干部作风会发言材料

作风整顿活动发言材料

刚才赵**书记宣读了活动的《实施方案》、刘**书记总结了前阶段工作开展情况、部署了下步工作安排、传达了昨天下午召开的全区干部作风整顿工作调度会会议精神。按照区委《实施方案》的安排，此项活动从今年11月12日开始，一直持续到明年5月底。除了完成动员部署、问题剖析、整改阶段的基础工作外，从1月17日到5月底，还将开展树立“新风正气”，推动重点工作取得新业绩活动，这是此次作风整顿的“后半篇”文章，也是真正“见真章、要实效”的重要阶段。我之所以强调这一点，是希望大家要认清形势，要认识到区委旗帜鲜明正作风的“用心”、 常抓不懈抓作风的“用意”、非常之功治“顽疾”的“用力”；要认识到明年“开局就是决战，起步就是冲刺”的重要形势。因此，我们一定要重视此次作风整顿活动，提高政治站位，狠抓对照查摆，将作风建设与基层组织建设、常态化疫情防控、优化营商环境、提升乡村振兴等具体工作相结合，统筹兼顾、整体推进，确保明年各项工作开好局、起好步。这是我想说的第一点。

第二点，我要说下“**”干部。区委*书记将当前全区干部作风问题总结归纳为“**干部”，要求向“**干部”敢于亮剑、敢于开刀，全力打造爱岗敬业、务实肯干、勇于担当的干部队伍。我认为*书记对“**干部”的表现总结十分到位，生动形象。对照检查我们的干部队伍，都或多或少存在“**干部”，有的还不是“非典型”，而是很典型。比如，工作拈轻怕重，追求安逸，迟到早退、溜岗缺位；工作效率低下，态度消极、拖拖拉拉，不见结果；对业务交叉的工作推诿扯皮、互踢皮球、不想担责。我们扪心自问：是不是过于明哲保身、墨守成规？是不是缺乏担当、安于现状？是不是存在敷衍应付、执行不力？30、40岁的年纪，50岁的心脏，60岁的思维，暮气沉沉，了无生机。归根结底是，不想担当作为，没有创新思维，缺乏起码的责任心。我们开展作风整顿目的是整作风，而不是整人，是为了教育人、锻炼人、培养人，是为了打造一支高素质的干部队伍。“**干部”与我们当前经济发展需求和干事创业精神格格不入，必须坚决予以抵制。我希望同志们按照实施意见的安排部署，迅速投入到整顿活动中，提振精气神、展现新担当，在岗一日、尽责一天，以最坚决的态度、最有力的措施落实作风建设，努力创造出一个风清气正、团结向上的良好政治生态。