2023年调研报告：构建新时代大党建格局 涵养国有企业良好政治生态

奋进新时代，**省**农场有限公司（以下简称“**”）牢固树立“抓好党建是最大政绩，推动高质量发展是第一要务”的理念，深刻认识良好的政治生态不仅是高质量发展的重要屏障，更是推动高质量发展的强大引擎。国有企业政治生态体现在党员干部理想信念、工作作风、职业操守以及基层党组织党的建设与党风廉政建设的水准等。良好政治生态作用于企业文化、政治生活、企业制度，起到凝聚人心、形成共识、促进主业的作用。**将党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设进行融合，构建新时代大党建格局，涵养良好政治生态，为高质量发展谋先篇开新局。

一、国有企业涵养良好政治生态的重要性

（一）新时代呼唤新生态

新时代对国有企业恪守政治本色、加强制度建设、营造积极健康文化等方面提出了更高要求，政治生态直接影响到国企政治生活与生产经营活动的方方面面。**的政治建设依赖于良好政治生态，确保在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，在实际工作中做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的绝对杜绝。**的制度建设依赖于良好政治生态，其发挥着制度建设“时代风向标”和“时刻晴雨表”的作用。**的政治文化依赖于良好政治生态浸润，善用潜移默化的氛围力量，以新时代新要求涵养全体党员干部的思想认知、政治认同、价值取向和行为准则。

（二）新需求呼唤新生态

做好国有企业的各方面工作，必须有良好政治生态，国有企业政治生态污浊，国有企业发展环境就恶劣。党的十八大以来，反腐败成果让我们看到国有企业政治生态的脆弱性。新时代下，**对生态清明的政治环境有着不同以往的新需求，教育引导各级领导干部立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀，高质量发展势必需要扎根良好政治生态的沃土，守住新一轮发展壮大的根基。

（三）新形势呼唤新生态

良好的政治生态正是解决矛盾和问题的“金钥匙”。党的十九大报告指出，要增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化党内政治生活“四性”要求，营造良好党内政治生态，是国企党员干部干事创业、锻炼技能、发挥特长、锤炼党性的重要保障。国有企业在中国特色社会主义进入新时代之际，能否应对重大挑战、抓住重大机遇、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，正是国企呼唤良好政治生态凝聚高质量发展强大精神力量的应有之义。

二、大党建格局涵养良好政治生态的有效途径

（一）坚持正确导向引领，全面推进组织建设

1.强化理论学习，筑牢思想根基。带着问题学，立足全面查，定好规矩管。自党史学习教育开展以来，公司党委举办10期党委理论中心组党史学习教育读书班，党委成员带头学习《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等规定书目，并深入党建工作联系点开展专题宣讲。通过组织党员干部赴射阳县华中工委纪念馆等地参观学习，举办庆祝建党100周年主题晚会、“学党史跟党走”党史知识竞赛等方式，进一步增强党员党性修养。同时，完善了党委理论学习中心组制度，制定了学习计划，明确了学习的内容、时间、形式和考核办法，2021年共组织学习12次，加上党委会共开展“第一议题”学习24次。各基层党支部也以重温入党誓词、唱红歌、讲党课、党建知识问题抢答等形式开展各类活动。公司纪委定期到各基层党支部对党史学习教育进行督导检查。

2.强化队伍建设，筑牢战斗堡垒。一是严格执行干部选拔任用条例。印发《**省**农场有限公司干部管理规定》，树立鲜明选人用人导向，坚持“凡提四必”、防止“带病提拔”，同时加强年轻干部培养与选拔。二是强化人才队伍建设。制定中青年人才培养计划（2021-2025），优化选人用人和薪酬分配制度，建立健全长效激励约束机制。集聚优秀人才开展生产课题攻关，选配青年员工担任党建助理员、党风廉政建设监督员，对青年员工实行立体化培养。面向社会公开招聘关键岗位人才和业务骨干**人，进一步满足公司战略发展需要。三是建立关爱激励机制。推进“三项机制”典型案例运用，对全场中层管理人员、副高级职称及以上专业技术人员干部人事档案进行审核，共计**份。

（二）严格落实“两个责任”，深入推进纪律建设

1.坚持责任导向，强化执纪问责。制定年度党建工作实施意见和落实全面从严治党主体责任清单，召开全面从严治党工作会议，签订党建工作和党风廉政建设责任状，层层分解责任。及时调整党建工作领导小组成员和党委班子成员党建工作联系点，强化书记履行“第一责任人”职责、班子成员履行“一岗双责”的党建工作机制。用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，通过函询、谈话、批评、责令检查、诫勉等，使“红脸出汗”“咬耳扯袖”成为常态。