国企新任职领导表态发言尊敬的各位领导、同事们:大家下午好!在这意义非凡的时刻,内心既感到荣幸光荣,又感到责任如山。今天,集团任命我担任X,这份荣誉离不开集团的教育与培养,离不开各位领导的赏识与关怀,离不开各位同事的支持与协作,是你们的信任与鼓励,才让我有了今天的机遇。站在新的起点上,我将以全新的姿态,全情投入,全力以赴,凝心聚力,致力于实现集团的战略目标,推动企业的持续健康发展。我将秉承“创新、协作、责任、卓越”的核心理念,以“引领”与“协同”为行动指南,竭尽全力,为公司创造更大的价值。这次履新,既是信任,也是责任,更是人生的一次“大考”,我将继续保持奋发有为的进取精神,以“赶考”的清醒和坚定,瞄定方向、汇聚力量,求真务实、真抓实干,在服务大局中担当作为,在聚焦主业中尽职尽责,在守正创新中砥砺前行,认真书写四张“答卷”。一、书写忠实与奉献的精神答卷。我将深入学习并践行集团文化,不断强化理论
2024年上半年国企纪检工作总结2024年上半年,公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的二十大及历次全会精神,认真贯彻落实集团公司党委、纪委有关开展党风廉政建设部署和要求,坚持以党纪学习教育为抓手,坚持全面从严治党,狠抓党风廉政建设责任制落实,坚定不移正风肃纪,筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线,为公司融合转型工作发展提供了坚强的廉政保障。现将工作开展情况总结如下:一、工作开展情况(一)认真履行职责,抓好党风廉政建设制度落实1.加强领导,健全工作机制。公司始终把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要位置,加强对党风廉政建设专项工作的组织领导。召开党风廉政建设工作推进会,研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求、具体措施,制定纪检工作重点清单,细化分解全年纪检工作任务x项x条,持续推动工作落实。利用党委会、理论中心组学习、专题会等x次对党风廉政建设工作进行重申和强调,建
国有企业促进高质量发展绩效考核实施方案第一章总则第二条本方案适用于公司所属各部门。第三条本方案所称促进高质量发展绩效考核,是指将公司所属各部门年度应完成的主要工作任务确定为关键绩效指标,按照规定的程序和方法对完成情况进行考核评价,考核结果与所属各部门工资总额以及领导班子薪酬挂钩进行奖惩兑现,并作为干部管理、领导班子考核、任免的重要依据。第四条本方案坚持以效益为中心,进一步优化指标体系,完善考核方案,加强过程监控,加大奖惩力度,强化结果应用,切实有效传递经营压力,确保公司各项目标任务顺利完成。第二章考核原则及导向第五条考核原则:20XX年公司促进高质量发展绩效考核工作以效益最大化为核心,以利润、收入指标为重点,兼顾管理水平提升,促使各部门把精力集中在核心目标任务上。持续规范考核程序、严格考核标准,坚持客观公正,加大考核结果与薪酬的挂钩力度。第六条考核导向:突出发展质量和效益,引导各部门提高经
关于加强企业廉洁文化建设的情况汇报习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上强调,要加强新时代廉洁文化建设,深入开展党性党风党纪教育,传承党的光荣传统和优良作风,激发共产党员崇高理想追求,把以权谋私、贪污腐败看成是极大的耻辱。公司作为工程施工企业是党风廉政建设高风险领域,也是党员干部易出问题的敏感“地带”。近年来,公司扎实推进新时代廉洁文化建设,坚持惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力,不断提升一体推进“三不腐”能力和水平,为推进全面从严治党向基层延伸提供了有力支撑。一、抓学习、以引筑廉,夯实廉洁思想根基习近平总书记反复强调:“理想信念是共产党人精神上的‘钙’,共产党人如果没有理想信念,精神上就会‘缺钙’,就会得‘软骨病’。”有了坚定的理想信念,就能坚持正确政治方向,经受住各种风险和困难考验,自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。(一)在学思践悟中坚守廉洁底线。加强理论武装,将习近平总书记关于党的自我革
某国有企业2024年上半年关于履行全面从严治党“第一责任人”责任的报告2024年以来,我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,认真履行全面从严治党“第一责任人”责任,现将2024年上半年第一责任人履责情况报告如下:一、个人履责情况1.强化理论武装,筑牢思想防线。我始终将理论学习作为加强党的建设的重要一环,建立实施“第一议题”制度。以开展党纪学习教育为契机,上半年主持理论学习中心组学习会、举办读书班等,学习《条例》共7次,紧扣六项纪律开展专题研讨6次,组织全体党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、新修订的《中国共产党纪律处分条例》以及党中央关于全面从严治党的新部署新要求,确保党员干部在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。我以“X”为主题,为同志们上纪律专题党课;先后主持召开党风廉政建设工作会议、全面从严治党警示教育大
