范文材料汇编
第190期
1.区住建局2018年党建工作总结
2.xx镇2018年党建工作总结
3.xx局党组2018年党建工作总结
4.区民宗局2018年党建工作情况汇报
5.xx镇2018年党建工作总结
6.xx局党组2018年党建工作总结
7.安监局党支部2018年党建工作总结
8.经开区党建工作亮点总结
9.xx镇2018年党建工作总结
10.xx街道2018年党建工作总结
11.xx镇党委党建工作亮点
12.xx街道党工委党建工作亮点
13.xx镇xx村党总支党建工作亮点
14.县住建局机关党委党建工作亮点
15.xx村帮扶工作队党建工作亮点
16.县非公企业党委党建工作亮点
17.xx街道2018年党建工作总结及2019年党建工作要点
18.xx市xx局2018年党建工作总结
19.区国资中心2018年党建工作总结
20.xx镇2018年党建工作总结
21.xx镇2018年党建工作汇报
22.xx局机关党委2018年党建工作总结和2019年党建工作要点
23.xx街道2018年度基层党建工作总结
24.xx镇关于2018年基层党建工作总结暨2019年工作计划的报告
25.2018年党的建设工作汇报
26.xx县国土资源局党组2018年党建工作总结
27.2018年党建工作总结暨2019年工作计划
28.机关工委2018年工作总结及2019年工作计划
29.区人大常委会机关党支部2018年工作总结和2019年工作要点
30.2018年基层党组织标准化建设工作总结
2018年以来，区住建局以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，以推进“不忘初心 牢记使命”主题教育活动为契机，以党建工作责任制为抓手，以落实基层党建重点工作为落脚点，全面落实从严治党的主体责任，党建工作取得了一定成效。
一、基层党建工作总体情况
（一）抓学习，把好思想关口。一是及时传达学习上级党委、区直工委有关党建工作的重要决策部署、重要会议精神，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，强化管党治党责任。二是坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部“四个意识，扎实开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育。三是注重正反典型警示教育，做到典型引路，警钟长鸣。
（二）抓班子，把好领导关口。一是抓政治责任意识提升，始终把坚定信念，增强责任，反腐倡廉作为班子建设的首要政治责任；二是抓各项监督落实，认真执行“三重一大”制度，落实党内监管，严格执行民主生活会、中心组学习、述职述廉等制度。三是抓干部队伍建设，局党委按照党员干部管理权限，严把党员干部作风考核、民主评议、组织考核等程序，确保了党员干部没有出现违纪违规问题。
（三）抓机制，把好责任关口。建立工作机制，制定了《2018年度党建工作计划》和党委、总支、支部党建工作清单，逐级压实党建工作责任。强化考核落实，认真开展了党建、党风廉政建设集中检查和二级单位述职述责工作。先后在新闻媒体及门户网站上发表作党建工作报道xx余篇，印发工作简报xx期；制作了党建宣传版面6张；落实整改问题的3起。
（四）抓管理，把好目标关口。年初，层层签订《党风廉政建设责任书》，全面推行目标管理，，局党委下发（转）各类党建文件xx多个，促进了党建工作责任化，任务化，项目化，具体化。
二、基层党建重点任务完成情况
（一）学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》，组织系统干部职工传达学习全国“两会”精神；党委书记个人做到带头学习带头宣讲，并邀请宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会，系统xx余名干部职工参加；开展给留守儿童送温暖，党员志愿者道路环境整治等系列落实党的十九大精神的活动。
（二）扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。制定并下发了《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》，组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研，保障学习常态长效。党委中心组开展理论学习xx次；组织专题讨论xx次；专家政治辅导2次；党委领导班子成员、支部书记主讲党课xx余人次；组织机关职工政治理论学习5次，每人完成学习笔记xx字以上，学习体会3篇以上。
（三）支部主题党日开展情况。以基层党建工作促进业务工作开展，使双创双建、双联双提、创先争优真正融入“两学一做”学习教育之中，认真组织党员干部开展诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片等系列活动，系统xx个党支部开展“支部主题党日”活动共计xx余次，领导班子成员率先垂范，以普通党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动，并深入各党建联系点参加支部活动。
（四）“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开“三会一课”，各支部书记讲党课xx次。党委书记、副书记在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次，其他班子成员深入各二级单位讲党课xx次。
（五）党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续，2018准备发展党员3名，按期转正党员2名；培养发展对象3名，入党积极分子3名。系统171名党员缴纳党费1.2万元，上缴区直机关工委xx万元，慰问困难党员0.7万元，为系统各支部订阅党报党刊1.49万元。
（六）基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度，召开了各支部述责述廉会议，对机关1个总支、9个支部进行了民主评议。系统9个基层党组织，班子健全，分工明确，党组织日常工作运行有保障。
三、存在问题
一是对党建工作重要性的认识还需进一步提高；
二是党建工作的科学化、规范化水平还需进一步提升；
三是党建活动的手段和方式、方法比较落后单一，需要丰富完善。
四、下步打算
一是在进一步落实管党责任上下功夫。继续完善落实党建目标责任制，强化日常督导，每季度开展一次全面考核，把基层党建工作和中心工作更加紧密的结合起来，实现党建工作和业务工作同步发展。
二是在完善党建工作机制上下功夫。把握好党建工作与业务工作的结合点和着力点，严格履行好“一岗双责”，认真落实三级《党建工作清单》，加大督办指导力度，确保党建责任制落到实处。
三在加强干部队伍建设上下功夫。加强局党委和基层党组织建设，配齐配强党务干部；加大对基层组织的培训力度，提升党务干部工作能力；完善各项制度，落实“三会一课”，规范组织生活；努力改进工作方法，创新活动方式，增强组织活动的吸引力。
四是在党建工作增强凝聚力和战斗力上下功夫。2019年抓好四大活动：一是继续深入开展“不忘初心牢记使命”主题教育，提高住建队伍整体素质；二是继续开展好“三示范”创建、创先争优等活动，进一步提升创建水平，运用好创建成果；三是结合开展“道德讲堂”，广泛开展树行业标兵活动，以模范作用和力量引领队伍建设。
一年来，xx镇党委坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以“改革抢先机，发展站前列，各项工作创一流”为总要求，以实现市委提出的党建工作“两个走在前”为目标，全面加强“三基建设”，强力推进各项工作落实，现将具体情况汇报如下：
一、明确发展目标，以思想引领发展。
我们xx镇党委始终把“干在实处、走在前列”作为工作的首要标准，年初，结合全镇实际，制定了“11238”党建工作思路，即突出一个抓手（“不忘初心、牢记使命”主题教育），推进一项重点工作（全面推进“三基建设”），履行两个责任（强化党委、支部主体责任，强化纪委监督责任），搭建三个活动载体(以搭建开展四治六化一创工作、打赢脱贫攻坚战、打造一批党建示范引领村三个活动为载体引领党员干部牢固树立“四个意识”，不断提升组织力，激发党员队伍的新活力，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力），实施八大重点工作（党建示范点建设工作、环境保护工作、安全生产工作、脱贫攻坚工作、“凤还巢”工作、扫黑除恶攻坚战、基础设施建设、民生实事工程）。通过明确的工作思路，进一步提升了全镇党建工作的科学化水平，使全镇党员干部“学有方向、干有目标”，为做好全年的党建工作奠定了良好的基础。
