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党课讲稿:民营经济是推进中国式现代化的生力军一、我国发展民营经济的重要部署2023年7月,《中共中央国务院关于促进民营经济发展壮大的意见》(以下简称《意见》)正式发布。《意见》强调,民营经济是推进中国式现代化的生力军,是高质量发展的重要基础,是推动我国全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标的重要力量。党的二十大报告就促进民营经济发展作出许多新的重大论述,再次重申“两个毫不动摇”,明确提出要“促进民营经济发展壮大”,这对于稳定市场预期、提振市场主体信心意义重大。党的二十大报告对于不同类型的企业也提出了不同的发展方向和目标,比如“深化国资国企改革”“支持中小微企业发展”。也就是说,我们既要推动国有资本和国有企业做强做优做大,也要促进民营经济发展壮大,这二者是中国实现高质量发展不可或缺的重要力量。2022年12月,中央经济工作会议提出要切实落实“两个毫不动摇”,要从战略全局出发,从改
在党委中心组专题学习(扩大)会上的交流发言根据会议安排,会前我深入学习了习近平总书记关于科技、教育和人才工作的重要论述,特别是专题学习了党的二十大报告第五章——“实施科教兴国战略,强化现代化建设人才支撑”。现围绕本次会议主题,并结合工作实际,作如下交流发言。今年是贯彻落实党的二十大精神开局之年,学习贯彻党的二十大精神,重在落实、贵在落实、成在落实。特别是今年也是集团完成三年国企改革后进一步转型发展的关键一年。做好集团转型发展,我们工作责任重大、使命光荣,必须大力实施科技创新赋能行动,牢牢把握教育优先发展、科技自立自强、人才引领驱动的重要要求,努力把学习贯彻党的二十大精神成效转化为攻坚克难、干事创业的强大动力,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,主动把各项工作放到全市发展大局中去思考、去谋划、去推进,在践行使命责任中打头阵、当先锋,为集团高质量发展注入新动能新优势。一是坚持党建引领,
公司党总支2023年理论学习中心组学习方案(附学习计划表)2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施集团公司“十四五”规划承前启后的关键之年,是xx公司推进混合所有制改革以及公司股改上市的关键一年,是xx公司攻坚克难、勇毅前行的一年。为全面贯彻落实党的二十大精神和集团公司、xx两级党委决策部署,加强党总支理论武装和思想政治建设,增强党员干部学习的针对性和有效性,更好地指导xx公司工作,结合工作实际,现对2023年党总支中心组理论学习作出如下安排。一、指导思想高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,联系xx公司工作实际,将习近平总书记关于国企工作的重要论述、指示批示、讲话精神等作为必学内容,不断提高党员干部的理论水平和实践能力,为xx公司发展提供坚强的思想保证和精神动力。二、学习内容学习内容坚持以政治学习为根本,以学习习近平新
国有企业2023年企业文化精神文明建设工作要点2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是落实公司“十四五”企业文化建设规划推进打造世界一流企业文化软实力的重要一年。公司2023年企业文化工作总体思路是:坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,深入贯彻关于文化建设、宣传思想工作的重要论述和指示批示精神,认真落实集团公司工作部署,抓住“工作机制保障、文化引领实践、文化融入中心、文化建设氛围”四个维度,更好统筹企业文化建设和公司改革发展,打造具有国企特色的企业文化,加快建设世界一流企业凝聚精神动力。一、加强教育,入脑入心,找准企业文化及精神文明建设出发点习近平总书记指出:中国共产党领导是中国特色社会主义最本质的特征,是中国特色社会主义制度的最大优势。1.全面加强政治引领。强化理论武装,夯实思想基础,持续把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务,结合庆祝
新员工集体廉政谈话各位同仁:首先,我代表公司对大家的加入表示热烈的欢迎!习近平总书记勉励青年“人生的扣子从一开始就要扣好”,青年要树立起正确的世界观、人生观、价值观,青年,是国家和民族未来的希望,青年时代的第一步怎么走,人生的第一粒扣子怎么扣,是每一位青年,每一位青年干部,每一位青年员工必须答好的人生考题。在座的各位,都是行业中年轻一代的佼佼者,你们的到来一定会为公司的发展注入强劲的发展动能和活力。今天本着预防在先、关口前移的原则,我主要和大家交流一下关于廉洁从业方面的要求和心得,目的是增强大家对党风廉政建设工作的认识、对纪律规矩的理解,保护大家健康成长不掉队,鼓励大家干事创业有担当。下面,我具体从三个方面和大家交流。一、坚定理想信念,做知纪知法的“明白人”作为国企员工,一要认清党风廉政建设和反腐败工作形势,党的十八大以来,全面从严治党成效显著,坚持反腐败无禁区、全覆盖、零容忍,坚定不移“
