【金刚钻系列】363期—党建现场述职报告汇总汇编（5篇1.5万字）

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“金刚钻”系列第363期

党建现场述职报告汇总汇编

1.2022年度机关党建工作述职报告

市委统战部机关党委书记

2.2022年度机关党建工作述职报告

市中级人民法院机关党委书记

3.2022年度机关党建工作述职报告

市民宗委机关党总支书记

4.2022年度机关党建工作述职报告

市人社局直属机关党委书记

5.2022年度机关党建工作述职报告

市烟草专卖局机关党委书记

2022年，市委统战部机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，抓党建、强担当、优作风、争一流，凝心聚力围绕中心、服务大局，推进统战工作守正创新、提质增效，获评全市党建工作先进单位、清廉机关建设先进单位。现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。

一、2022年度机关党建主要工作

(一)旗帜鲜明讲政治。一是强化政治自觉。对标建设模范政治机关，扎实开展政治机关意识和“风向标”地位教育，教育引导党员干部始终坚守对党绝对忠诚的“生命线”，自觉把坚持“两个确立”、做到“两个维护”作为统战干部最重要的政治要求，把“四个意识”落实在岗位上、落实到工作中。二是筑牢思想根基。全年组织开展部务会、理论中心组学习等集中学习活动40多次，带头深入学习贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会精神、市第七次党代会精神，开展专题宣讲2次，组织集中研讨5次，讲授专题党课3次，自觉做到在思想上与党中央保持高度一致。三是夯实理论武装。坚持周一“晨学”、周三“夜学”和月度“评学”制度，紧扣“国之大者”“省之要事”“市之重责”，组织开展晨学46次、夜学20次，部机关理论学习的系统性、理论性、时效性不断增强。

(二)多措并举促融合。一是强化组织基础。以机关党支部换届为契机，紧密贴合业务分工将在职党支部调整为3个，支部委员全部由科室负责人担任，机关党建与业务工作融合发展的组织优势更加坚实。深入贯彻落实市委《关于加强市直部门机关纪委建设的意见》，制定机关纪委组织结构优化方案，选优配强机关纪委委员，为机关纪委紧扣重点工作问责问效创造良好环境。二是坚持目标统领。围绕谋深做实全市统一战线服务“强产兴城创典范”十件大事，将目标任务分解到支部，把组织生活延伸到重大活动、重要工作现场，成功举办“中国新型政党制度回顾与展望”高端论坛、第22届华创会日本-xx合作专场等活动，受到中央社会主义学院、省委统战部、市委领导高度肯定。三是拓展服务平台。整合全市统一战线优势资源，开展“同心助力筑堡工程”活动，拓展统战干部、统战成员与居民群众“一起来想、一起来干”服务平台，组建18支服务团队，主动融入社区生活场景，贴近服务居民群众，覆盖全市21个筑堡工程试点社区，谋划特色服务项目30余项，开展服务活动100余场次。

(三)破冰提能强担当。一是迭代思想认识。打造“破冰提能”行动统战范式，开展“叩问初心找差距、加压奋进争一流”大学习大讨论大提升、“三迭三争三找”主题研讨等活动，累计组织开展集中研讨活动30多次，形成思想交流成果41个，以思想碰撞激发党员干部精气神。二是营造争先氛围。严格落实xx省统战干部“十五个严禁”行为规范和部机关“十要十不准”日常行为规范，引导党员干部放眼全国选定对标赶超城市，开办《每日动态》信息专报实时跟踪各地先进经验，配套实施评树学习标兵、评比打分排名等多种方式，营造“人心思齐、人心思进、人心思干”的争先氛围。2022年，我部四名党员干部获评市级荣誉称号。

(四)身入心到惠民生。一是深入基层实干。组建“一下三民”实践活动工作专班，召开部务会专题研究部署实践活动5次，组织党员干部下基层走访帮办277人次，下沉联系村、包联社区联户结亲58户，收集20个事项纳入问题清单按期办结销号。二是助推筑堡强基。选派6名县级干部、17名年轻干部组建我部筑堡工程工作队，全年参加社区“大党委”联席会议2次、小区“大支部”会议5次，收集反馈问题19个。全力支援社区疫情防控工作，组织党员干部下沉社区服务30余次、动员600多人次、人均服务50小时以上。三是办理民生实事。投入帮扶资金8万元，帮助解决社区卫生室场所、临街路面破损、老旧小区下水道疏通等问题。协调民建市委会、市钢材商会筹资11万元，帮助建设步行街便民“同心亭”，支持解放路老字号特色街区建设。