二、突出党的建设，为高质量发展提供政治基础。
（一）坚持学习提高不放松。为了确保党的十九大精神落地见效，确保中央、省、市、县各项会议精神切实转化为推动发展的思想动力，在学习方面，我们做到“苦学、实学、笨学”。一是“两委”换届后，为使新任班子成员尽快进入工作状态，我们利用xx天时间，围绕党内政治生活、矛盾排查纠纷、“三资管理”、安全生产、土地政策等xx个方面内容，不分昼夜，开设了xx个班，分批次、分类别对“两委”成员进行了培训。二是突出主题，开展抄笔记活动。我们四月份开展了“不忘初心、牢记使命、抄党章、强党性”活动，领导带头，辐射全面，机关党支部首先进行了笔记展评，全镇400余名有能力的党员全部抄写完成；五月份，在机关党员中开展了“学宪法、抄宪法”活动，强化了机关党员干部的宪法意识。三是向先进学习。3月份，我们组织全镇农村“两委”主干到xx、xx、xx、xx、xx等乡镇参观学习了环境卫生整治先进经验和村级组织活动场所建设经验，用身边事身边人教育他们，通过参观，使新任的村“两委”主干直观地感受到自身同先进的差距，进一步调动了他们的工作积极性。
（二）坚持作风转变不放松。一是将会议开到一线。元月份以来，我们分别在xx、xx、xx、xx、xx等村召开了五次专项会议。结合各村的工作特点，召开不同主题的会议。比如，我们在光村、西蔡村召开了专题组织生活会，一个是党建工作搞得较好的村，一个是党建工作搞得较差的村，让所有的支部书记都列席这两个村的组织生活会，让他们明白组织生活会如何开，如何开出效果；我们在xx村召开了环境卫生长效机制交流座谈会，因为xx村的环境卫生长效机制坚持的比较好，效果明显，召开座谈会即是给xx村荣誉感，又让其他村主干感受到环境整治的必要性和紧迫性。这五次会议，都取得了明显的成效，对“两委”主干的触动都很大，xx村环境卫生长效机制交流座谈会后一周内，全镇19个村全部建立健全了环境卫生长效机制，同时，也让他们感觉到新时代党的工作就是要冲在前沿、干在一线。二是健全完善各项制度。我们制定了《xx镇农村“两委主干”考核奖惩细则》、《xx镇机关干部管理办法》和《xx镇岗位目标责任制》，严格按照制度管人管事，半年一检查一考评，优必奖劣必罚。三是对不作为、慢作为的班子进行调整。今年以来，因北范庄的党支部书记不作为、不敢担当，影响村内各项工作的推进，镇党委对北范庄的支部书记进行了调整，任命支部班子一名成员担任支部责任人。
（三）坚持从严治党不放松。坚持正风肃纪不松懈，坚决查处群众身边的的不正之风和腐败问题，今年共查处违纪案件xx件，提醒谈话xx人，约谈xx人，函询xx人，诫勉谈话xx人，党纪处分xx人，其中开除党籍xx人。
三、坚持党建引领，合力推进八大重点工作。
（一）党建示范点建设。今年，我镇重点打造xx村和xx两个党建示范点。光村投资xx余万元，新建村级组织活动场所xx余平米，包括党员活动室、文化礼堂、妇联、团委等配套，目前主体已经完工；xx投资xx余万元，对村级组织活动场所进行了升级改造，目前，主体工程已经完工，版面制作正在进行中。
（二）环境保护工作。一是全面排查取缔散乱污企业。对已取缔的xx家散乱污企业进行不间断巡查，同时，对辖区内的其他企业进行再排查，对排查出的xx石头磨粉厂进行了“两断三清”，目前已全部取缔完成。二是严禁“三烧”现象发生。当前正值小麦丰收的关键时节，镇村两级组成了巡查队，在田间地头不间断巡查，坚决杜绝“三烧”现象发生。三是对15家散煤销售点强化巡查，尤其是夜间巡查，避免其死灰复燃。
（三）脱贫攻坚工作。一是摸清底数。xx镇共有贫困村3个（xx、xx、xx），第一书记xx人，帮扶单位xx个xx人，贫困户xx户，贫困人口xx人，目前贫困户中享受低保的134户、五保户35户，已享受危房改造的贫困户17户。三年脱贫情况：2016年脱贫51户157人，2017年脱贫138户499人，2018年预脱贫304户960人，2019年预脱贫81户201人，其中35户96人计划社会保障兜底脱贫。二是强化产业就业。以“旅游+农业”的模式，在光村发展100亩玫瑰园，可为贫困户年增收3000元左右。发挥区位优势，在乔沟头村发展花椒100余亩，目前，已有15户贫困户受益；鼓励引导外出务工人员返乡创业，吸引2户在外打工的年轻人回乡创业，程官庄养鹅场和光村木板厂，这两家企业将解决贫困人口就业30余人。三是改善基础设施条件。积极向县扶贫办和财政部门争取资金187.17万元，改善乔沟头、吴岭庄、光村、北苏村等村的水利、道路基础设施。今年，我镇积极争取“一事一议”资金40余万元，对贫困村乔沟头村的穿村路进行改造，路面硬化2475平方米，修建排水道660米，铺设路沿石660米，铺设雨水井22个，目前已经开工建设，7月中旬竣工。四是严格“第一书记”和帮扶工作队管理。①制定例会制度，驻村工作队每月固定一天到镇政府参加例会，村“第一书记”每周一9点参加镇机关集中，实行镇村两级双签到制度；②严格考勤考核，党委副书记、组织委员负责驻村工作队和村“第一书记”的考勤、考核、督导，分管扶贫工作的主任科员负责扶贫工作的安排指导；③明确工作任务，镇党委要求帮扶工作队每月到村指导帮扶工作不少于1次，每年专题研究帮扶村脱贫工作不少于4次，结对帮扶党员干部每年入户不少于7次，每周与所包联户通电话不少于1次，并形成帮扶清单。
（四）安全生产工作。一是坚决落实安全生产责任制。年初，我镇召开了2018年度安全生产工作会议，针对换届后的实际情况，及时调整充实了安全生产责任领导组，建立健全了安全生产网格化管理体系，层层传导压力，责任落实到人。并于3月8日、4月20日、5月11日召开安全生产工作安排会，专项安排安全生产工作。二是强化问题导向，定期进行隐患排查。，我们共对本镇的企业、学校、道路等进行了20次安全巡查，下发各种法律文书15份，强制决定书4份，并对部分企业隐患排查整改情况进行了复查。三是强化安全生产宣传力度。充分利用黑板、宣传栏、赶会逢集、广播等形式开展了安全生产宣传活动，全镇共悬挂安全宣传标语40余条，集中宣传安全生产知识5次。
（五）扫黑除恶攻坚战。一是强化宣传。各包村干部深入所包村进行会议宣传，在各村张贴公告300余份，悬挂条幅100余幅；派出所民警驻村走访入户，走访群众300余人；利用各村逢古会，开展动员宣传6场，发放宣传资料1000余份。二是强化措施。强化线索摸排，召开各村治保主任专项行动部署会议3次，网格长会议1次，党委一把手亲自安排部署、亲自靠前指挥；大力开展“软弱涣散”党组织集中整顿工作，对因在扫黑除恶中工作不力，不作为慢作为的北范庄支部书记进行了调整。三是成效明显。自行动开展以来，共移交纪委案件1件，收缴快排气枪7支，制式子弹76发，雷管15枚，拘留吸毒人员1人，拘留网上赌博1人，抓获上网逃犯1人，对一名软弱涣散基层党组织书记进行了调整。
（六）“凤还巢”工作。一是成立机构，摸清底数。为了更好的服务外出务工人员，我们成立了“凤还巢”服务站，由挂职干部柳涛任站长；完成了全镇在外务工人员摸排登记工作。全镇共摸排登记在外务工人员5500余人，录入系统5009人，其中党员130余人，贫困户30余人。二是关心关爱。2018年2月16日（农历正月初一）在镇政府会议室组织召开了全镇在外人员春节座谈会，共有60余名在外务工人员代表参加了座谈会。与会人员通过交流座谈，为xx镇的发展提出了10余条可行性建议。三是创业培训。共组织开展培训150人，其中贫困户15人，家政服务技能培训100人，保健按摩技能培训50人。征集优秀创业项目2个。
（七）基础设施建设工程。一是投资30余万元，对新乡路南范庄至张家庄路段、北范庄至吴岭庄路段进行了综合整治，包括整治道路两侧垃圾，拆除违建、填埋土方、高标准绿化等；二是投资30余万元，对新乡路小聂村路段西侧进行升级改造，目前工程已接近尾声；三是投资40余万元，对乔沟头通村路进行改造，目前排水管道已经安装到位，工程正在有序进行；四是投资50余万元，对光村、赵仙庄、乐丰庄、程官庄、西蔡村等村的党员活动室进行了升级改造。
（八）民生实事工程。一是环境卫生整治工作常抓不懈。针对目前环境卫生整治工作已进入瓶颈期的阶段，我们不断提升道路、绿化等基础条件，注重在长效机制方面下功夫，组织外出参观学习1次，召开环境卫生长效机制交流座谈会1次，进行环境卫生观摩评比2次，通过学习座谈评比，全镇19个村分别制定了适合本村的环境卫生长效机制，大部分村采取垃圾不落地，集中收垃圾的形式。二是做好农村“卫生家庭”创建工作。在“卫生家庭”创建过程中，我们注重发挥妇联的作用，在三八妇女节前夕评选出175户“卫生文明家庭”，支村委干部敲锣打鼓为荣誉户挂牌。
