2023年党风廉政建设责任清单（适用设党委的单位）

为扎实推进企业党风廉政建设和反腐败工作，强化“两个责任”落实，促进企业高质量发展。根据《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例》以及集团公司党委《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的指导意见》《党风廉政建设责任制检查考核办法》等规定，结合工作实际，制定本责任清单。

一、党委主体责任

1.大力加强政治建设，坚定正确政治方向。严明党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，切实提高各级党组织和党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。把学习宣贯党的二十大会议精神作为首要政治任务，认真贯彻集团公司第五次党代会、2023年工作会等系列会议部署要求，确保落实落地。增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持民主集中制，用好批评和自我批评武器，持续净化党内政治生态。

2.持续推进思想建设，夯实筑牢思想根基。严格落实“第一议题”学习制度，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动。坚持学思用贯通、知信行统一，把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。坚持理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导各级党员干部始终牢记和践行党的宗旨。严格落实意识形态工作责任制，加强各级各类意识形态平台阵地建设和管理，始终确保正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

3.全面强化组织建设，严抓干部队伍选用。坚持党管干部原则，把新时代国企好干部标准落到实处。树立选人用人正确导向，坚持把政治标准放在首位，做深做实干部政治素质考察，突出把好政治关、廉洁关。建立和完善提拔干部征求纪委意见、任前廉洁谈话、用人失误责任追究等制度。完善干部考核评价体系，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，健全容错纠错机制，规范容错免责程序，激励干部敢于担当、积极作为。

4.砥砺锤炼务实作风，弘扬企业清风正气。锲而不舍落实中央八项规定精神，抓住“关键少数”以上率下，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为。要教育引导各级领导人员以身作则，管好配偶、子女及身边人员。要加强新时代廉洁文化建设，大力弘扬优良作风，严格贯彻执行集团公司“崇实尚俭十二条意见”，持续涵养求真务实、团结奋斗的时代新风。

5.不断加强纪律建设，严明纪律规矩红线。加强纪律教育的针对性和有效性，督促各级领导干部严于律己、严负其责、严管所辖，形成遵规守纪的高度自觉。对违反党纪的问题，发现一起坚决查处一起。坚持党性党风党纪一起抓，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力。

6.推动完善监督体系，提升监督工作效能。健全党统一领导、全面覆盖、权威高效的监督体系，完善权力监督制约机制，以党内监督为主导，促进各类监督贯通协调。把“一把手”和领导班子监督摆在管党治党突出位置，通过抓住“关键少数”带动“绝大多数”。聚焦监督重点，采取各类监督方式有机联动，不断提升监督检查深度、广度和质量。

7.夯实基层党建基础，充分发挥堡垒作用。要坚持大抓基层的鲜明导向，严格落实“四同步”“四对接”要求，以增强组织力和政治功能为核心，深入践行项目党建“两个原则”，努力实现“三个深度融合”，推动基层党支部由标准型向示范型转变，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。