公司纪委发言材料：推动“政治家访”工作“走实、走心、走深”

推动“政治家访”工作“走实、走心、走深”工作总结

为加强领导干部家庭家教家风建设，深化党员干部“八小时外”监督，推动新时代廉洁文化建设，近期，水务公司按照油田纪委关于开展“政治家访”工作的相关要求，全面开展“政治家访”工作，引导公司党员干部及其家属树立正确的价值观和权力观，共同营造风清气正的水务氛围。

一、谋划“走实”，明确问题落实举措

水务公司党委高度重视此项工作，以坚持政治引领为原则，加强统筹谋划，立足水务干部队伍实际，在家访分工上明确领导班子成员、各单位党组织书记、部门负责人对应的家访职责，画出“一级访一级、四级联访、层层落实”的工作路线图，做到人人受访、全面覆盖、常态长效；在家访内容上始终坚持问题导向，围绕宣传制度政策、化解矛盾纠纷、听取意见建议等方面形成“六必谈”清单，推动重点难点问题的解决、反馈和监督；在家访方式上坚持“线下访”和“线上谈”相结合，既上门到受访人家中，与其及家属面对面进行沟通交流，也采取电话、微信等方式灵活搭建沟通桥梁，通过明确“谁来访、访什么、怎么访”的问题，确保“政治家访”不走过场、不搞形式、有效实施。