2018年，xx山管理局党组在区委、区政府的正确领导下，在区直机关工委的指导帮助下，坚持以习近平总书记关于加强党的建设系列重要讲话精神为指导，认清形势，把握重点，深学实做，不断探索工作方法，创新工作机制，扎实抓好各项党建工作落实，取得了明显成效，为推进保护区事业又好又快发展提供了有力的思想、组织和作风保证。现将党建工作总结如下：
一、党建工作主要做法
（一）强化谋划部署，落实机关党建工作责任制。
1、“三到位”，强化责任落实。一是重视程度到位。主要领导作为党建工作第一责任人，始终坚持把责任放在心上、抓在手上、落实在行动上，年初，及时制定了xx山管理局《2018年党建工作要点》和《2018年党建活动计划安排表》印发给局属各科室，督促尽早谋划支部党建工作。二是职责落实到位。主要负责人坚持以身作则、率先垂范，带头落实全面从严治党各项规定，做到全面从严治党各项工作逢会必讲、逢提必谈。局党组成员在抓好单位业务的同时，认真履行管党治党责任。支部书记对党建工作亲自上手，自觉履行组织实施、管理检查、帮助教育、示范带头的责任，加强对党员干部日常行为的常态化管理和监督。三是制度落实到位。加强和规范“三会一课”、党员调入调出、党费收缴、党员固定日活动等组织管理制度建设，对所属党员有关情况进行全面核对，实施动态管理。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求规范党内政治生活，引导广大党员自觉参加党内政治生活锻炼，及时督促支部按要求落实“三会一课”组织生活制度，使支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。
2、“三载体”，夯实党建工作基础。一是加强机关组织建设。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实“固定主题党日”制度为抓手，充分发挥党员的先锋模范作用。今年以来，开展中心组学习会议6次；组织开展固定主题党日活动6次。二是突出抓好党员队伍建设。借助《护林员管理办法》，利用GPS护林考勤系统与日常不定期检查相结合，加强了对各保护站工作人员、护林员的日常纪律检查，增强队伍的纪律性；通过森林消防演练、工会活动、固定主题党日等多种形式开展各类岗位练兵活动，不断增强队伍战斗力、凝聚力，共开展森林消防演练和防扑火器具使用训练等5次。组织干部职工全力以赴配合xx山镇开展的“退竹还林”“退竹还阔”工程，参加植树造林2次，创造干部的基层锻炼机会，不断积累基层工作经验。按照工作需要，加强与各部门党组织的沟通协调，及时接转党员组织关系，定期收缴党费，强化党员管理，搞好党员统计工作。三是深入开展进村入户集中蹲点调研行动。按照杭州市“百千万”工作部署要求开展了“进村入户大走访”蹲点调研行动，截止6月底，共计走访xx山镇5个村800余户，梳理民生、道路、饮用水等问题20余个，下一步，我们将积极与当地镇村和相关部门进行沟通协调，力争解决一批难题。
3、“三重点”，着力做好三篇文章。一是做好环保督查文章。根据生态环境部继续开展“绿盾2018”专项行动的要求，开展“绿盾2017”专项行动整改情况回头看和自然保护区人类活动自查工作。xx月xx日，全力配合xx山镇政府对玉龙山庄4号楼违法建筑进行拆除，完成中央环保督察问题整改工作。二是做好生态品牌文章。配合区政协做好大xx战略推进情况的调研。开展《人与生物圈保护区专题片》摄制前期工作。举办全国林业和草原科技活动周暨第十四期“自然体验培训师”培训班。积极协助中央媒体来xx山拍摄专题片。做好“中国人与生物圈国家委员会”成立xx周年大会参展准备工作。开展自然教育，配合区机关工委共同举办了首届“xx情怀”研学夏令营。三是做好社区共建文章。一是开展区内农户的社会经济调查，对保护区周边农家乐进行规范化经营指导，进一步密切了社区关系。二是探索和制定旅游经营活动的评估体系，进一步规范旅游经营活动。三是指导驻山单位开展垃圾分类工作，进一步美化社区环境。四是指导xx山镇开展“美丽庭院”创建工作，2户庭院在xx山美丽庭院创意大赛中荣获一等奖。五是充分发挥巡回法庭的作用，积极配合“山花”帮帮团开展调解工作，我局调解员也获得了临安区法院的表扬。
（二）坚持理论武装，不断加强党员干部思想政治建设。
1、重学习，规定时间到位。始终把思想政治建设摆在党建工作的首位，以建设“五星党支部”为目标，深入开展学习型党组织创建活动。要求党员每年参加本单位集中教育活动时间在12天以上。以来，结合“两学一做”通过请专家讲座、观看录像、上党课、开座谈会等形式多样、内容丰富的学习，提高了党员的政治思想素质和理论水平。今年以来，共组织党员集中学习13次。专题组织学习《宪法》、《中华人民共和国监察法》以及党的十九届三次全会公报、中国共产党杭州市第十二届纪律检查委员会第二次全体会议决、杭州市纪委十二届二次全会报告、区纪委十四届三次全会精神。
2、重教育，榜样引领到位。结合党的群众路线教育实践活动，认真开展理想信念、党性党风党纪和先进典型教育。2018年以来，组织全体党员干部观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等党员教育类电影和录像5次；组织党员赴上海中国人民解放军海军916舰和中共一大会址纪念馆参观，接受红色革命传统教育。通过学习，党员干部的党性修养进一步增强，思想政治素质以及科学文化素质明显提高，服务基层、服务发展、服务群众的本领显著提高。
3、重沟通，谈心谈话到位。健全廉政谈话全覆盖，采取个人谈话和集体约谈相结合的方式，对下属工作人员和一线职工谈话提醒一年不得少于两次，每次谈话必须形成书面记录。其中包括中层干部竞聘上岗前后、普通干部职工双向选择上岗前后的谈心谈话教育；重点工作、工程项目实施前、中、后期涉及管理人员的廉政谈话教育等。2018年以来，班子成员与分管科室主要负责同志谈心谈话2次，班子成员与分管科室工作人员谈心谈话2次，科室负责人与所在科室工作人员每季度进行一次谈话，掌握思想轨迹，增进感情交流，凝聚工作合力。
（三）持续强基固本，全力推动党建重点任务落实。
1、全面完善群团组织建设。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，动员和组织机关干部职工、青年妇女围绕保护区中心工作献智献力、争创一流业绩。，联合区治废办、区城市管理局妇委会开展“生活垃圾分类培训会”；开展以棋类、羽毛球、乒乓球类比赛等活动共计3次，组织局机关干部职工疗休养14人次、职工体检活动31人次；组织xx山管理局退休支部开展“我为xx献余热”活动；开展党员政治生日活动，让全体过政治生日的党员感受到了党组织的关爱和温暖。组织走访慰问和帮扶困难职工活动，在“七一”前夕，慰问结对帮扶对象困难党员2名；坚持春节、高温季节慰问困难党员、一线干部职工30人次，使广大干部职工切身感觉群团组织的温暖，不断激发广大干部职工干事创业的内动力。
2、全面推进支部品牌创建。年初以来，多次召开党建专题研究会议，要求今年要继续深化“一支部一品牌”工作，以创建“五星党支部”为统领，高标准、高要求落实党建各项工作。在原有 “五心”品牌创建工作的基础上，今年着力于打造绿色生态党建基地。不断挖掘xx山文化内涵，邀请专业团队和支部委员会成员组建“绿色党建策划小组”致力于打造保护区红色文化党建特色节点，全力打造完整的“党建生态链”。
3、全面优化活动阵地建设。今年，机关支部结合保护区工作特色对红色文化长廊内容进行进一步完善更新，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计，增加护林员风采和优秀党员事迹；组织开展好党员固定主题党日活动，并认真、及时、准确进行记录。
二、纪检监察工作
1、切实履行党风廉政建设主体责任
xx山管理局党组牢牢牵住党风廉政建设主体责任的“牛鼻子”，始终把党风廉政建设列入重要议程，摆在突出位置，以高度的政治责任感抓细抓实，确保主体责任落地生根。年初，全面总结上一年度党风廉政建设工作、党组履行主体责任和班子成员履行“一岗双责”情况，分析不足并提出改进措施，全面部署新一年度党风廉政建设工作。党组书记与班子成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，确保各个层面履行“一岗双责”职责。同时，局党组还每季度定期听取班子成员落实分管范围内的党风廉政建设和“一岗双责”情况，班子成员每月听取分管科室党风廉政建设情况，对不认真履责、不如实记录的,及时提醒教育、督促整改。
