当使命远牧边区,有他的足迹;访贫问苦,有他的身影;宣讲现场,有他的汗水。他,就是XX县XX乡党委书记XX,男,XX族,中共党员,1984年8月出生,2005年9月参加工作。曾获“XX省2020年重点寺庙宣讲整治工作先进个人”“XX县2018年扫黑除恶先进个人”“XX县2019年、2020年、2021年优秀宣讲员”。说起XX乡近年来的变化,牧民都会竖起大拇指,夸赞XX同志和他带领的XX乡党委班子。从统战系统到基层一线,从政策宣讲到矛盾纠纷化解,从日常事务到民生实事,从群众中来到群众中去,他始终以强烈的事业心、高度的责任感、饱满的工作热情,身先士卒,带领XX农牧民奋斗在幸福幸福的大道上。对党忠诚的基石,安放初心的底座坚持党建与经济社会发展同频共振、互融互促,不断凝聚逐梦前行的力量,不断提升牧民美好感。他始终加强理论学习。到他始终深入学习党的最新理论成果,组织党员干部深
各位领导,同志们:作为一名“90”后年轻干部,非常荣幸参加了县委组织部举办的全县优秀年轻干部培训班,并作为学员代表登台总结交流自己的体会收获。从开班时的憧憬与期待,本领恐慌和求知渴望,到结束时的不舍
政治素质考察自评报告根据《省领导班子和领导干部政治素质考察办法(试行)》和市委组织部有关要求,现就个人政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面的情况,自查自评报告如下:一是始终永葆政治
【常委组织部长中心组研讨发言】党员干部要在新征程上奋发有为党的二十大报告全面总结了十年来的伟大变革,全面擘画了未来发展蓝图。站在新的历史起点,党员干部必须与党同心同向同行,坚持学思用贯通、知信行统一,坚守立身之本、铸牢思想之魂、积蓄奋进之力,以一往无前的奋斗姿态担当使命。让讲政治成为党员干部立身之本。中国共产党之所以能一直保持强大的战斗力,是因为始终坚守着崇高的政治理想。新征程上,广大党员干部要以党的二十大精神为指引,坚持对马克思主义的坚定信仰、对中国特色社会主义的坚定信念,坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,自觉做共产主义远大理想、中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者与忠诚捍卫者,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做,确保全党步调一致向前进。以理论武
驻村干部帮扶工作讲话材料同志们:乡村振兴,关键在人。驻村帮扶工作是我国政治优势、制度优势的具体体现,是长期性的制度安排,习近平总书记在中央农村工作会议上强调,“要坚持和完善向重点乡村选派驻村第一书记和工作队制度”。做好驻村帮扶工作是践行“两个确立”“两个维护”的具体抓手,是落实党中央、国务院决策部署的有力举措,更是是当前和今后一个时期的首要政治任务,驻村帮扶工作的各项要求都是硬性的,我们必须抓住主要矛盾,突出工作重点,在贯彻落实会议精神、抢抓机遇中找动力,在调查研究、出谋献策上增能力,在落实政策、强化措施上下大力,在增强责任、转变作风上增活力。下面,我讲几句话:一、思想再重视。在当前,关键要克服三种思想情绪,一是克服急躁情绪。虽然目前驻村工作时间紧任务重,但驻村工作队在这方面不能急于求成,依然要扎扎实实做好各项工作。二是克服畏难情绪。个别驻村工作队仍然存在对村内情况了解不够,对村内存在的问
经验做法:以新担当新作为开创老干部工作新局面***是离退休干部大市,现有离退休干部***人,其中党员***人。近年来,我们在市委的坚强领导和省委老干部局的精心指导下,坚持守正创新,着力“四个转变”,以新担当新作为开创***老干部工作新局面,荣获省局和市委主要领导同志的批示表扬,被评为省级文明单位,关心下一代工作受到省关工委主任的批示肯定。主要做法是:一、从“抓点”到“促面”,开拓头雁领航党建模式。离退休干部党员是做好新时代老干部党建工作的主导因素,党支部书记是承上启下的关键节点。我们紧紧抓住党支部书记这个离退休干部党支部建设的“主心骨”、团结带领党员前进的“火车头”,着力建造一支党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献的领头雁队伍,激活“头雁效应”。学习培训强本领。分三期组织全市***名离退休干部党支部书记系统学习党中央和省市委关于加强离退休干部党建工作的新部署、新要求,掌握***市委关于***
【组工干部交流发言】学思践悟新思想立足岗位担使命“全党同志务必不忘初心、牢记使命,务必谦虚谨慎、艰苦奋斗,务必敢于斗争、善于斗争”习近平总书记在党的二十大报告中对我们提出了殷切期望。作为一名新时代组工干部,我将矢志不渝践行党的二十大精神,紧扣组织工作高质量发展要求,踔厉奋发、勇毅笃行,坚定不移走好新时代赶考之路。我将立足办公室工作勇担使命,秉承服务大局、乐于奉献、通力合作的工作理念,统筹推进各项工作。以服务大局明确导向,发挥参谋助手作用。办公室发挥着参谋助手的作用,协助部领导组织、管理、协调机关工作,负责部务会及各项会议精神的督查落实。我们要发挥“身在兵位,胸为帅谋”的参谋意识,努力做到“参之有道、谋之有方”。一要聚焦中心,谋定而动,服务大局。“打好提前量,能做诸葛亮。”办公室工作千头万绪,琐碎而繁杂,但不能“忙于办事,疏于谋事”,必须要理清思路,提升超前意识,增强预判的能力,坚持前瞻性思
在年轻干部工作座谈会上的讲话同志们:习近平总书记指出:“全面建设社会主义现代化国家,必须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部队伍。”年轻干部作为党和国家事业的接班人、生力军,是党和国家事业发展的希望,也是最富活力和创造力的群体。年轻干部要时刻牢记党的初心使命,贯彻落实习近平总书记关于领导干部增强“八项本领”、提高“七种能力”指示精神,持续提升能力本领,以青春之力担时代之责,在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。习近平总书记对**寄予厚望,亲自为**擘画了“经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高”的宏伟蓝图,赋予**“在改革创新、推动高质量发展上争当表率,在服务全国构建新发展格局上争做示范,在率先实现社会主义现代化上走在前列”重大使命。省委提出要努力把**建设成为社会主义现代化国家具有中国特色的省域范例、生动图景,对年轻干部的能力建设提出了更高要求。下面,我讲几点意见。
领导干部基层执法队站联系点工作制度第一条为进一步推动路政执法队伍建设,加强领导干部与基层单位的联系沟通,充分发挥以点带面和示范引导作用,指导各项工作顺利开展,推动领导干部责任落实并转化为经常之举,实现基层路政管理工作全面提升,有效促进全省路政事业健康持续发展,制定本制度。第二条实行领导干部联系点工作是领导干部通过深入基层执法单位调研、指导工作、解决问题,联系基层执法人员的工作方式,目的是改进和完善领导工作方法,切实转变工作作风,有效推动各项工作落实。第三条总队、支队两级领导班子成员要与基层执法单位建立联系点。总队领导班子成员要确定两个以上的支队作为工作联系点,支队领导班子成员要确定一个以上的队站作为工作联系点。领导班子成员对应的基层执法单位联系点要结合已建立的总队、支队党委联点单位情况协调统一确定。第四条领导干部联点工作的主要内容和任务是:(一)宣传贯彻党的路线、方针、政策,督促基层执法单