国企党建政研工作典型案例

国企党建政研工作典型案例

加强课题研究是国有企业党建思想政治工作的先导性、基础性工作，对于增强党组织的组织力、凝聚力和创造力，推动企业高质量发展具有重要意义。近年来，XXX有限公司（以下简称：XX）以构建创新协调的综合能源环保企业和生命体为重点，聚焦企业安全生产、节能降耗、减排降碳、绿色转型、党的建设、队伍建设、班组建设、文明创建等内容，开展了大量卓有成效的党建思想政治工作课题研究工作，有效提高了企业党建政研科学化水平。

一、秉持一个宗旨：服务企业高质量发展

XX始终围绕党的中心工作和企业重点任务开展党建思想政治工作课题研究，并在调查研究的基础上，找准实际问题，确定研究方向，形成研究成果，推动成果转化。

立足服务全局开展课题研究。XX立足企业战略目标和中心工作，聚焦党建思想政治工作中的热点、难点和前瞻性问题，积极开展课题研究工作，有效发挥了企业党建思想政治工作研究会（以下简称：政研会）“思想库”“热点”作用。如：荣获集团公司2022年度党建思想政治工作优秀研究成果三等奖课题——《党建引领聚合力 奋进“二次创业”新征程的创新实践探究》，以“党建引领＋”为研究着力点，以“四融合四提升”增强党建引领效能、“三强化三打造”筑牢支部战斗堡垒、“四坚持四突出”增强党员细胞活力为路径方法，回答了企业党组织如何将各项职能、各项制度规范与企业治理结构深度融合，切实发挥好把方向、管大局、保落实作用等问题。目前，这项成果已广泛应用于XX多个领域工作之中。

立足服务基层开展课题研究。XX着眼服务基层，把满足广大员工日益增长的精神文化需要作为课题研究的重要切入点，深入开展相关课题研究，推进基层单位党建思想政治工作、文明创建工作落地见效。如：荣获市2022年度思想政治工作优秀研究成果二等奖的课题——《系统化推进文明单位创建机制做优国有企业基层思想政治工作》，从“三个突出”（突出政治引领、突出绿色引领、突出文化引领）、“三个强化”（强化文明创建领导机制、强化文明创建工作机制、强化文明创建宣传机制）、“三个着重”（着重涵养队伍建设、着重履行社会责任、着重夯实党建基础）等方面着力，研究“党建＋文明创建”工作机制，找准了文明单位创建与思想政治工作的共振频率，激发了党组织活力和企业文明创建的内生动力。

立足实践应用开展课题研究。XX坚持课题研究以应用为主，在开展课题研究中坚持实践、认识、再实践、再认识这一基本规律，既注重在实践中总结经验、升华理论、形成成果，又注重研究成果的推广应用，以研究成果指导和促进工作实践，并在实践中不断丰富发展研究成果。2023年6月，党建创新论坛暨优秀党建创新成果展，XX《“精准监督”机制助力保障国有企业绿色发展的实践与探索》作为优秀党建创新成果，在论坛会场现场发布，并入选《党建创新研究报告（2022年）》。该成果以XX为研究对象，深入研究其实施“精准监督”机制、把职能监督嵌入企业管理各环节并深度延展到班组建设“神经末梢”。以此驱动企业xx行稳致远的路径方法，为国有企业提供了可借鉴、可参考的样本。

二、建强一套机制：保障课题研究落实落地