【20011219】在集团公司2020年党建暨纪检监察工作会议上的报告

以规范强基础 以创新注活力

推进党建融合引领高质量发展

——在集团公司2020年党建暨纪检监察工作会议上的报告

同志们：

这次会议的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会和省委十三届四次全会精神，学习传达上级党组织有关会议精神，回顾总结集团公司2019年党建工作，安排部署2020年重点任务。

2019年工作回顾

一、政治思想建设呈现了新气象

一是旗帜鲜明讲政治。深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习宣传贯彻工作，集团公司党委集体学习×次，中心组集中学习研讨×次，督学督查×次，领导班子成员深入基层调研、讲党课×次，分层分批轮训党员×余名，首次组织×名先进模范代表前往西柏坡等地现场践学，×余名党员参加十九大精神网络知识竞答，集中收看纪念改革开放40周年大会直播，深刻领会十九大精神和党的新思想新理论，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，确保党的路线方针政策和上级决策部署在集团公司贯彻落实。二是严守规矩作表率。及时学习传达中共中央办公厅《×》精神，认真开展“讲政治、敢担当、改作风”专题教育，集团公司党委2次动员部署，党委书记带头查摆问题，班子成员带队进行督导，各单位党组织开展学习研讨×次、警示教育×次，党员领导干部撰写心得×篇，查摆问题×项，制定整改措施×项，着力推动问题整改。扎实开展违规收送礼金问题专项整治，严肃整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题，集团公司领导班子成员带头自查自纠、做出承诺，各级党员领导干部自觉落实整治要求，营造了良好的政治生态。三是强化宣传聚合力。举办庆祝改革开放40周年图片暨微视频展，展出微视频×部、照片×余幅，累计×余人参观，激励高速人初心不改、接力奋斗，凝聚推动发展的巨大合力。制定集团公司《新媒体管理办法（试行）》和《新闻宣传工作管理办法（试行）》，规范管理基层×个新媒体平台，全年在省级媒体刊发稿件×余篇，“高速青春”微信公众号推送信息×余条，为企业发展营造了良好舆论环境。加强政工队伍建设，评定各级政工职称×名，强化思想引领，维护了和谐稳定的发展氛围。

二、党委履行主体责任有了新作为

一是把关定向强责任。坚持“三重一大”事项党委会前置研究，召开党委会×次，研究党建、党风廉政建设、干部任免、企业改革等议题×个，专题听取重点任务完成情况，研究提质增效的思路措施。加强党建工作组织领导，召开党建暨纪检监察工作会议，明确×项重点任务，制定《集团公司党建工作年度目标责任考核办法（试行）》；通过“基层自查、集团抽查”的方式，提高季度考核效率，深化书记抓党建述职评议，压实党委（总支、支部）主体责任。二是科学管理强队伍。贯彻落实“三项机制”，完善管理制度×项，提任副处级干部×人、交流×人，提任集团管理的科级干部×人、交流×人，×名一线员工公开竞岗到管理岗位。优化人才引入机制，招聘研究生×名，解决经营公司×名自聘员工“身份问题”，为企业发展注入活力。三是从严治党强作风。学习宣传贯彻《中国共产党纪律处分条例》，持续强化监督执纪，从严问责×人，完成政治巡察。制定集团公司党委落实中央八项规定实施细则的具体措施，深入开展xx案“以案促改”、作风建设集中整治和干部作风问题排查整改，大力整治形式主义、官僚主义，营造风清气正、担当实干的良好氛围。

三、基层组织建设迈上了新台阶

一是注重教育强党性。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”“主题党日”等组织生活制度，各级党组织举办专题辅导×次、党课×次、交流研讨×次。充分利用“互联网+党建”教育方式，组织党员观看《十九大党章公开课》，开展诵读《梁家河》等活动，进一步提升党性修养。×公司党支部开设“党课直播平台”，×分公司、×分公司机关党支部为党员过“政治生日”，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。教育党员牢记初心和使命。二是筑牢基础提质量。召开×次党建工作片区座谈会，调研×个基层党组织工作。调整党支部×个，成立尾留项目党支部，加强对工地党建工作的指导。统一印发党支部、党小组工作手册×本，党员积分手册×本，党支部标准化、规范化程度不断提升；三是严格管理抓日常。深化党员承诺制、积分制，实现“承诺、践诺、积分、评议”一体化教育监督。坚持实施党员、骨干“双向培养”工程，组织发展对象培训班2期，新发展党员×人。培训党务干部×人，进一步提升党建工作能力。规范党费收缴、使用和管理，全年收缴党费×万元。召开“两优一先”表彰座谈会，大力弘扬先进典型事迹，省国资委党委表彰先进基层党组织3个、优秀党员3名、优秀党务工作者2名；集团公司党委表彰先进基层党组织30个、优秀党员85名、优秀党务工作者44名。

四、精神文明和群团工作开创了新局面

一是文化强企助发展。培育和践行社会主义核心价值观，以德育人、以文化人，加强道德讲堂和文化品牌建设。举办“高速心向党、建功新时代”主题诗会、社会主义核心价值观海报展，以“承德向善高速人”等为主题，举办道德讲堂4期，《道德讲堂读本》被中国文化管理协会评为“最美企业之声”金奖作品，成为引领运营管理工作和加强员工队伍建设的靓丽名片。二是群团纽带聚人心。召开四届三次职代会，6家单位完成换届；顺应职工期盼，建立工资增长机制。加强共青团和青年工作，坚持开展“暖冬行动”等特色志愿服务工作，选树先进典型，激励青年担当有为。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，激励广大知识分子在高速战线上发挥作用、勇创佳绩。