【素材荟系列】004期—基层团委换届选举工作材料汇编 10篇7千字）

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“素材荟”系列第004期

基层团委换届选举工作材料汇编

1.关于召开共青团xx第xx次代表大会的请示

2.民主推荐共青团xx第xx届委员会领导班子候选人工作方案

3.共青团xx第xx届委员会领导班子候选人民主推荐表

4.共青团xx第xx届委员会领导班子候选人考察对象考察工作方案

5.考察对象民主测评、征求意见表

6.关于共青团xx第xx届委员会人事安排建议的请示

7.共青团xx第xx次代表大会日程

8.关于共青团xx第xx次代表大会选举结果的报告

9.共青团xx第xx次代表大会选举办法

10.共青团xx第xx届委员会第一次全体会议选举办法

xx：

共青团xx第xx次代表大会是xx年xx月召开的，到xx即满xx年。根据《团章》的有关规定和团市委统一部署，经研究（注：报团市委的请示，把“经研究”改成“经xx党委同意”，并附上同级党委同意召开团代会的批复），拟定在今年xx月召开共青团xx第xx次代表大会。现将有关事项请示如下：

一、大会的指导思想和主要任务

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实市第xx次党代会精神，总结回顾共青团组织的工作经验，集中全体代表的智慧，明确时代赋予的历史责任，共同商定今后三年共青团工作的发展方向，贯彻落实xx党组织和上级团组织对共青团工作的有关要求，选举新一届委员会。我们要通过这次大会，调动广大团员青年的工作和学习热情，团结和带领广大团员青年以主人翁的姿态，把握机遇，迎接挑战，刻苦学习，积极投身加快推进经济社会双转型的伟大实践，为建设富强和谐新xx贡献青春、智慧和力量。

二、大会主要议程

（1）审议通过上一届委员会的工作报告；

（2）选举共青团xx第xx届委员会。

三、代表名额分配和产生办法

拟定出席这次代表大会的代表为xx人（100人左右）。代表的产生要严格按照有关文件的规定和要求，通过召开下一级团的代表大会或团员大会，由民主选举产生，实行差额选举，差额比例为xx%（应为20%以上）。

根据上级团委有关文件精神，结合我们实际，本着精干、高效的原则，拟定共青团xx第xx届委员会委员为xx名，其中书记1名，副书记xx名（说明在职团干、先进集体、女同志所占的比例和平均年龄等）。

委员由大会民主选举产生，实行差额选举，差额比例为xx%（应为20%以上）。

共青团是党的助手和后备军。青年工作是党的工作的重要组成部分，召开共青团xx第xx次代表大会是我们团员青年政治生活中的一件大事。各级共青团组织和团的领导干部，应继续发扬求实精神，积极进取，扎实奋斗，以优异成绩迎接共青团xx第xx次代表大会的召开。

共青团xx委员会

xx年xx月xx日

一、推荐目的

为落实团员青年对团干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人视野，准确识别干部，提高选拔质量，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，民主推荐共青团xx第xx届委员会领导班子候选人，并在民主推荐的基础上，集体研究确定共青团xx第xx届委员会领导班子候选人考察对象。

二、职位和人数

民主推荐共青团xx第xx届委员会委员候选人xx名，其中书记候选人xx名，副书记候选人xx名。

三、范围和资格条件

（一）推荐范围

共青团xx第xx届委员会委员候选人的推荐范围为：……，其中书记候选人的推荐范围为：……，副书记候选人的推荐范围为：……。

（二）资格条件

1、基本条件。按照《团章》的规定，推荐的对象应具备下列基本条件：

（1）政治上要坚强。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，立志改革开放，献身社会主义现代化建设事业。

（2）学习要刻苦。带头学习政治、经济、文化、科学技术和现代管理知识，不断提高思想政策水平和实际工作能力。

（3）工作要勤奋。有强烈的革命事业心和责任感，勤于思考，勇于创新，知难而进，积极主动地在青年中开展工作，努力做出实绩。

（4）作风要扎实。朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，深入基层，调查研究，讲实话，办实事，求实效，不搞形式主义，不沾染官僚习气，热心为青年服务，做青年的知心朋友。

（5）品德要高尚。顾全大局，公道正派，团结同志，助人为乐，诚实谦虚，清正廉洁，有自我批评精神，自觉接受团员和青年的监督。

2、任职资格。按照粤办发〔2006〕8号文件《关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见》以及东组通〔2007〕xx号《关于做好基层团委换届选举工作的意见》的规定，结合我镇（街道）实际，各职位任职人选应当具备如下任职资格：（略）

四、形式和参加人员范围

（一）形式

1、召开会议无记名投票推荐；

2、个别谈话推荐。

（二）参加人员范围

1、团委委员；

2、下一级团组织的负责人；

3、其他需要参加的人员。

五、程序和方法

（一）制定推荐工作方案。明确推荐工作的目的、职位和人数、范围和资格条件、形式和参加人员范围、程序和方法等。

（二）筹备推荐有关事宜。由镇（街道）组织人事办、镇（街道）团委抽调工作人员，印制推荐票、干部名册、计票表格，准备票箱，筹备、落实有关会务工作等。

（三）民主推荐任职人选。

1、召开推荐动员会。推荐前，召开会议进行动员，讲明团干部政策、推荐工作程序、公布推荐职位、任职条件、推荐范围和有关要求。

2、填写推荐票，分票箱投票。动员讲话结束后，给参加推荐人员发放推荐表，提供相应的干部名册；给予他们足够的时间酝酿、思考和填写选票，并允许他们离开座位填票，但必须在规定的时间内填写好。投票时，不同职务层次人员的推荐票投不同的票箱。

3、个别谈话推荐。在会议推荐的基础上，进行个别谈话推荐。个别谈话时要客观、公正地设问，认真、准确地做好记录，并请谈话者简要说明推荐理由。个别谈话时工作人员不少于2人。

4、统计、分析推荐情况。投票和个别谈话完毕，对不同职务层次人员填写的推荐票和个别谈话推荐的情况，分别进行汇总、统计。

（四）汇报推荐情况。民主推荐结束后，召开上届团的委员会全体委员会议集体讨论，初步确定考察对象名单，报同级党组织审批。

年 月 日

年 月 日

推荐职位

被推荐人姓名

被推荐人

现单位职务

推荐理由

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx

xx