【20011218】xx公司党委2019年工作总结及2020年工作计划

xx公司党委2019年工作总结及2020年工作计划

2019年，xx公司在集团公司党委正确领导和大力支持下，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，学习贯彻党的十九大及十九届四中全会精神，扎实开展第一批、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极推进国资委“中央企业基层党建推进年”专项工作，紧密围绕公司改革发展中心任务，不断加强政治建设，强化政治意识，勇于自我革命，积极应对各种风险挑战，认真落实中央企业党建工作责任制，激发基层党组织活力，不断提升党建整体质量，为实现全年目标任务，提供了强有力的保障。

2019年工作总结

一、加强党的政治建设，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想

xx公司党委坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严明政治纪律和政治规矩，坚持党的领导，坚持不懈推进党的政治建设，推动全面从严治党向纵深发展。

（一）深入开展主题教育，强化政治意识和理论武装

xx公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，作为当前和今后一个时期的重大政治任务，深入落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持党对国有企业的全面领导，时刻防范政治风险，坚定政治信仰，把稳政治方向,站稳政治立场。

xx公司党委结合主题教育，带领广大党员干部全面学习“八个明确”和“十四个坚持”的核心要义，深入学习我国国家制度“十三个明显优势”。xx公司主题教育开展以来，组织讲专题党课 人次，其中支部书记讲党课 人次。开展集中学习 次，其中领导班子 次，党支部 次。

（二）落实党建主体责任，强化党建领导机制

xx公司党委始终坚持从组织上、制度上、机制上确保国有企业党组织的领导地位，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

积极落实全国国有企业党的建设工作会议精神，建立健全党委议事规则等，明确党委与其他治理主体职责权限，明确“三重一大”事项决策实施办法。xx公司党委全年召开党委会 次。

进一步完善“双向进入、交叉任职”领导体制，深入贯彻落实《中央企业党建工作责任制实施办法》。严格执行基层党建工作联系点制度，掌握基层第一手资料，了解基层第一线情况，党建责任实现“一竿子插到底”。强化党建工作考核，落实所属企业党委每年向总公司党委报告党建工作的制度，全面推行企业党组织书记抓党建述职评议。

（三）服务中心工作，强化学思践悟相融合

xx公司党委将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与实际经营工作相结合，做到同步规划、同步推进、同步落实，管理团队既有经营硬目标，又有党建硬任务，切实将生态文明思想、新发展理念、供给侧结构性改革落到实处，确保新时代新思想在实际经营工作中焕发磅礴力量。

2019年，xx公司按照集团部署，秉承“科学至上”理念，加快供给侧结构性改革，发展质量得到进一步提升。主要经营指标全面完成了年初预算，全年预计实现销售收入 亿，同比基本持平。实现EBITDA 亿元、利润总额 亿元、净利润 亿元，分别较上年增长 。归母净利润 亿元，同比增长 %。净资产收益率 %，提升 个百分点，资产负债率下降 。

积极落实“十大行动”，实施全面预算，强化对标管理，形成全员参与、全业务融通的全面预算管理和对标管理体系。通过引进投资者、优化债务结构、提升盈利水平等有效防范化解财务风险。 做强做优主业，推进 项目，处置低效无效资产，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。进一步提升资产资本运营效率。抓好人力资源变革管理，强化激励和考核评价，建设与管理模式相一致的人才队伍。5S现场管理及整治成效显著，助力塑造生态型企业形象。

以优化HSE体系提高公司可持续发展能力。深刻吸取 事故教训，制定了《 “安全管理 ”实施方案》和 “HSE行动计划”。加大安全督导检查，强化隐患治理和重点风险挂牌督办。 深入推进隐患排查治理，组织隐患“回头看”检查。积极落实习近平生态文明思想，环保工作取得积极进展。各企业已全部完成VOCs排放重点区域治理工作。对中央环保督察组提出的环保隐患，xx公司积极提高政治站位，重点督导，落实责任，研究措施，制定方案，限期完成整改。

二、坚定初心勇担使命，高质高效开展主题教育

在集团公司党委统一部署下，xx公司党委积极组织开展第一批、第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，始终聚焦“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，坚持高起点、高标准，紧扣抓思想认识到位、抓检视问题到位、抓整改落实到位、抓组织领导到位，扎实开展各项重点工作，收获了丰硕成果。

