省供销社机关处室工作职责

市供销社机关处室工作职责

办公室

1．组织协调党组、理事会、监事会日常工作，协调安排省供销社领导活动；

2．负责制定机关主要工作制度并监督执行；

3．协调机关各部门工作和重要调研活动，收集、了解省供销社理事、监事的工作意见和建议；

4．负责机关会议活动管理和重要会议的组织、协调工作；

5．负责省供销社重要会议决定、领导批示交办事项的督查督办工作，协调办理人大代表建议和政协委员提案；

6．负责机关公文运转的综合协调和管理工作，负责重要文件、电报的起草工作，负责机关公文审核、制发工作，指导所属单位的公文处理工作；

7．负责机关的机要、保密工作，负责省供销社印章、档案管理和史志年鉴编纂工作，指导所属单位的机要、保密、档案、史志、印章管理工作；

8．负责机关办公自动化和对外门户网站的管理运行工作；

9．负责新闻宣传、政务社务信息、政务公开的规划、组织、管理和新闻发布，指导系统新闻宣传、政务社务信息、政务公开工作；

10．负责信访维稳、行政接待工作，负责机关保卫、安全管理、值班安排和后勤服务工作；

11．协助党组组织理论学习中心组和民主生活会等活动，促进机关党建和领导班子思想政治建设；

12．贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强支部自身党的建设和党风廉政建设工作；

13．承办省供销社党组、理事会、监事会交办的其他事项。

发展规划处

1．贯彻执行党和国家有关农业农村和供销社工作的方针、政策，研究拟订全省供销社发展规划和年度计划；

2．研究探索党建工作规律，研究国内外合作经济组织的现状和发展趋势，统筹谋划全省供销社改革发展；

3．负责组织开展调查研究、决策咨询、建言献策和重大课题研究，总结推广先进典型和经验；

4．负责综合性文稿起草工作；

5．贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强支部自身党的建设和党风廉政建设工作；

6．承办省供销社党组、理事会、监事会交办的其他事项。

人力资源处

1．贯彻执行党和国家有关干部人事工作的方针、政策，研究制定干部人事教育工作计划和有关规章制度并组织实施；

2．负责机关和直属事业单位工作人员的考录、调配、劳动工资、社会保障、统计和职称评定等工作；

3．承办机关干部和直属事业单位、资本投资公司领导班子成员的选拔任用、监督管理、教育培训、考核考评等工作；

4．负责机关和直属事业单位机构设置、人员编制和领导职数的申报、核定工作；

5．组织指导系统人才队伍建设、教育培训工作，负责市、县供销社主要负责人培训工作，负责山东经贸职业学院、幼儿园有关教育管理工作；

6．负责指导省供销社直属事业单位制定岗位设置、岗位聘用、绩效考核方案并组织实施；

7．负责指导省供销社出资企业制定人才招聘、选用等制度，建立科学、规范的人力资源开发、配置、培养提升和激励机制；

8．负责省供销社理事会理事、监事会监事任职资格的管理；

9．负责机关干部、事业单位班子成员、资本投资公司班子成员的出国（境）政审；

10．协助党组组织理论学习中心组和民主生活会等活动，促进机关党建和领导班子思想政治建设；

11．贯彻落实新时代党的建设总要求，不断加强支部自身党的建设和党风廉政建设工作；

12．承办省供销社党组、理事会、监事会交办的其他事项。

财务处

1．贯彻执行党和国家有关财务、财政、税务、信贷等政策、法规、制度，制定适应系统发展和管理要求的财务、会计等方面的规章制度，指导系统财务、会计管理工作；

2．争取相关政策和资金，组织实施专项资金的分配、绩效评价，监督管理专项资金；

3．负责省供销社理事会资金的管理、使用、监督，负责机关经费预算、决算的编制及经费预算的执行、管理、监督，负责省供销社直属事业单位经费的申报和管理；

4．负责系统会计报表和财务分析工作；

5．负责省供销社理事会、机关经费、机关工会财务管理工作；

6．牵头配合国家审计机关对省供销社机关、直属事业单位、出资企业的审计工作，组织实施对审计发现问题的整改工作；