党风廉政建设约谈制度第一条为促进全县各级党政领导班子及成员认真落实党风廉政建设责任制,加大党员干部教育、管理和监督力度,突出抓早抓小,促进领导干部正确履职和廉洁从政,深入开展党风廉政和反腐败工作,根据《中国共产党党内监督条例(试行)》《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规,结合XX实际,制定本制度。第二条本制度所称廉政约谈,是指县委、县纪委对全县各级党政领导班子主要负责人及班子成员在履行职责和落实党风廉政建设规定等方面,采取约见谈话方式进行早提醒,早打招呼,并督促其认真履行“两个责任”,发挥廉洁自律表率作用的一种监督措施。  第三条约谈对象(一)县委、县人大、县政府、县政协、县工业园区、县人民法院、县人民检察院领导。(二)县级各部门、各镇乡党政领导班子主要负责人及班子成员。(三)县属国企事业单位主要负责人及班子成员。(四)省属驻XX各单位主要负责人及班子成员。第四条约谈主体(一)县
在公司2024年党建宣传工作会议上的讲话同志们:刚才,我们共同观看了《能文能武李延年》视频,传达学习了省公司2024年党建宣传工作会议精神,介绍了公司“红色赋能·高地筑峰”党建实践体系的总体部署,党建部有关同志作了专题解读,5个党组织进行了交流发言。整体会议安排,有总体部署、有局部详解、有经验交流,请各党组织对照自身实际、抓好贯彻落实。下面,我围绕三个问题,就如何做好新形势下的党建宣传工作,与大家交流几点意见。一、做好新形势下的党建宣传工作,需要把握哪些新的特征?新时代十年,特别是全国国企党建会以来,我们聚焦解决国企党建“四个化”问题,实施“红色赋能”党建创新实践,公司党建工作得到系统性重塑、根本性加强,宣传工作实现全局性变化、全方位提升,党建宣传工作始终稳居省公司前列,走出了一条极具省会大供特色的登高之路。站上新起点,必须准确把握从中共中央对党建工作作出的一系列新部署新要求。党的二十大把
党建工作品牌:“3+3”党建工作法的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向,也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进,国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作,着力完善基层党支部工作体系,通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前,国有企业基层党支部普遍存在以下现状:一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识,没能与时俱进的落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性,党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发,不能深入进行基层工作调研,制约了党支部工作的有效性,弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基层党支部没能根据企业发展需要特色性的开展工作,经常以开会方式进行,党员干部没能充分的参与暖心活动,党组织对基层工作情况掌握不灵活,严重
打造党建品牌赋能高质量发展今年以来,XX区以打造“旗帜领航·先锋机关”党建品牌为契机,以创建坚强堡垒“模范”支部为抓手,赋能机关党建走深走实,有效推动机关党建与中心工作、业务工作融合互动。一、主要做法和成效(一)筑牢思想根基,建设学习“新阵地”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,着力抓消化、抓深化、抓转化,不断提升机关党员政治纯度、思想深度、理论高度。一是抓实理论武装,在固本培元上一以贯之。坚持把政治建设摆在首位,通过“体验+研讨”“线下+线上”“点单+实践”等方式,依托“晨学二十大”“国资国企大讲堂”“学习党的二十大砥砺奋进新征程”等载体,持续开展“学二十大精神强模范机关促业务发展”系列活动。二是抓牢理想信念,在夯基筑垒上持续用力。围绕六个“坚持不懈”,建立党史学习教育长效制度机制,持续深化“四史”宣传教育,并围绕主题教育安排部署,在机关领域组织实施“传承红