（一）高标准起步、高质量推进

xx公司党委充分发挥主体责任，做好主题教育全过程规划。及时成立了主题教育领导小组和巡回指导组，印发了主题教育实施方案。对党委中心组和基层党组织集中学习、调查研究等重要措施分别进行了策划，计划精确到日、精确到人，具有较强的指导性。积极利用公司各类宣传载体，对主题教育进行多形式、全方位宣传引导，营造良好氛围，开展 及先进人物事迹展播，广泛宣传典型事迹及优秀人物团体，大力弘扬“不忘初心、牢记使命，甘于奉献、担当作为”的伟大时代精神。

xx公司主题教育领导小组、巡回指导组加强对各企业主题教育开展的巡回指导，对 家企业进行了现场指导，参加了主题教育专题民主生活会，使主题教育在xx公司高标准、高质量有序实施。xx公司各级党委参加主题教育的部门副职以上人员 人，办公文库原创发布其中领导班子成员 人；参加主题教育的支部委员会委员 人，其中支部书记 人。开展调查研究 人次。通过调查研究、检视问题共收集意见问题 项，针对问题制定整改措施 项，目前已完成整改 项。开展专题民主生活会 次，通过对照检查领导班子存在问题共 项，制定措施 项。开展专题组织生活会 次，民主评议党员 次，被评“优秀党员” 名。

（二）学做结合，查改贯通

xx公司结合公司实际，紧紧围绕教育学习、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，创新形式，有机融合、统筹推进、贯穿始终。

在教育学习方面，各级党委领导班子带头学，各支部主动学，开展了多种形式学习活动，推动主题教育学习往深里走、往实里走。为确保学习效果， 纪委对同级党委和基层党支部主题教育学习情况进行过程监督。 推行“四个尽快”措施，确保主题教育先学一步、学深一点。 组织学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，借助“学习强国”平台，组织听讲音频、做答卷，取得了良好的效果。

在调查研究、检视问题方面，xx公司按照“四个对照”“四个找一找”的要求，动真章、查真因、讲真心、求实效，围绕经营难题、党建课题，结合落实“十大行动”、“科学至上”，拿出硬招实招，将功课做足，问题查实，整改到位。各企业针对职工群众关心关注的热点、难点问题，精准选择调研课题，边查边改，立查立改。 通过多维度研究收集问题 项，目前已完成整改 项。 突出“实、广、用”，确保调查研究务实开展。 结合生产经营情况，针对企业职工提出的 项问题，逐一研究逐一解答。 结合xx公司党委第四巡察组巡察反馈进行了梳理排查，举一反三，以更严要求、更高标准进行对照查摆，逐条逐项进行整改。

（三）敢于刀刃向内，勇于自我革命

主题教育过程中，xx公司党委不回避矛盾，不淡化问题，敢于刀刃向内，勇于自我革命。坚持对标行业一流，持续提升经营业绩，研究xx公司未来战略地位和发展方向，制定公司近期及中长期发展规划。以供给侧结构性改革提高发展质量，聚焦主业，加快非核心主业退出，打好处僵治困、瘦身健体攻坚战，扎实推进企业改革。

坚持开门搞教育，积极向广大党员干部、职工群众征求意见，结合收集整理集团巡视巡察、党建考核、干部考察、审计等专项工作中集中反映出的问题，对党员群众反映比较集中的问题进行逐一排查，明确责任人，制定整改方案，评估整改效果。

召开专题民主生活会、专题组织生活会，逐一回答“18个是否”，主动检视自我，自觉修正错误，始终将理论学习、对照检查、整改落实同步推进，同步实施，不断增强党员领导干部党的意识、党员意识、纪律意识，不断提升政治境界、思想境界、道德境界。

三、围绕中心激活支部，基层党组织建设成效显著

（一）夯实党建基础，突出做好“三基”工作

进一步落实“三会一课”等基本制度，规范党内生活，提高政治站位，全系统党内生活政治性、时代性、原则性、战斗性得到明显增强。

严格按照“应建必建，应换必换”的要求，加强基层党组织建设。完成了 党委换届和正式成立 党委工作。目前全系统有党委 个，党支部 个，党小组 个，做到了党组织全覆盖。 根据经营情况，对党支部进行了换届。 加强对软弱涣散党支部的治理，适时调整党支部，强化了基层党组织力量。进一步做好党员管理信息化工作，通过中组部党建统计平台、国资委中央企业党组织管理平台，对全系统党组织进行动态管理。完善党建制度体系，全年更新制定党建制度 项。

（二）推动基层党建创新，发挥党支部战斗堡垒作用

认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，积极探索党支部管理新方法、新措施，不断激发党支部活力。 实施基层党建创新，利用现代化经营管理手段抓党建，制定党支部管理的KPI指标，将党建活动、主题教育、厂区环境治理、厕所革命、创新工作室等工作纳入基层党支部考核体系，强化问题导向和结果导向，增强党支部党建工作主动性，为打造一支能战斗、能奉献、能胜利的支部队伍，提供了制度保障。

结合中心工作，充分发挥党支部作用。 党支部围绕 战略，依托创新工作室，完成了 自动化改造，自主开发了 回收装置，实现 回收利用，预计年度节约成本 万元。 “ 等项目在满足工艺要求的同时，降低了员工的劳动强度。 面对企业经营模式转变，将党支部作为企业稳定的“压舱石”，压实党支部书记责任，把企业改革政策宣传到位、人员安置方案宣贯到位、党员群众意见反馈到位、改革措施落实到位，确保了企业在重大经营变化中，实现职工队伍稳定，方案实施落地。