XXX乡镇领导班子建设的调研报告

XXX乡镇领导班子建设调研报告

乡镇工作关乎党的执政根基、关乎人心向背，岗位重要、责任重大，乡镇领导班子是乡镇的“火车头”，确保党和国家事业顺利发展的重要因素，选优配强乡镇领导班子是组织部门服务新时代党和国家事业发展全局的基本职责。为进一步了解掌握全县乡镇领导班子建设现状，根据市委组织部工作部署，县委组织部对全县xx乡镇领导班子建设情况进行了专项调研，现形成如下调研报告。

一、基本情况

XXX下辖xx镇xx乡，共有班子成员职数xx名（含示范小城镇增设职数2名）。目前在任xx名，因人事调整暂时空缺3人。在任的xx名乡镇领导班子成员中，平均年龄38岁，35岁及以下干部xx名，占43.8%，36岁至45岁干部xx名，占38.2%，46岁以上干部xx名，占18%，形成老中青的合理梯次配备；女干部xx名，少数民族干部xx名，党外干部xx名；在学历方面，大专及以下学历xx人、占13.5%，大学学历xx人、占78.7%，研究生及以上学历xx人、占7.8%。

综合来看，通过集中换届、动态调整等方式，XXX乡镇领导班子在年龄结构方面呈金字塔形合理配备，学历在大学及以上占比86.5%，表明在接受新理念、处理新问题、推动新发展的能力持续强化，在工作推进方面，各乡镇领导班子立足工作实际，树牢群众观念，明确职责分工，加强补位协助，以班子的有效运行扎实推进各项工作，特别是在围绕“四新”主攻“四化”、“四主四市”、“xxx”行动、新国发2号文件等核心工作，以及乡村振兴、疫情防控、安全生产、农村“五治”等当前工作，展现出了较强的执行力、凝聚力、战斗力和领导力。

二、经验做法

XXX委组织部认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚定践行新时代党的组织路线，紧紧围绕《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》《党政领导班子选拔任用工作条例》等要求，着眼服务好全县经济社会发展大局，抓好功能提升和结构优化并重，推动换届调整和动态补充并举，按照新时期好干部标准和正确选人用人导向，确保人岗相适、人事相宜。