集中整治形式主义官僚主义个人问题清单整改清单(6方面27项)

2020-08-16 18:29:16 516
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ХХ市集中整治形式主义官僚主义个人问题清单(6个方面27项)

项目

存在的问题

存在问题原因

整改意见

整改时限

备注

在贯彻落实党的路线方针政策、

中央及省州县党委重大决策部署方面

1.严重影响党中央权威和集中统一领导、影响市委政令畅通的问题。

看齐意识不够强,监督力度不够,有时只顾眼前,不要长期,片面追求成绩。

树牢看齐意识,强化监督督查,加强学习提升政治素养和业务能力,摈弃狭隘观念。

立行立改,长期坚持。

2.对落实党的路线方针政策只做面上轰轰烈烈的传达,口号式、机械式的传达,不加消化、囫囵吞枣的传达,上下一般粗的传达。

自己功底不厚,本领不高,面对矛盾和问题时,心中无数,束手无策,拿不出切实可行的解决办法,不管是否符合实际和解决问题。

认真学习政策,精准掌握核心;深入调研分析,将政策要求融入实际需求,创造性开展工作,突显部门特色。

立行立改,长期坚持。

3.贯彻党中央及省州县党委决策部署只空喊口号,表态多调门高、行动少落实差,热衷于作秀造势;做表面文章、过度留痕,缺乏实际行动和具体措施。

留痕当作最终目的,出现本末倒置,是精神懈怠、作风不实等主观因素造成的表现。

坚决克服自身存在的形式主义倾向,源头治理,建立科学合理的工作考核评价机制,严控索要各类材料报表的总量和频次。坚决破除过度留痕等形式主义做法,切实为基层减负,让干事创业者轻装上阵。

立行立改,长期坚持。

4.地区和部门利益至上,贯彻执行中央及省州县党委决策部署打折扣、做选择、搞变通,说一套做一套。

工作作风还不够实,只求过得去;自觉学习还不够坚,能力水平不够高;服务意识还不够强,宗旨意识不够牢;理想信念不牢固,对自身的要求有所放松。

加强学习提高认识,端正态度;注重细节提升修养,统筹安排、有序规划的基础上,关注细节;注重廉洁自律,及时纠正自己工作中的缺点错误,在贯彻上级决策中不打折扣,不讲客观,不谈条件,全力落实。

立行立改,长期坚持。

5.缺乏正确的政绩观,急功近利、脱离实际,搞华而不实、劳民伤财的政绩工程”“形象工程

从主观上讲,自己对政绩观认识存在偏差;从客观上讲,当前的干部政绩考核体系存在问题:一是指标设计过于偏重经济发展的内容。二是考核内容比较随意。三是包含项目过于繁杂。

在安排工作是解决好“政绩为谁创”问题,把群众意见作为考评干部的重要尺度。在推进落实中解决好“靠什么创政绩”问题,把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径,切实做到转变作风务实绩。在检查考核时解决好“如何考核政绩”的问题,做到科学考评量政绩。

立行立改,并贯彻全年工作各个环节。

在联系群众、

服务群众方面

6.对群众反映强烈的问题无动于衷、消极应付,对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推,对群众态度简单粗暴、颐指气使。

全心全意为人民服务的宗旨不牢固,是不负责、不担当的具体表现,作风不实,服务群众的意识缺位,对群众缺乏感情,漠视群众的利益,严重影响党和政府的形象和公信力。

一是强化理想信念教育。二是强化主体责任落实。深入群众、深入基层调研排查,畅通监督举报渠道,听真话、找准问题,掌握实情,找到实策;三是从具体问题抓起。把维护人民群众利益作为根本出发点和落脚点,四是严格监督执纪问责,整治效果最终由人民群众来评判。

立行立改,长期坚持。

7.搞特殊、耍特权,在群众中造成恶劣影响和强烈不满。

党性修养放松、宗旨意识淡薄,价值观、权力观和政绩观出现偏差,摆弄自欺欺人的形式。特权思想残留,心存侥幸心理,勤俭节约、廉政之弦绷得不紧,奢靡之风在作怪。

加强理论武装,严守政治纪律;增强学习自觉性主动性,加强自身修养和党性锻炼,牢固树立“立党为公、执政为民”的思想理念;切实改进工作作风,密切联系群众,坚决反对和克服各种特权思想。

立行立改,长期坚持。

8.便民服务单位和政务服务窗口态度差、办事效率低,政务服务热线、政府网站、政务APP运行僵尸化

一是对窗口工作的督查力度欠缺;二是缺少经常性思想教育引导和业务培训、服务礼仪培训;三是缺少专门人员来监督管理,工作人员的服务态度差,责任心不够强。

全面加强党务公开、政务公开和各领域办事公开。完善监督制约机制,引入群众监督、媒体监督。提升民众思想觉悟。在社会上积极宣传反特权先进典型,弘扬正义,鞭笞丑恶,让反特权思想特权现象成为社会的主流,形成人人都想反特权、要反特权、敢反特权的强大的社会正能量。

立行立改,长期坚持。

9.“新官不理旧事,言而无信,重招商轻落地、轻服务,影响营商环境。

权力观、政绩观出现错位和偏差,往往把手中的权力视为个人物品,没有承上启下的大局意识,没有为民务实的服务观念。工作中责任心不强、办事效率低、处事意识差。

强化教育引导,移交好责任和任务;加强监督考核,实施终身责任制,完善离任交接制度设计,克服责任意识不强和工作畏难情绪,强有力地推动项目落地。换位思考,提升服务、勇于担当。不要一出现问题就“ 等待、拖延、观望”。

立行立改,长期坚持。

10.其他群体事件、事故等背后的形式主义、官僚主义突出问题。

利益诉求渠道不够畅通,部分单位对群众性事件反应迟钝,判断失误,处理失当,导致“小事拖大,大事拖炸”。

完善信访制度,进一步强化工作责任,做到事事有回音,件件有落实,防止一些行政机关或其工作人员违法行政,推诿塞责、敷衍了事、久拖不决,侵害群众合法权益发生。

立行立改,长期坚持。

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