2022年就业创业工作情况调研报告

xx区人社局面对去年冬季和今年春季疫情防控对全区稳就业保就业工作的影响，认真贯彻落实关于省、市、区关于就业创业工作的各项部署要求，围绕高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作，通过实地查看、座谈交流、查阅资料等形式，对今年我区城镇就业创业工作情况及存在的问题进行了调研，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

今年来，xx区人社局始终把稳就业、保就业作为最大的民生工程，坚持就业优先，健全完善就业创业政策体系，不断强化就业服务保障，抓好重点群体的就业工作。截至目前，城镇新增就业xx人，失业人员再就业xx人，困难人员再就业xx人，城镇登记失业率xx.xx%，开展职业技能培训xx人，发放创业担保贷款xx人xx万元，安置城镇公益性岗位xx人，安置乡村公益性岗位xx人。纵深推进五进五促活动，全区就业规模稳中有增，就业总量基本保持稳定。但还存在一些问题：我区就业形势依然严峻。我区做好老工业基地经济基础较为薄弱，加上去年冬季和今年春季疫情防控的影响，新增就业岗位有限，下岗失业人员基数大、人员多、市场化就业能力不强。加之历年来积累的大中专毕业生、城镇复转军人和农村进城务工人员等新增就业人口，就业压力巨大。虽然我区在商贸流通业、现代物流业、旅游业等行业有了较大发展，但面临较大的就业人口基数，新增就业任务量大，就业岗位仍显不足，就业形势依然严峻。

二、主要做法

（一）不断提高公共就业服务水平。加强全区基层公共就业服务平台建设，对每个乡镇配备xx-xx名劳务专干，全区xx个乡镇共有劳务专干xx名；对每个街道办和社区配备xx-xx名劳动保障协管员，全区xx个街道办和xx个社区共有劳动保障协管员xx人；进一步增强全区公共就业服务工作力量，并对全区从事公共就业服务的人员每年开展一次业务培训，逐步提升基层平台业务人员基本素质和业务经办水平。同时，由全区各级公共就业服务机构从不同层面通过开展调查摸底，准确掌握全区就业人员、下岗失业人员、高校毕业生、复退军人、零就业家庭等各类群体的就业失业情况，建立完善基础资料，有针对性的开展就业帮扶。

（二）加快建设人力资源服务体系。积极推进人力资源服务业发展，以产业引导、政策扶持和环境营造为重点，规范发展人事代理、人才推荐、人员培训、劳务派遣等人力资源服务。协调发展各类人力资源服务机构，加快人力资源服务创新发展，建设一批有特色、有规模、有活力、有效益的人力资源服务机构，提高人力资源配置效率。推进人力资源服务标准化建设，探索建立人力资源服务机构等级评价体系，加强人力资源服务从业人员队伍建设，培养人力资源服务业领军人才。推进人力资源服务业信息化建设，积极发展线上人力资源市场。全区现有xx家人力资源服务机构，xx家劳务派遣机构。

（三）拓宽就业渠道促进充分就业。全面落实现行就业创业政策，深入挖掘就业岗位，强化政府主导责任，建立健全经济发展和扩大就业联动机制，挖掘更多就业岗位。结合产业发展实际，通过市场推介、职业培训等方式，积极引导各类劳动力到商贸、餐饮、住宿、旅游、运输等传统服务业就业。通过落实税费减免、资金资助等创业扶持政策，引导各类劳动力在电子商务、现代物流、信息技术等新兴服务业创业就业。目前全区就业规模xx万多人。

（四）加大职业技能培训力度。通过摸清摸准培训需求，针对不同群体，积极组织全区劳动力参加电工、电焊、挖掘机、装载机、美容师、家政服务、养老护理、创业培训等培训，着力提高参训人员就业创业能力，实现稳定就业和高质量就业。同时，广泛组织岗前培训、在岗培训、岗位提升培训，提高企业在岗职工技能水平。截至目前，目前开展各类职业技能培训xx人。