2、及时整改落实存在的问题。
根据区纪委《履行党风廉政建设主体责任意见书》（xx号）文件反馈的党组落实全面从严治党主体责任不够到位、科研项目监督管理不够到位、少数干部职工工作作风不够扎实等3方面问题；以及区纪委派驻第xx纪检组《关于开展全面从严治党主体责任落实情况检查的反馈意见》（xx号）文件反馈的政治意识还不够强、党的领导方面还存在薄弱环节、中央八项规定精神落实不到位、基层党务基础还不够夯实等4方面问题，管理局党组高度重视，针对反馈文件精神召开专题会议，逐条逐项对照存在的各个方面问题进行分析、研究，根据保护区工作实际，针对性的制定了整改方案措施，并落实责任领导、责任科室、责任人，限期整改。
3、进一步加强机关作风效能督查。
xx山管理局在年初召开全局作风建设大会，对全局机关干部提出了进一步加强机关工作作风的要求；xx月份组织全局职工学习了《杭州市机关工作人员作风和效能问责办法》；按照“一把手”提出的“进一步加强机关作风效能督查，切实提升机关干部工作纪律和工作作风的要求”， 自xx月份开始，机关作风效能督查频率由之前每月两次提升至每星期两次，同时每次的督查情况在管理局微信工作群予以通报。
4、专题研究“两个责任”量化推进工作
局党组高度重视“两个责任”量化推进工作，自xx月份开始，共计召开xx次“两个责任”量化推进工作专题会议，梳理查摆2018年度的需要推进的“两个责任”量化工作，确定今年需要完成xx个共性问题，即廉政教育内容单一，教育活动载体不够丰富，廉政教育主题不够鲜明的问题；xx个个性问题，即科研项目管理不够规范，对项目实施前、中、后期的监督管理存有漏洞的问题。针对问题清单，制定了相应的责任清单、整改清单、监督清单。
三、党建工作中存在的不足
虽然我局党建工作取得了一定的成绩，但也存在着一些问题和不足。一是个别党员干部学习的主动性、自觉性还不够强，在真学、真懂、真用上下功夫不够，有待于进一步深化学习，不断提高理论转化为实践的水平。二是对本单位涌现出来的先进事迹和先进典型挖掘不够，宣传力度不够。三是党建工作缺乏创新。在推进党建工作改革创新过程中，思想不解放、思路不开阔，个性化活动少，缺乏开拓创新。
四、下一步工作打算
2019年，我局党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，进一步巩固“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等专题教育成果，紧紧围绕党组中心工作，进一步加强领导班子建设、基础党组织建设、党员干部队伍建设，切实提高党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的示范带头作用，不断开创党建工作新局面，为美丽幸福新临安发展作出新贡献。
进一步落实基层党建教育工作。一方面不断加强党员政治理论与业务知识的学习，不断提升自身的政治和专业知识水平;另一方面在实际工作中互相学习，搞好党内的“传带帮”工作，从而使党员的整体素质得到提高，使其在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
进一步出台党建工作新举措。每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究、分析全局党建工作中出现的新情况、新问题，把握新规律、探索新路子、出台新举措。树立抓好党建是本职、主业、首责和“任用干部看执行力”的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划、同推进、同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。
进一步推进“以党建促发展”。坚持党建工作和业务工作“两手抓”，“两手都要硬”，以强党建凝聚核心、以抓党建形成合力，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，助推各项重点工作克难攻坚，促进保护区工作又快又好发展。
进一步落实党风廉政建设和纪检监察工作。切实履行党
风廉政建设主体责任，落实“一岗双责”职责；按期整改落实存在的各方面问题，按照既定时间节点要求，上报“两个责任”量化推进工作，如期完成“两个责任”量化推进工作；进一步加强机关效能作风督查，提升机关效能作风。
xx区民族宗教局党支部有党员xx名，其中在职党员xx名，退休党员xx名，男性党员xx名，女性党员xx名。今年来，我局以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，认真贯彻落实全区党务工作会议精神，积极探索党员教育管理的新机制、新方法，抓党建、促业务，抓教育、鼓干劲，抓制度、促工作，抓作风、促转变，抓监督、保廉政，从思想上、组织上、作风上和制度上全面推进党的建设，努力提升宗教工作水平，全力服务全区经济社会发展，现就党建工作汇报如下：
一、不断加强理论学习，促进党员政治素质提升
一是健全学习制度。年初，局党组对党员干部的学习提出了具体明确的要求，将学习的时间和具体内容以及责任人提前作了安排，并按计划认真组织理论学习和专题讨论。二是全面加强学习。局党组和机关支部带头开展学习，截止至xx月份，局党组组织开展学习xx次xx课时，机关支部开展学习xx次，上党课xx次，学习内容涵盖党章、新宪法、十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党风廉政建设、宗教政策法律法规等，内容丰富，覆盖面广，让党员干部学得新、学得精、学得深，思想意识上能紧跟时代潮流，紧跟党的步伐。三是变革学习方式。在学习方式上采取党员干部集中学、自学、帮学等多种形式相结合，确保学习教育活动100%全覆盖。通过学习教育，主动学习、主动工作、主动担当成为我局的一股主流。
二、持续推进支部规范化建设，全面加大党员管理力度
一是规范党员活动场所。投入经费xx万余元添置了电教器材等设施设备，建立了党务工作公开栏和宣传栏，支部建设达到了“五化要求”。加强支部文化建设，精心挑选并制作了党风廉政和党建知识宣传版画，并悬挂在局机关醒目位置。二是建立和落实机关党建工作责任制。年初，制定了党建工作计划，实行一把手亲自抓，相关负责人具体抓，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全年按时报送党建信息，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。三是积极开展党员教育活动。严格落实三会一课和五个日子等党支部制度，从严从实组织党员过好组织生活。组织开展民主生活会2次，帮助党员及时发现、整改自身存在的缺点；利用远程教育站点定期收看红星网教育视频，接受党建知识和党风廉政警示教育；独具匠心制作了党员政治生日本，让全体党员切身感受到了党组织的关怀；七一组织全局党员赴井冈山革命根据地开展实地教育，参观革命遗址，真切地感受到了革命先烈的高尚革命情怀和为国为民勇于献身的宝贵精神，让党员思想受到了震撼，党性得到了锤炼，教育得到了实效，干事创业的劲头更足，形成全局上下凝聚一心谋划工作的良好氛围。
三、创新工作机制，党建助力各项工作提升
结合我局工作实际，全面推行“党建+ ”工作模式，取得了很好的成效。
1、“党建+机关建设”树立新风。针对去年巡察中党建工作暴露出来的问题和不足，认真抓好整改工作，严格落实整改要求。通过整改，大力加强机关制度建设，制定和完善党组学习制度、会议制度等一批管长远、治根本的有效制度，实现了党组学习经常化，党组议事常态化。三重一大事项先由党组集体研究决定，再与驻民宗局纪检组沟通后执行，在我局的办公楼维修、水电改造、开办职工食堂等重大事项中，我们都严格将各项制度执行到位，机关运转遵制而行，工作效率不断提升。
