公司2024年党风廉政建设和反腐败工作要点及计划

    2024年公司党风廉政建设和反腐败工作总体思路：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，深入贯彻落实二十届中央纪委三次全会、公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，全面贯彻落实公司2024年工作会精神，坚决落实全面从严治党战略方针，巩固拓展主题教育和教育整顿成果，推动健全全面从严治党体系，全面推进正风肃纪反腐，坚持问题导向，持续精准发力，纵深推进“政治监督深化年”专项工作，推进纪检工作质量全面提升，为公司高质量发展提供保障。

一、坚守职能定位，切实履行监督基本职责、第一职责

1. 加强对学习宣传贯彻党的二十大精神情况的监督，进一步深化“第一议题”制度和“看齐对标”机制，严明政治纪律和政治规矩，完善督查问责和“回头看”等落实机制，推动党的二十大决策部署转化为促进公司高质量发展的生动实践。（党委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

2. 聚焦新一轮深化国有企业改革行动，督促深化三项制度改革，制定“四能”改革提升专项方案，持续完善现代企业治理体系。（党委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

3. 聚焦建强专业化三级单位，督促制定并落实“金刚钻”计划，加强关键核心技术攻关，打造原创技术“策源地”，打造三公司的科技“金刚钻”。（工程技术质量部牵头，各部门、各项目结合实际落实）

4. 聚焦坚决防范化解重大风险，督促统筹发展和安全，牢牢守住不发生系统性风险底线。（党委办、工程技术质量部、安全环保部牵头，各部门、各项目结合实际落实）

5. 落实政治监督工作指引，压实两级党组织全面从严治党政治责任，细化监督清单，推进领导干部廉政档案建设，督促将项目经理纳入廉政档案范畴，做实做细监督管理，坚决杜绝带病提拔。（纪委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

6. 加强对“一把手”和领导班子监督，落实党委书记、纪委书记同所属项目“一把手”谈话制度，推进谈话穿透到基层项目。做好任前廉政谈话工作，严格落实“凡提必谈”要求，教育引导干部系好履新“第一粒扣子”。（纪委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

7.    加强年轻干部教育管理监督，落实公司系统治理、源头治理、重点治理、动态治理“四位一体”年轻干部腐败问题治理制度体系。（纪委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

8.   推动深化监督员监督，加大教育培训和交流力度，推广应用纪检监督员云平台，在解决“不敢监督、不愿监督、不会监督”上持续发力。（纪委办牵头，各项目结合实际落实）

9.    坚持问题导向，强化专项监督，推进重点领域突出问题专项治理走深走实。尤其要重点强化项目监督专项工作，督促各项目全面落实、严格执行。（纪委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

10.  持续深化大监督体系建设，不断完善党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督有机结合的党内监督体系；持续强化党内监督与公司治理主体监督，以及审计、财务、法律等业务监督的贯通协同，深化源头治理。（纪委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

11. 持续完善沟通会商、工作提示、监督检查、谈心谈话等“四项工作机制”，把日常监督做实做细。（党委办牵头，各部门、各项目结合实际落实）

二、深化标本兼治、系统治理，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