提高站位突出重点强化责任深入整治中央企业靠企吃企问题一、深刻认识整治靠企吃企问题的必要性,进一步提高正风肃纪反腐的责任感、紧迫感靠企吃企问题是隐藏在国有企业内部的一颗毒瘤,又是滋生国有企业腐败的温床,是国企腐败的主要表现形式。中央企业经营投资活动链条长、层级多、幅度广、规模大,靠企吃企风险点多,隐蔽性、复杂性、危害性强。一个企业,一旦发生靠企吃企问题,不但影响企业政治生态,而且极大地损害企业利益。搞好一个企业不容易,毁掉一个企业很容易,特别是领导干部如果带头靠企吃企,再好的企业也经不起折腾。从党的十九大以来查处案件和巡视巡察发现的情况看,中央企业还不同程度地存在靠企吃企问题,有的还比较严重,把靠企吃企的各种招数演绎得淋漓尽致,这个问题已经到了非整治不可的时候了。近年来,国资央企党委(党组)以中央巡视整改为契机围绕整治靠企吃企问题开展专项整治,取得了初步成效。但是也要看到,整治工作还不平衡、
着力融合创新,凝聚发展共识为XX集团高质量发展提供坚强的政治保障———XX集团2023年党建工作报告同志们:受XX集团党委委托,我就2022年党建工作有关情况和2023年党建工作总体安排作以说明。第一部分:2022年党建工作回顾2022年,XX集团党委在X煤集团党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会、党的二十大精神、习近平总书记来X考察重要讲话重要指示精神以及习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述,深刻把握新时代国有企业党建工作的总体要求,切实把党的全面领导落实到XX集团改革发展的各方面各环节,统筹做好党支部标准化建设、巡视巡察等各项工作,着力打造党建“四化”体系建设,推进党建工作与中心工作深度融合,实现了党建引领力显著增强,“两个作用”发挥显著,职工凝聚力不断增强,改革发展合力日益彰显,从严治党约束力有效提升的良好局
xx公司党总支部在党工委管委会及国企党工委的坚强领导下,深入学习贯彻落实中央、省、市决策部署,坚持以党建引领为核心,持续完善工作方式方法,以高质量党建推动企业高质量发展取得了一定成效。现将2022年度
在全市清廉机关建设推进会上的发言**,各位领导,同志们:2022年以来,**建投集团党委结合实际,研究制定《**建投集团清廉国企建设示范单元创建管理办法》,从清廉单位、清廉部门、清廉项目、清廉班子、清廉领导和清廉党员等6个清廉单元的创建入手,不断将清廉国企建设引向深入。创建“六个单元”,完善工作矩阵。聚焦全面完成清廉国企建设各项指标任务与完善现代企业法人治理结构相互融合,推动集团各二级企业及其所属二级单位争创“清廉单位”;聚焦提升管理人员工作质效水平和合规体系建设,推动两级企业总部部门争创“清廉部门”;聚焦提升工程项目精细合规管控和防范化解重大风险能力,推动施工投资项目争创“清廉项目”;聚焦打造“信念过硬、政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬”的领导班子,推动各层级子(分)公司争创“清廉班子”;聚焦提高干部队伍担当作为和反腐倡廉能力,推动集团所属各级领导人员争当“清廉领导”;聚焦强化党员
关于国有企业党支部标准化建设调研报告习近平总书记高度重视基层党组织和党支部建设,强调“要加强支部标准化、规范化建设”。国有企业就加强党支部标准化、规范化建设,如何深化实践成果,进一步促进党支部建设提质增效,切实增强党建工作的针对性和实效性成为当前国有企业党组织建设工作所面临的又一现实问题。围绕这一问题,***有限公司(以下简称***)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,认真落实习近平总书记关于党的建设的重要论述,认真执行《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,不断探索党支部标准规范化建设路径,总结提炼了“5365”党支部标准化规范化创建模式,为推动党的建设总要求和全面从严治党方针在基层落地落实奠定了坚实基础。一、目的与意义从落实党的建设总要求来看,国企党支部作为贯彻落实党的建设总要求的链条终端,只有以标准化规范化建设承接全面从严治党各项要
党建工作品牌的探索与实践一、成果背景党建工作既决定着企业的发展方向,也决定着企业核心竞争力。随着国有企业深化改革和党中央全面从严治党的深入推进,国有企业党支部的重要作用日渐显现出来。国有企业应当加强党支部建设工作,着力完善基层党支部工作体系,通过党支部作用发挥为企业发展提供思想支撑和组织保障。目前,国有企业基层党支部普遍存在以下现状:一是党员服务意识不足。有些基层党员干部不具备服务意识,没能与时俱进地落实好党支部交办的各项工作任务。党员在服务企业、服务职工的过程中缺乏创新性,党支部工作没能真正从国企干部职工的现实需要出发,不能深入进行基层工作调研,制约了党支部工作的有效性,弱化了基层党支部的堡垒作用。二是党建工作创新性低。有些国有企业基层党支部没能根据企业发展需要特色性的开展工作,经常以开会方式进行,党员干部没能充分的参与暖心活动,党组织对基层工作情况掌握不灵活,严重影响基层党支部工作的创