2、“党建+安全稳定”有序有效。局党组班子迎难而上，负重奋进，先后完成多项重大任务，为宗教领域的安全稳定打下了坚实的基础。一是打赢了一系列攻坚战。严厉打击民俗文化城非法活动，拆除了与佛教有关的招牌标识，收缴了功德箱xx个，清除坐殿人员（假和尚）xx名，促成民俗文化城“观音阁”整栋建筑无偿移交xx佛教协会藏经殿管理；依法关闭了由社会资本投资建设经营长达20多年的财神庙，收缴了宗教场所证书和财神庙公章，彻底铲除了长期影响xx宗教形象的毒瘤，有力提升了xx旅游形象；帮助xx佛教协会收回了对外承包经营长达14年的祝融殿避雨亭流通处，交由寺院进行自主管理，关停了对外承包的xx大庙西华门流通处，这些多年来一直困扰我区经济社会发展的历史遗留问题都得到了有效解决。二是完成了一系列专项整顿。坚持教风建设常抓不懈，加强对祝融殿、大庙西八寺等两个主要直管场所的制度化、规范化管理，两场所今年上交佛教协会的功德款达到了历史新高；xx大庙西八寺率先开启五堂功课考试制，建立教职人员综合考评机制，定期开展诵戒活动和集体听经弘法活动，启动了早晚课和过堂等传统仪规，真正做到学修并举，开了一个好头；派出工作组进驻祝圣寺，帮助指导开展教风整治，仅xx月份就迁单xx人，有效遏制了教内乱象；对长期管理工作不到位、各项检查考核不合格的xx个场所负责人，近期准备进行调整；聘请专业的审计师、会计师对宗教团体、宗教活动场所进行财务大检查，帮助宗教团体、宗教活动场所及时整改存在的问题。我们这些举措，得到了省委统战部、省民宗委和市统战宗教部门的高度赞誉，8月份，国家宗教局举办的《中国宗教》专栏刊发了xx的教风创建经验成果，xx月xx日晚，湖南卫视播出了对xx宗教去商业化成效的专访。三是开展了一系列教育防控工作。全面加强对宗教界人士的教育与引领，定期开展各种教育培训活动。党组书记、局长xx为道教协会专题授课，全面解读新修订版的《宗教事务条例》；局机关党代表xx送课上门，分别为佛教协会、道教协会宣讲党的十九大精神。以党员干部为主，共出动检查人员共计200余人次，对全区所有宗教场所全覆盖专项检查3次以上，排查出一般安全隐患100余处，现场整改85处，下发交办单整改5处。在我局的严格管理下，全区宗教继续保持安全稳定的良好格局。
3、“党建+便民服务”作用凸显。我们狠抓党建工作，打造了一支过得硬的宗教干部队伍。认真办理宗教界人大代表、政协委员的提案、议案回复工作，满意率达到100%。在各宗教场所维修和神州祖庙提质改造等宗教场所建设中，我们主动向区委、区政府汇报，主动协调相关职能部门，主动办理相关手续，使建设得以顺利推进。特别是在道教乐善堂重新选址工作中，4次牵头规划、国土等6部门全区实地勘察筛选建设地址，3次向区政府主要领导专题汇报，成功召开了区长专题办公会议，并下发了区长办公会《会议纪要》，这一遗留问题得到了初步解决。由于我局党员干部充分发扬宗旨意识，主动作为，攻坚克难，解决了一系列的矛盾纠纷，有力地维护了宗教界的合法权益，也使宗教界真切地感受到了党和政府的关怀与温暖。
4、“党建+脱贫攻坚”成效明显。严格落实按照脱贫攻坚精神，实行责任到人，帮扶到户，做到有计划、有资金、有措施、有成效。今年我局已扶贫资金5万元，出资3万元帮助帮扶对象无房户邵正坤盖建新房，解决了无房可居的大难题。出资1万余元帮助帮扶对象刘建良房屋前坪进行水泥硬化150余平方米，解决了出行难和谷物无处可晒的问题。出资1.2万元购买耕牛2头赠送给贫困户李春香饲养，加上以往帮扶的，使其达到养牛4头、鸡鸭各过百只的小型养殖户规模，年产值一举突破3万元，脱贫攻坚真正取得了实效。此外，各帮扶责任人每月走访帮扶对象达不少于2次，特别是每逢传统节日都实行上门慰问，为4户帮扶对象送去了慰问金以及油粮等活慰问品，切实解决了帮扶对象的各种生活难题。
四、当前存在的问题及原因分析
一是有重业务轻学习的倾向。由于民宗局工作人员少，而各项工作任务非常繁重，在党员干部中普遍存在以干代学、以业务代替理论的现象，班子成员中也存在重业务轻党建的现象，对业务工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是机关党建工作力量不足。受制于我局工作人员数量不足等原因，局机关在党建专干力量上暂时还无法配足配强，并且从事局机关党建工作的同志接受专业党建培训的机会很少，在政策理论水平、实际操作能力等方面还有待提高。三是党建工作进取精神不足。主要表现为对党建工作按部就班开展，存在以求过关的想法，对一些经验不主动汲取、总结、提高，缺乏那种只争朝夕、雷厉风行，干就干成，干就干好的进取精神。
五、下步努力方向
一是强化学习，深入学习贯彻党的十九大精神。以党组、党支部为核心，在全局干部职工中深入开展“不忘初心、牢记使命”为主题的十九大学习教育。将十九大精神全面融汇贯通与宗教事务中，安排贴近实际、具有特色的学习内容，开展现场式、体验式教学培训，进一步把重大思想学明白、基本观点搞清楚、践行要求悟深透，真正把十九大精神转化为谋划工作、推动工作的内生动力，把思想和行动统一到习近平总书记关于新时期宗教工作的新思想、新观点、新要求上。二是加强领导，进一步强化对党建重要性的认识。要进一步加强对党建工作的认识与重视，坚决纠正部分同志重业务、轻党建的错误思想。三是立足服务，充分发挥党组织作用。要以党组织为核心，发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地激发干部职工的主动性和创造性，努力提高机关党建工作的整体水平，全面提升党员党性修养、宗旨意识、服务意识，助力各项工作出成绩、出亮点、出特色，打造出xx宗教工作标杆。
2018年以来，我镇认真按照市委统一部署和要求，突出以政治建设为重点，以提升党组织的组织力为抓手，以抓党建高质量推动经济社会高质量发展，在重点、亮点、切入点、结合点、着力点五个关键点上下功夫，全面推进基层党组织上档升级。
一、主要工作和成效
1.突出重点，在加强思想政治教育上下功夫。我镇坚持以学习强素质、以素质强能力、以能力促工作的原则，组织党员群众深入学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神，以及省第十二次党代会精神和市十三届历次党代会精神，不断夯实思想建党的基础。半年来，共制作宣传展板xx块，粘贴海报xx多张，编辑文字、图片和信息xx余条，召开专题报告会xx场次，结合“两学一做”学习教育开展专题党课xx多场次，主题党日活动xx场次，撰写学习笔记xx多篇，购买和发放学习资料、学习笔记本xx余册。切实加深党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想内涵、精神实质的理解，使全体党员更加统一思想和步调，更加增强发展信心，保持发展定力，坚定不移地深入实施“四大发展战略”，加快xx发展步伐。
2.打造亮点，在建设党建示范点上下功夫。采取集群模式，在镇西翼，以高岭村党建为中心，辐射骑马村、岭上村党建标准化建设，建设党建引领新农村建设的重点示范片;在镇中部，沿线打造赤坎村、简坡村“一村一讲习所”示范站点；在镇东翼，重点打造都龙村远程教育示范点。目前，高岭村党建示范点基础工程已完成，正在继续绿化美化村容村貌，加快推进公园配套设施、污水处理厂、村级卫生站公建标准化建设等项目。xx村软弱涣散党组织整顿工作已经筹备就绪。赤坎村、简坡村“一村一讲习所”和都龙村远程教育示范站点制度齐全、设备健全、学习专柜藏有各类书籍xx多册、建立学习交流群xx个覆盖党员xx多人，学习活动正常开展。
3.找准切入点，在落实党建主体责任上下功夫。制定印发了党建责任清单和书记述职整改清单各xx份，党建工作计划xx份，学习计划xx份，制定党建工作月例会制度和党建半年督查工作制度，镇委召开党建专项工作会议xx次，开展专项督查xx次，深入村组和群众调研xx人次，形成调研报告xx篇；驻点直接联系群众约xx多人次，入户率xx%，收集问题意见xx宗，解决率达xx%。落实了健全镇党委议事规则、村级党组织议事规则、镇村干部管理制度和扶贫责任方案等措施。从严整治工作作风，共组织民主生活会和组织生活会xx场次，支持纪委查办了党员违法违纪案件xx起，立案查办xx人，进一步严肃党纪，净化党员干部队伍。
4.抓住结合点，在推进党建工作项目化上下功夫。通过“党建+经济”，今年已落户我镇的工业企业有42家，投资超500万元以上企业5家，近期与5家年产值超过4亿元的公司达成合作意向，总投资预计超过10亿元，去年以来我镇形成规模的特色农业基地16个，观光休闲产业园12个，年产值500多万元。通过“党建+精准扶贫”，截止2018年xx月全镇已审核并上报县级的增收项目资金450户共1127.3275万元，享受医疗保障政策贫困户1701名、得到教育资助贫困户336名、改造农村贫困户危房80多户，累计减少脱贫人口1264人。通过“党建+重点项目”，xx高新科技园区一期工程配套设施已经完成并投入使用，二期工程征地拆迁推进顺利；xx高速公路主线征地拆迁基本完成，全长21公里的玉都快速干线西线紧张征地中；南粤古驿道已建成投入使用，工业特色小镇创建工作按计划推进，大垌村史馆如火如荼建设中，赤坎人居环境综合整治工作全力推进。通过“党建+基层治理”，推行“候任村（社区）干部”制度，已选配“候任村（社区）干部”37名，增强了村（社区）干部队伍的整体活力，推行党员联系户覆盖群众300多户2000多人，帮助群众解决问题和困难200多宗。
