经验材料：多措并举 推动干部作风能力建设

经验材料：多措并举 推动干部作风能力建设

今年以来，XX县坚持把“三抓三促”行动作为干部作风大转变的有力抓手，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，不断增强干部日常监管约束，全面激励干部担当作为干事创业。

日常管理正作风。全面规范干部选拔任用、教育培训、请销假等日常管理规定，从严规范干部因私、因公出国（境）管理，严格执行领导干部请销假和外出报备制度，充分运用“12380”信访举报、“一报告两评议”、个人有关事项等监督“探头”，用活用好提醒、函询和诫勉等措施，做到干部问题早发现、早提醒、早纠正，最大限度发挥制度的刚性约束作用。同时，延伸监督视线，把干部的工作圈、生活圈和社交圈衔接起来，把“八小时之内”和“八小时之外”贯通起来，做到全方位掌控、全方面了解。坚持制度约束，不断健全和落实各项干部监督管理制度，注重发挥群众监督、社会监督作用，持续织密干部监督“防护网”。