出台领导干部德的反向测评办法

出台领导干部德的反向测评办法

着力破解干部德的监督评价四大难题

 

XX县结合全国干部日常管理监督示范点建设，近期出台了《XX县科级领导干部德的反向测评办法》，从测评内容、方式、程序、积分管理和结果运用等方面对干部德的反向测评进行规范，从“背面”加强干部德的监督评价，着力破解干部德的监督评价内容标准抽象、监督主体单一、测评过程形式化、结果运用相对滞后的问题，使干部德的监督评价更具针对性和实效性。

“案例式指标”破解内容标准抽象的问题。内容标准力求“少抽象、多具体，少共性、多个性，突出针对性、更具实效性”，将诸如拉“小圈子”、讲哥们义气，不敢担当、遇事绕道走，不孝敬父母、不关爱子女，说粗话脏话、讲荤段子等群众反映较多、社会关注度高，而领导干部又容易忽视的失德失范行为纳入测评范围，制定了领导干部在政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德5大方面共40项具体测评指标，避免了“不好评”、“评不准”和“打印象分”的现象。