5.紧扣着力点，在推进基层党组织标准化建设上下功夫。一是调整充实党建领导小组，把机关党支部书记纳入其中，大力整治机关党建“灯下黑”问题；调整2名年轻、责任心强的干部专门负责组织工作，增强党建工作组织力量；配齐和选优训强党组织书记，规范各类基层组织设置和运行。加强党对团群的领导，在村(社区)着力构建以党组织为核心的“1+n”基层组织运行体系，全面加强工会、共青团、妇联、民族、宗教等工作，形成了合力促发展的良好局面。二是加大对xx村软散支部的整顿工作，注重强组织、增活力、提服务，认真落实“三会一课”、组织生活会等制度，坚持开展党员联系户、365党员志愿服务活动等。三是增加党组织经费保障。发放补充党建工作经费30.5万，比往年略有提高。21个村（社区）党员活动室、公共服务中心（站）已健全完善使用，并对村级公共服务平台工作人员进行了2期培训。
二、存在问题
1.党建责任履行存在薄弱环节。部分党支部书记重业务不重党建，缺少党建工作责任感和紧迫感，存在党建工作业务知识和方法不及时更新，安排党建工作力量不足等问题，导致个别党组织党建工作抓得不够扎实，个别党组织领导核心作用没能充分发挥。
2.机关党务水平有待提高。部分机关党组织党务工作者流动性大，新旧交接不畅，出现了业务跟不上、工作不连续的问题。
3.党建指导力度需要加强。现在党建的各项评价指标分解具体，要求也很明确，但组织办在指导党建工作还存在一定程度上的“以会议传达会议、以文件贯彻文件”的问题，开展工作的指导力度还需要进一步加强，对具体工作开展的指导要更加细化、科学化，能提前部署应该提前部署，需要具体业务指导的应该制定详细指导意见。
4、基层治理重点工作推进还有难度。今年信访总量较去年有所下降，但从信访集中反映的问题来看，历史遗留问题尤其是老村干部、退伍军人及涉农纠纷问题仍存在波动隐患；镇村“放管服”改革工作进展不快；村级公共服务中心发挥作用不明显。
5、部分党员先锋模范作用弱化。部分党员缺乏参加组织生活的热情和积极性。少数党员只缴纳党费不参加组织生活；有的党费也要催缴，有的甚至连党费也不愿意按规定标准缴纳，在交党费上讨价还价，唯恐自己比兄弟党支部交多了，自己吃亏了。
三、努力方向
1、强化“第一责任人”的主体责任。继续完善“党建责任制”，健全党支部书记抓基层党建考核办法，抓好村、机关党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，将考核结果纳入年终综合考核重要指标之一。
2、强化党建工作落实到位。一是继续坚持联系群众工作。完善驻点日志、户情卡和问题台账等资料，大力推进“党员联系户”制度，和驻点直联工作同部署、同考察，加强明察暗访、随机走访或者电话抽查，改进工作中的薄弱环节。二是持之以恒开展驻镇夜学活动，坚持每周夜学不少于2次，其中领导干部带头讲课每人每年不少于2次。三是持续开展“两学一做”学习教育，主抓“主题党日”和“三会一课”制度，把好党员教育关键环节。四是坚持“两个联席会议”制度。严格督促各村落实班子联席会议制度和党群联席会议制度，坚持镇委书记每周不定期抽查3个村联席会议制度执行情况。
3、强化党建工作后勤保障。坚持平衡推进、优先保障，推动工作重心和资源向村级下沉。将村（居）党组织工作经费和服务群众经费纳入财政预算，并建立正常增长机制。
4、强化软散支部整治工作。加大对软弱涣散支部整顿的指导，采取“以奖代补”的方法，鼓励软散支部积极创新，主动改革。
5、强化基层治理工作成效。继续加强基层治理工作力度，深入排查和解决农村矛盾纠纷和不稳定因素，将责任具体落实到个人。
根据《关于向区委报告2018年度党建工作总结的通知》文件精神，为总结我局党建工作成绩，提炼工作经验，查找存在问题，推进下步工作，现将我局2018年度党建工作总结和2019年计划汇报如下：
一、推进党的思想建设
（一）突出习近平新时代中国特色社会主义思想学习。召开专题学习会12次，组织全体干部学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，邀请2位知名专家教授授课，通过教授专题讲座、影视教学、分组讨论、自学等方式，开展了内容全面、形式多样的集中学习，进一步浓厚干部学习氛围；按要求开展“不忘初心、牢记使命”主题教育前期工作，印发党组、支部、党小组学习计划，制定年度学习目标任务，结合区委、区政府重点工作开展学习。通过学习培训，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神有了更深刻的理解认识，责任担当进一步增强，真正做到学懂弄通做实。
（二）突出党员理论武装学习规范要求。局党组严格执行每月1次党组理论中心组，延伸“会前党性教育一刻钟”制度到各类会议。严格落实每月10日党员活动日制度，结合文明创建、联系帮扶、学优学先开展党员活动，激发党员干部想学要学的自觉性；强化廉政教育,把纠正“四风”变成自觉行动，特别是领导干部带头示范，严格监督执纪，加强干部思想作风教育，杜绝“四风”问题反弹。
二、贯彻执行中央和省市区委关于党的建设决策部署情况
（一）强化理论武装学习。以推进“两学一做”常态化制度化为抓手，通过理论中心组学习会、民主生活会、领导干部双重组织生活、专题培训、现场宣讲等方式，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，树牢“四个意识”，强化“四个自信”，坚决贯彻落实中央和省市区委各项决策部署，始终把对党绝对忠诚作为根本政治要求和最重要的政治纪律。
（二）强化组织生活开展。严肃认真开展批评和自我批评，真正达到凝聚共识、增进团结的目的。督促各级党组织认真落实好“三会一课”、“党员活动日”等制度，全面推行基层党组织生活“痕迹化”管理制度，从实记录每个党员参加党内生活情况，坚决克服和纠正党内政治生活随意化、形式化、平淡化、庸俗化等现象。
（三）强化作风制度建设。运用制度管人管事，进一步完善区城管执法局请销假、公务用车管理、三重一大议事规则等制度，及时纠正干部苗头问题1起，进一步健全完善干部谈心谈话制度，及时掌握干部思想动态和存在问题，今年以来局党组与各级党员领导干部谈心谈话人12人次。紧盯“四风”问题新表现新动向，扎实开展“作风建设年”活动，持续推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理，以实际行动营造良好的政治生态。
（四）强化党建+帮扶。始终把党建工作与脱贫攻坚、项目认领特色产业培育等重点工作相互融合。一是帮扶贫困户工作，全局xx名帮扶干部每月走访贫困户1-2次，摸清各户具体情况和需求，因户施策，落实“一企对二户”结对帮扶，支持洪坑村扶贫开发和文明创建经费1万元，为xx户贫困家庭和xx名困难党员送去慰问金共xx元，联系帮扶企业贝诺科技、xx商贸为贫困户送去慰问金xx元，各帮扶人每月上门入户核实贫困户基础信息，梳理帮扶措施，宣传和讲解健康脱贫“xx”“xx”政策，核算收支明细账。二是招商引资工作，引进黄山鑫基置业投资有限公司，以总价xx万元、亩均xx万元的价格，拍得xx大道与xx二路交叉口北侧一宗土地，目前正在实施的xx房地产项目1幢楼封底，7幢楼在建。三是服务重点项目，联系村洪坑村，我局积极做好总投资5亿元的市生活垃圾发电厂项目服务工作，积极对接项目施工单位和建设单位，服务好市重点项目建设，及时协助解决沿线边坡、自来水等问题6个。
三、落实区委党的建设工作领导小组2018年度工作要点情况
一是全面加强阵地建设。严格按照标准化建设要求大力实施党员活动室提升工程，投入xx万余元完成支部党员活动室改扩建，对标识和对外标牌进行规范制作和悬挂；对党员活动室进行了规范布置，并按要求进行了统一设置。二是抓意识形态教育。一是强化组织领导，成立了以局党组书记为组长的意识形态工作领导小组。二是健全工作机制，出台《徽州区城管执法局加强意识形态工作实施方案》，形成了党组统一领导，机关支部组织协调，局办公室抓好落实的工作机制。三是深入贯彻落实，成立局机关、执法大队、环卫所3个党小组，分别制定年度学习计划，定期召开意识形态专题教育，全面贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》及省委、市委、区委《意见》精神，牢固树立“四个意识”、始终坚定“四个自信”、坚决做到“五个纯粹”，严守党的政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，真正做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。召开专题教育30余次。