国有企业纪委书记2024年上半年履行全面从严治党监督责任的报告根据市委、区委落实关于全面从严治党责任,推进“四责协同”机制建设的要求,今年以来,本人坚决贯彻“一岗双责”和廉洁自律有关规定,现将2024年上半年履职情况报告如下:一、个人履责情况1.加强党纪学习教育,筑牢思想根基。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”。坚持以学习提高自我,作为班子成员,不仅自己学,根据分工,精心组织引导,一是制定落实党委中心组学习计划,并充分结合党纪学习教育要求,指导集团两级党组织周密制订实施方案,为学习提高有力保障。二是全覆盖组织各类学习活动,不断深化集中研讨学习、个人自学、警示教育、联组学习等工作举措。这期间,本人做到党纪学习先学一步、深学一层,坚持个人自学,参加上半年全部7次党委中心组学习,以党纪学习为主题交流发言1次。三是积极参加区
国有企业2024年上半年关于履行全面从严治党主体责任报告2024年以来,**集团始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻党中央决策部署,认真履行全面从严治党主体责任,不断推进全面从严治党向纵深发展。现将上半年工作报告如下:一、主要做法及成效(一)把党的政治建设放首位。集团党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,全面落实习近平总书记考察上海重要讲话精神和对上海工作的重要指示要求,在区委、区政府的坚强领导下,贯彻落实十一届区委八次全会精神,着力书写“人民城市新实践、创新发展再出发、重振‘一股劲’”三篇文章,围绕“政治建设摆首位、基层党建上台阶、人才兴企新战略、作风建设见实效、聚焦主业促发展”五个方面,凝心聚力、担当作为,压实党建责任。以提升组织力为重点,形成党建15项重点工作,以高质量党建为引领,加快推进企业转型升级和高质
国有企业“三定”工作方案为规范公司治理,提高管理效率,按照责权明晰、精干高效运转协调的现代企业管理体系要求,结合公司实际及发展需要现就公司部门职责、岗位设置及人员编制制定如下方案一、指导思想认真贯彻关于提高国有资本运行效率、增强国有经济活力的总体要求,围绕公司经营发展目标,合理配置部门职责、岗位设置及人员编制,为公司高质量发展提供坚实保障。二、基本原则精简高效、对标一流原则;结构优化、职能综合化原则;因事设岗、人岗匹配原则。三、职能配置及岗位人员设置(一)党务工作部负责:党建、纪检、老干、意识形态、团员青年对应集团部门:党委工作部、纪委1.党建、纪检方面负责拟定公司党支部有关制度、文件、计划,起草相关文件和各类材料;负责公司党支部安排的会务组织及议定事项的督办配合上级组织落实公司领导班子的考评和干部选拔任(免)工作;负责落实公司党支部关于加强领导班子思想政治建设和组织建设的各项决定;落实公
党委书记在国企党纪教育警示大会上的讲话同志们:今天,我们在这里召开党纪教育警示大会暨集体廉政谈话会,主要目的是深入学习党的二十大精神和贯彻习近平总书记关于纪律建设的重要讲话精神,全面落实省、市警示教育大会部署要求,通过学习《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》、剖析违纪违法典型案例,深刻汲取教训,保持高度警醒,强化纪律意识,筑牢法纪防线,始终保持党风廉政建设和反腐败工作的高压态势;切实在思想上增强遵纪守法的意识,行动上增进廉洁自律的修养,努力当好党纪的自觉尊崇者、忠实捍卫者、模范践行者,为推进新时期国企高质量发展提供坚强保障。刚才,我们观看了警示教育片《解决独有难题》,张福生、张晓霈等典型案例触目惊心、发人深省。新形势下,党风廉政建设和反腐败斗争仍面临不少新情况新问题,全面从严管党治党形势依然严峻复杂。x重点国有企业,承担全市文旅产业发展重任,在项目招采、工程管理、资金使用
2024年上半年工作总结及下半年工作计划2024年,XX公司认真贯彻落实上级党委各项决策部署,围绕公司2024年重点工作清单、XX年专项工作部署及改革深化提升行动方案(2023-2025),坚持目标导向、问题导向、结果导向,推进XX公司纵深联动,上下协同,现将工作汇报如下:一、2024年上半年重点工作完成情况(一)主要经济指标完成情况序号指标名称目标值“双过半”完成情况预计全年完成情况完成百分比1利润总额(万元)XXXXXXXXXXX2利润率(%)XXXXXXXXXXXX3营业收入(万元)XXXXXXXXXXXX4两金(万元)XXXXXX较年初增长/降低XXX5人均营业收入(万元)XXXXXXXXX注:上述数据均为6月底数据。(三)上半年具体业务开展情况1.聚焦资金管理,化解资金流动风险应收尽收快收,牢固树立“现金为王”理念。加强对各项目资金回款的跟踪、落实、上下联动,上半年XX公司累计回
