全县纠“四风”树“新风”工作经验交流材料

全县纠“四风”树“新风”工作经验交流材料

近年来，*县紧紧围绕全面从严治党主体责任这个“牛鼻子”，把纪律挺在前面，密切关注不正之风的新动向、新表现，查找隐形变异的“四风”，把贯彻廉洁自律准则作为改进作风的重要抓手，引导党员干部培养高尚道德情操、抵制不良风气，全社会党风政风民风持续向善向上，崇廉、尚俭、克勤新风尚逐渐形成。然而，从纠治“四风”问题和纪律审查的情况来看，少数党员干部不收手、不知止，玩花样、玩“变异”，规避组织审查，仍然存在请客铺张、请托说情、谋私逐利、玩风过盛等方面不良习气，影响到当前以及今后一个时期作风建设的深入开展。

二、形成原因

一是主观方面的原因。主观认识错位，把不贪不占等优良传统丢得差不多，把白吃白喝白拿白要看作是理所当然的，把受考评单位的接待、陪餐，认为是看得起自己，重视这个部门的工作，人生观世界观发生偏差，心里认识存在错位；缺乏底线意识，在实际工作中，个别党员干部不能清醒地分辨感情与法纪的界线，认为吃吃喝喝是生活小节，认为群众反对吃喝是对干部的不理解，监督部门查处、批评、纠正是小题大作，管得太宽，抠得太严，卡得太死，缺乏畏惧心态和底线意识；错误权力观，错误地认为手中的权力是自己努力的结果，把组织的培养，党和人民赋予的权力作为一种特权，“有权不用过期”错误思想；盲目攀比观，不是把党和人民赋予的权力作为开展工作的需要，而是把他当作一种象征，一种虚荣，缺乏责任意识、无视责任担当，没有正确找准定位，而是与一些老板相比，一些企业家相比，一些经济地位优越的人相比，感到吃亏了，得到的利益少了；庸俗关系观。认为公款吃喝吃请是拢络感情的良好平台，通过公款吃请请吃能做到平时无法做成的事情，为吃喝风起了催化剂的作用。

二是客观方面的原因。传统理念异化，我国传统社会理念重视以血缘相联系的人际关系，这种看重人情与血缘亲疏的理念,一旦被异化就极易带来裙带关系、荫庇心理、宗派倾向等不良风气；集体活动偏少，现实生活中，工作压力较大，单位集体活动少，党员干部把“带彩打牌”活动当作释放压力、交流感情的方式，上下级之间、同级之间通过“带彩娱乐”拉关系、建圈子，成为个别领导党员干部权钱交易、权力寻租、以权谋私等腐败行为的“隐身衣”；工作标准不高，个别人工作上没有紧迫感、没有目标追求、没有精神寄托，有的岗位长期不调整，影响了想干事人的积极性，造成工作干劲不足，服务标准不高，互相推诿扯皮，同时一些管理者做“老好人”，未能真抓习气作风建设，形成所谓的一团和气。

三是管理方面的原因。一是监督管理不到位。虽然制定了方方面面的很多制度，但有的单位没有严格执行，监督查处不力，制度归制度，执行归执行，以至制度形同“稻草人”，导致干部作风散漫；二是监督运行不到位。不受约束的权力容易产生腐败，尤其是对掌握实权的“一把手”如果监督不力，更容易产生腐败。虽然在权力监督运行方面已建立了不少的制度规定，采取了多种方式方法对权力的行使进行监督制约。但是在对权力运行过程中的监督还有待加强，仍可能存在上级监督太远、同级监督太弱、下级监督太虚；三是监督查处不到位。当前，纪检监察机关查办了大量的案件，但是，对领导干部生活作风方面存在的问题查处比例还不大，从而导致部分领导还存在我行我素的行为。