四、党组履行全面从严治党主体责任，研究推进党建工作情况
（一）抓事前事中谋划推进。严格落实党组书记党建“主责”和班子成员“一岗双责”，定期召开会议，听取党建工作汇报、研究解决问题，做到党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进，截止xx月底共召开党组扩大会xx次，主持召开党建工作推进会xx次；年初与大队、环卫所签订党建目标责任书，建立支部书记抓党建任务清单，实行党建工作领导负责制，明确大队、环卫所各xx名党建联络员，负责指导督促党建工作开展，层层传递压实党建工作责任；建立党建工作周提示、月督导、季督查、年述职工作机制，发挥党建业务督导作用。目前已开展党建工作督查2次和“两学一做”集中督导1次。
（二）认真开展专项整治“回头看”工作。完成不按规定交纳党费、基层党组织长期不换届专项整治“回头看”自查工作和党费管理使用工作。通过开展不按规定交纳党费、基层党组织长期不换届专项整治“回头看”工作，没有发现党员不按照规定标准交纳党费和没有按期换届或延期换届党组织。共缴纳党费xx元。
五、巡视整改落实、长效机制建设情况
结合九届、十届省委巡视及上一轮中央和省委巡视整改“回头看”反馈问题，局党组高度重视，以高度的政治责任感和严肃认真、积极负责的态度，认真对待巡视“回头看”工作，采取积极有效措施，扎实做好自查整改工作。严格党组主体责任，迅速成立整改巡视问题“回头看”领导小组，由局党组书记任组长，副局长任副组长，中层以上干部任领导小组成员，认真对巡视问题逐一自查，明确整改措施，要求全局上下按照区委的统一部署，统一思想，严肃认真对待，切实强化抓整改的政治责任，扎实推进整改措施的落实。目前，我局自查问题xx个，已完成整改xx个，2个已制定整改措施长期保持。
六、党建工作中存在的问题及下一年工作安排
存在问题：
一是服务意识有所淡化。部分党员干部对新形势下城管工作的多元化考虑不全，没有正确处理好与群众之间的关系，服务群众的意识有所淡化，对群众的利益关注不够。例如在管理流动摊贩时，个别干部缺乏沟通的耐心，不利于工作开展。二是政治学习和业务培训不够合理。，虽然对党的理论武装和意识形态开展多次培训，但在自身城管法律法规等业务培训上开展集中培训学习次数偏少。
下步打算：
局党组将继续认真学习贯彻党的十九大精神，进一步推动全面从严治党向基层延伸，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全局党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。
（一）严把主体责任，完善党建工作机制。树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，坚持“书记抓、抓书记”、领导干部党建责任制、党建“一岗双责”要求，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
（二）深化学习教育，不断强化干部管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育。严格执行“三会一课”和每月10号党员活动日制度，积极组织开展党员轮训，通过集中学习、党性教育和主题实践活动，不断提升党员党性修养和党员意识
（三）注重联系实际，助力各项工作开展。进一步推进联系帮扶工作，协助做好洪坑村两委选举活动，多措并举做好贫困户帮扶，防止出现返贫现象，推进市生活垃圾综合处理厂项目建设，确保如期运行。
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，在县直属机关工委、县政府机关党总支的有力指导下，县安监局党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以保障全县安全生产形势持续稳定为主要目标，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了一定成绩，现简要报告如下：
一、党建工作情况
（一）加强学习教育，不断强化政治引领。不断加强党员干部思想政治教育，引导全体党员干部坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，始终保持清醒的政治头脑。一是突出学习重点。以党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记系列重要讲话精神为主要内容，抓好理想信念教育，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”、“四个服从”；以新《党章》《中国共产党纪律处分条例》和《廉洁自律准则》为主要内容，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律；以意识形态教育为重点，筑牢党员干部思想意识防线，不断完善安监局门户网站、微信公众号、微信群的安全管理；以《安全生产法》《行政许可法》《甘肃省安全生产条例》等相关法律法规为主要内容，抓好安全生产监管执法能力和专业知识教育。二是创新学习方式。结合安监局工作实际，将单周星期五下午集中学习调整为每周上班第一天上午集中学习，每次集中学习必学习近平新时代中国特色社会主义思想或习近平总书记系列讲话，重点学习了《习近平谈治国理政（第二卷）》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。通过微信设置了“安监局党支部党建学习交流群”，经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等，切实加强党员干部学习教育。三是提高学习成效。安监局党支部坚持每季度组织召开一次交流讨论，组织党员干部围绕党建新知识、新理念或者热点话题开展讨论，加深理解、学以致用。每半年围绕党建基础知识和应知应会内容组织开展一次知识竞赛或者有奖问答，确保党员干部牢记党建相关内容。
（二）加强队伍建设，严格履行党建工作主体责任。紧紧围绕全面从严治党的总体要求，不断强化党组核心建设，切实抓好政治履职。一是坚持正确的政治方向。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于基层党建工作有关会议文件精神，及时研究制定安监局党建工作计划、制度和措施并组织实施。二是认真落实党建责任。始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，真正形成了党支部书记亲自抓，支部委员配合抓，党务工作人员具体干的齐抓共管工作格局。三是扎实推进党建标准化建设。认真贯彻落实市、县党建标准化建设方案，结合实际制定局党支部标准化建设推进计划，对照《金昌市党支部建设标准化工作考评验收指标》，认真查找支部存在的问题，制定切实可行的工作措施，逐项整改落实。四是健全完善各项党建工作机制。修订完善了《安监局党组会议制度》《安监局党组学习制度》《党建工作制度》等，进一步健全了党组研究重大事项、支委会定期专题研究党建、党支部书记抓党建工作报告等党建工作制度。
（三）突出工作重点，切实加强党员队伍日常管理。一是认真开展组织生活。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容，定期组织集中学习、先锋指数测评、党员民主评议、按期缴纳党费等，加强党员考核管理，提高党性修养，教育引导党员干部发挥好示范引领作用。二是继续推行“履职承诺”制度。要求党员干部立足本职岗位，每月确定承诺事项，自觉接受分管领导及办事群众监督，促使党员干部不断增强宗旨意识,改进工作作风，提升服务效能。三是健全党内关怀机制。对机关党员和联系村党员情况进行摸底，开展重要节日期间对联系村老党员、贫困党员的慰问活动。今年以来，在春节和七一期间，共走访慰问联系村和社区党员7人。四是在职党员到社区工作有序开展。充分发挥在职党员的先锋模范作用，利用节假日以及八小时工作以外的时间，组织局机关14名党员干部到各社区参与社区义务活动，努力构建资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局。