(五)正风肃纪育生态。一是强化风险防范。认真组织开展党风廉政宣教月、专题警示教育等活动，组织各科室排查廉政风险点89个，制定防控措施44条。坚持在节假日等重要节点，组织学习典型案例通报，多维度进行廉政提醒，共同筑牢拒腐防变思想防线。二是做实日常监督。督促党员干部落实“清违行动”、酒驾醉驾专项整治工作各项任务。全年开展内部监督检查13次，开展警示教育8次，部领导班子成员运用“第一种形态”提醒谈话23人次，批评教育7人次。三是涵养廉洁生态。制定我部清廉机关建设重点工作任务清单、清廉有为“五个一”行动计划，开展屈原清廉文化进机关活动。深化清廉家庭建设，开展年轻干部家访谈心，举家同读廉洁经典等活动，持续涵养风清气正的政治生态。

二、存在的突出问题

(一)机关服务品牌创建成效不足。机关服务品牌创建没有充分调动各科室、各支部的资源力量。对服务项目的指导管理不够精细，与社区居民群众的所需所求紧密贴合还有差距。对服务品牌下各类活动中涌现的典型人物事迹和群众体验感受挖掘不够深入，服务品牌的覆盖面和影响力有限。

(二)支部工作特色亮点不足。支部工作缺乏统战特色和工作亮点，对中心工作的支撑力度有限。党务干部多为兼职，习惯于被动落实工作任务，开拓创新的主动性不强。支部活动走出去开展的偏少，党员干部的参与感和积极性不高。

(三)机关党建文化氛围不浓。部机关党建工作会议、支部日常活动空间不足、仪式感不强。机关党建文化阵地数量少、内容单一，没有与业务工作守正创新、工作作风改进提升紧密结合，机关党建文化的吸引力、感召力、战斗力不足，激励鼓舞党员干部的效果不明显。

反思以上问题，主要责任在我。一是思想认识不到位。研究谋划机关党建工作的站位不高，对机关党建各领域工作缺乏系统性认识。二是调研指导不深入。平时忙于各类业务工作较多，在机关党建工作上投入的时间精力有限，深入支部调研指导不够。三是工作标准不够高。对各支部基础工作考核标准不高，责任传导有“温差”，问责问效不严格。

三、下一步工作打算

(一)坚持政治引领，树立模范标准。锚定“两个走在前列”目标，制定推进模范政治机关建设和全市统一战线高质量发展工作方案和具体措施。打造部机关“强基铸魂”实践阵地，不断提升周一“晨读”、周三“夜学”质效，创建“同心大讲堂”，举办系列主题培训，教育引导党员干部践行“讲党性、比奉献、作表率、当模范”行动理念，以更高标准推动模范政治机关建设走深走实。

(二)做实为民服务，打造特色品牌。推进美好环境与幸福生活共同缔造“一起来想、一起来干”实践创新，围绕“一下三民”实践活动、筑堡工程，建强五级联系服务机制和常态化服务网络，创新开展“凝心聚力共同缔造”系列活动，构建全市统战成员助力基层社会治理互动机制，打造统一战线践行共同缔造理念“xx样本”。

(三)固本提质争先，营造浓厚氛围。严格落实红旗党支部工作标准，督导各支部围绕重点业务工作探索打造统战特色鲜明的支部工作法。建立完善“亮晒评比奖”机制，激励党员干部强化“拼、抢、实、快、精”竞进作风。高标准建设党员活动室，构建党建文化、清廉文化有形化阵地体系。深化开展清廉文化进机关、进家庭系列活动，探索打造“清亲同心”廉政工作品牌。

2022年，市法院机关党委坚持抓党建带队建促审判工作思路，着力提高机关党建工作质量，取得积极成效，市法院获评2022年度党建工作先进单位和市直群众满意机关，24个集体和个人获32项市级以上荣誉。现将本人2022年度抓机关党建工作情况述职如下。