国企党支部书记2022年度推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉报告

2022年在xx区委的正确领导下，我坚持以党的十九届历次全会和二十大会议精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真履行管党治党第一责任人职责，紧密围绕公司实际，积极开展清廉国企建设工作，积极落实党风廉政建设和反腐倡廉教育工作部署，推动公司党支部全面从严治党向纵深发展。现将2022年推动落实党风廉政建设主体责任述责述廉如下：

一、工作成效

（一）执行政治纪律和政治规矩情况。一是深入学习贯彻党的二十大会议精神、习近平总书记系列重要讲话精神、视察xx省重要讲话精神及党章、党内法规等制度，贯彻落实习近平总书记十九届中央纪委六次全会重要讲话精神及中共中央政治局关于研究部署2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，及时传达贯彻党中央、省委、市委和区委各项决策部署，组织党员干部开展集中学习和专题学习27次；规范党组织党内政治生活，年内召开1次领导班子民主生活会，1次支部组织生活会，严格落实“三会一课”、主题党日、党费收缴制度，引导全体党员干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。二是深刻认识加强党的领导和完善公司治理相统一的重要性，坚持稳字当头、稳中求进，全力以赴促进公司各项业务稳定运行，截至2022年12月31日，公司资产总额6.83亿元，同比增长51％；营业收入3.37亿元，同比增长144.20％。三是认真落实党支部书记作为从严治党第一责任人的责任，指导制定党风廉政建设工作计划，通过“三会一课”、典型案例警示教育学习等学习形式，强化学习教育，坚定党员理想信念，提高党员党性修养，进一步提高党员干部廉洁从业意识，筑牢防腐拒变思想防线。四是坚持带头严格执行重大问题请示报告制度，正确区分和把握需要请示的事项和需要报告的事项，准确报告个人重大事项，按规定完成个人外出报备工作等。

（二）履行管党治党责任情况。一是落实“一把手”全面从严治党第一责任人职责，贯彻落实中央《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和省委实施意见，正确把握和运用监督执纪“四种形态”，通过提醒谈话、任前廉政谈话，对苗头性、倾向性问题及时提出告诫、提醒和引导，防患于未然。二是对新提拔任命干部及新招录职工进行任职入职廉洁从业谈话，建立干部职工廉洁从业档案。三是制定开展廉政家访活动实施方案，对公司各部门、子公司负责人进行廉政家访，并开展“清廉家风”宣讲活动和“清廉家庭”党日活动。全年开展集体廉政谈话1次，中层干部廉政谈话6次，签订廉洁从业承诺书64份，典型案例警示教育学习10次，发放警示教育读本12本，开展廉政家访10次，发放廉洁家风书籍10本。

（三）推进党风廉政建设和反腐败工作情况。一是开展作风建设问题排查，针对个别干部在工作中存在缺乏责任心、工作积极性不高、不及时向领导汇报工作等问题，进行提醒谈话，将不良思想作风扼杀在摇篮里。二是在各节假日前后开展效能督查检查，对公司考勤制度执行、公务用车使用管理、节假日廉洁自律、疫情防控工作等开展专项检查，严格落实正风肃纪各项工作，有力促进公司效能建设。三是加强对重点领域“干部选拔任用、职工岗位安排、大额资金使用、物资采购、乱用职权‘吃拿卡要’、弄虚作假私设小金库、虚开发票骗取资金”等廉政风险点的监督检查。5月份开展违规收送礼品礼金问题整治“回头看”自查自纠工作，暂未发现我公司领导及职工有收送礼品礼金等行为。8月份开展融资性贸易腐败问题专项整治自查自纠工作，暂未发现我公司存在融资性贸易腐败问题。

（四）执行廉洁纪律情况。一是根据《关于印发xx区管理委员会“三重一大”事项集体决策实施细则的通知》文件精神，结合公司实际，制定《xx投资开发有限公司“三重一大”决策制度实施办法》，在涉及重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项，必经党支部会议研究讨论，会议上采取末尾表态，稳步推进“三重一大”决策制度的贯彻落实，提高科学决策、民主决策、依法决策的能力，在从源头上预防腐败。二是以上率下，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，在各大节假日“四风”问题易发多发的关键节点，坚决做到“十个严禁”。三是仔细研读《领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业管理规定》，带头抓好家庭家教家风建设，管好家属子女，清清白白做人、干干净净做事、秉公廉洁用权。