某公司2024年上半年中心组学习情况总结2024年上半年,公司党委在上级党委的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入学习贯彻党的二十大精神,扎实推进党纪学习教育,将理论学习中心组作为党委党内政治生活的重要内容,强化党建引领、创新工作思路、提升执企能力、提高决策水平、不断增强领导干部党性修养,努力建设学习型党组织和学习型企业。现将公司党委中心组学习情况总结如下:一、统筹部署、精心计划,建立健全理论学习长效机制。一是建立健全学习制度。公司党委认真贯彻落实《中国共产党党委(党组)理论学习中心组规则》《公司党委理论学习中心组学习管理办法(上级党组织)》工作要求,根据《公司党委理论学习中心组2024年专题学习重点内容安排(上级党组织)》,制定《公司党委理论学习中心组2024年专题学习重点内容安排(本级党组织)》,把党委理论学习中心组学习列入年度重点工作安排、纳入党建工作责任制考核、纳
交流做法:“三个聚焦”助推国企党建提质增效近年来,我县认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,深入实施基层党建三年行动,以“三个聚焦”扎实抓好国企党建重点任务落实,以高质量党建引领企业改革发展提质增效。一、聚焦政治建设,理想信念“筑起来”。一是强理论武装,筑牢思想根基。规范落实“第一议题”制度,始终将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课主课必修课,依托县委国企工委会、公司党委会、党支部“三会一课”等载体,采取全面系统学、及时跟进学、联系实际学,不断深化理论武装,持续开展“党课开讲啦”“学习身边榜样”活动,切实提升县属国有企业党员干部政治素养、理论水平和实践能力。一年来,制定学习计划14个,组织集中研讨62次,开展集中学习435次,涵盖全县国企党员干部144人。二是强制度根基,提升管理效能。将党建工作要求写入公司党章,持续完善“三重一大”议事决策机制,全面梳理党委会、支部委员会
关于企业人才工作情况汇报为充分激发企业创新创造活力,**市对现有人才政策进行整合、优化、升级,推动人才政策向重点企业、重点产业倾斜,出台《**市服务企业人才发展若干措施》,用“真金白银”为企业“纾困解难”,推动创新链、产业链、资金链、人才链深度融合,助力全市经济社会高质量发展。一、坚持谋深虑远,突出需求导向,着力破解服务企业人才机制不完善问题注重顶层设计,推动服务企业人才工作往高处谋。坚持把人才工作放在突出位置来抓,市委紧密结合企业发展需求,守正创新、担当作为,责成市委组织部牵头,组建涵盖人社、科技等部门的工作专班,聚焦引进、培育、激励多个维度,迭代升级“1+7”等一揽子人才政策,共同研究推进措施,主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自带队,用脚步丈量需求、用行动践行服务,先后召开3次调度推进会议,以政策的“最微颗粒度”换取人才的“最大匹配度”,确保服务企业人才工作高效推进、落地见效。找准痛点瓶
国企2024年上半年全面从严治党工作总结:坚持党建引领,推动企业高质量发展今年以来,公司党委认真贯学习彻习近平总书记关于党的建设重要论述和指示批示精神,积极落实集团公司党委部署,坚持把党的领导贯穿生产经营全过程、各方面,推动党建与生产经营深度融合,做到同频共振、同向发力,带动党员干部、职工队伍转变工作作风、提升工作素能,团结一心、凝聚力量,促进中心工作取得实效,为企业做优做强提供坚强的组织保障。一、巩固拓展主题教育成果,持续深化理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,将理论学习全面融入生产经营各环节,发扬“严深细实紧”工作作风,坚持主题不变、标准不降、力度不减,严格落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求,坚持学思用贯通、知信行合一,确保理论武装有效覆盖、取得实效,进一步使习近平新时代中国特色社会主义思想在公司扎根铸魂,教育引导广大党员干部始终牢记肩负的践行习近平生态
在集团作风纪律专项整治工作动员会上的讲话同志们:今天,我们组织召开作风纪律专项整治动员部署会,主要任务是,贯彻落实习近平总书记关于作风建设的重要指示精神,就我司即将开展的作风纪律整治行动,进行全面的动员部署,把纪律喊响、喊到,把要求讲清、讲明,动员全司上下进一步严明纪律规矩,锤炼过硬作风,努力形成担当担责、踔厉奋发、勇毅前行的干事创业氛围。下面,我再强调三点意见。一、提高政治站位,深刻认识作风纪律整治的重要意义一是要深刻认识开展作风纪律整治,是落实全面从严治党的必然要求。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视国有企业改革发展和党的建设,对国有企业全面从严治党提出了一系列新要求。作风纪律建设是党的建设的重要组成部分,我们必须切实抓好作风纪律整顿,带好班子、带好队伍,才能确保党对国有企业的领导地位不动摇,确保企业始终朝着正确的方向前进。二是要深刻认识开展作风纪律整治,是推动企业高质
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