（四）强化廉洁教育，正风肃纪推进党风廉政建设。局党支部高度重视党风廉政建设工作，年初召开了专题会议，研究部署年度党风廉政建设和反腐败工作，提出年度工作要点，结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划；并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人，做到有部署、有检查、有整改，形成一把手负总责，其他班子成员各司其责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。严格按照“一岗双责”的要求，加强干部职工监督管理，按要求对下属单位和各股室负责人进行廉政责任约谈，提高其拒腐防变的意识和能力。坚决贯彻落实民主集中制原则，进一步健全和完善党内监督制度，加强对重点领域的管理监督，凡属“三重一大”事项，均由局党组会议集体讨论决定，保证了决策过程的科学民主和结果的公正合理;严肃财经纪律，在财务收支管理，财务领报手续上，严格实行财务管理制度。今年以来采取以会代训、专题培训等形式开展廉政教育3次，组织观看警示教育片1次，使干部职工的责任意识、廉政守纪意识进一步增强，促进了各项工作的顺利开展。
（五）改善工作作风，不断提高为民服务能力。县安监局党支部认真组织开展作风建设年活动，对照6个方面的整治重点，梳理归纳出领导班子存在的问题13条，班子成员的20条问题。制定了《永昌县安监局领导班子作风问题整改台帐》和《永昌县安监局领导班子成员作风问题整改台账》，认真研究对策，采取有效措施，逐条逐项进行整改。深入推进“放管服”改革，将以往由县安监局受理初审、市安监局许可的6项审批事项，全部协调由市安监局直接受理，减去了县级办理流程，办理时间缩短10天。将行政审批事项集中到办公室，将行政审批权限向“首席代表”授权，将原来的23项行政审批事项精简合并为7项，全部纳入“最多跑一次事项”进驻政务大厅代办窗口办理。牢固树立“重服务、轻处罚”的监管原则，深入企业检查时先开展宣传教育，提高企业人员安全生产责任意识，指导企业提升安全管理水平。
二、存在的问题
2018年，我局党建工作虽然取得了一定的成效，但与上级党组织的安排部署和党建标准化要求相比，还存在一定的差距。一是在党建工作方法上缺乏创新，党建基础工作仍不够扎实，部分党建工作制度落实还不够严格；二是以党建促发展的思路不多，解放思想的程度还需进一步加大，党建工作与中心工作结合不够，党建工作与执法检查时有冲突；三是对服务型党组织建设抓的力度不够，在安全生产方面还存在服务意识不够强，服务措施不够实，服务效果不够好的问题；四是受场地、经费、人员等因素影响，开展党组织生活的频次不高，效果不突出，党支部阵地建设还不规范。
三、2019年工作思路和打算
2019年，我局将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，以党支部标准化建设为主要抓手，严格落实各项制度，创新组织生活方式，增强党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断推动安全生产工作迈上新台阶。
一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，把党建工作做到群众关心的热点上、放到作风的改进上、体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、相互促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用。
二是扎实推进党建标准化建设，对照《金昌市党支部建设标准化工作考评验收指标》确定的各项工作任务，积极整改对标查找出的各项问题，提高党建工作水平，确保党建标准化建设各项工作落到实处。
三是建立健全党员学习培训制度，业务学习与党建工作统筹安排，在时间、内容、人员、效果上“四落实”,做到领导干部带头学，严格制度经常学，理论业务双重学，创新形式灵活学，增强学习的针对性和实效性。
四是建立转变作风、服务群众的长效机制，改进工作方法，创新服务手段,拓宽服务领域，提高服务效率，形成关心群众、服务群众良好氛围。
五是积极创建廉洁型机关，坚决执行党的纪律，严格贯彻落实中央八项规定和省、市、县各项规定精神，严格执行党员干部政治纪律，做到头脑清醒，警钟常鸣，营造风清气正的工作环境。
经开区党工委自成立起，一直紧紧围绕经开区发展建设，积极探索与经开区发展相适应的党建工作体制机制、载体平台，深化“三有一服务两提升”典型做法，充分发挥各领域党建优势特点，推动经开区党的建设和企业发展双提升，现就经开区党建工作亮点总结如下：
一、基层组织建设情况
经开区现有企业xx家，生产运营企业xx家，运营非公企业xx家。共有xx个机关党组织、xx个国企央企党组织、xx个非公企业党组织。有xx个党委、xx个党总支、xx个党支部、xx个创业创新基地党小组、xx名在册党员。其中：组织关系隶属经开区的有xx个机关党组织、xx个国企党组织、xx个非公企业党组织（包括xx个国企党委、xx个非公党总支、xx个党支部），共xx名组织关系隶属党员。实现了党的组织和工作全覆盖。
二、党建工作亮点
1、强化领导。经开区党工委始终将党的政治建设放在首位，以党的建设为统领，把讲政治贯穿全面从严治党全过程，强化“四个意识”，增强“四个自信”，发挥党工委把方向、管大局、保落实的领导作用，确保党和国家方针政策、重大部署、重点工作深入落实。按照市委部署结合经开区实际，先后制定下发《经开区党工委2018年工作重点》《经开区2018年组织工作要点》《经开区非公有制经济组织2018年党建工作要点》等统筹部署，完善制定《经开区“三重一大”议事规则》《经开区党工委学习教育制度》等强化制度保障。
2、完善工作思路。及时调整完善党建工作思路、领导体制，健全工作制度，形成齐抓共管的工作格局。一是在深入调研论证基础上，整合各领域党建资源优势，发挥机关支部的示范引领作用和国企央企的优势引领作用，在“三有一服务两提升”“一带两引”工作机制和“六有”党建抓手基础上，以“一带两引”形成的引领团队为单位，推行“上下联动、党建带群团”运行模式，激活引领机制和企业活力，发挥机关、国企、非公党建优势作用，推动形成了开发区特色党建品牌建设。
3、加强思想政治建设。以深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察内蒙古重要讲话和在参加十三届全国人大会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神，坚定理想信念信仰，按照新时代党的建设要求，不断加强党的思想文化建设，制定《经开区党工委学习教育制度》、《经开区党工委理论学习中心组2018年度学习安排》和《经开区党工委学习培训计划》、统一印制下发《经开区会议记录》《经开区理论学习笔记》等，依托经开区“学习讲堂”、xx市非公业余党校等优势，借助各类师资力量开启“学习讲堂”+“专题业务讲座”模式，开展各类党建和业务培训，做到培养培训经常化，积极打造适应经开区发展的人才队伍。同时，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“三会一课”制度落实、“主题党日”活动开展、基层党组织结合实际组织的各类学习教育活动等，发挥各级党组织辐射带动作用，积极营造良好的政治文化环境，强化意识形态建设，倡导社会主义核心价值观。
4、压实工作责任。层层签订年度《党建重点工作责任状》，落实“两个责任”，实行“一岗双责”。将年度重点工作纳入“一带两引”机制全力推进，及时更新调整“一带两引”方案，将xx名处级领导、xx名机关部门负责人、xx名机关党员以及各企业管理层干部纳入党建责任体系。把抓党建工作与经济发展融为一体，统筹安排，同步推进，在重大工程、重点项目、科研攻关、转型脱困等急难险重任务中充分发挥企业党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。
5、狠抓工作覆盖。推进“星火之光”计划，一是“一带两引”强覆盖。充分利用机关、国企党建优势资源，健全“一带两引”工作机制，发挥领导带机关、机关引领企业、国企引领非公企业作用，有效促进党的组织和工作覆盖。二是党建服务队促覆盖。依托党建服务中心组成的党建服务队，指导企业党建工作和实践活动，对xx家入驻经开区但组织关系不隶属经开区的国企党组织实现党的工作覆盖。三是下派党建指导员(组)抓覆盖。党工委共选派xx个党建指导组、xx名机关党组织书记、xx名党建指导员、xx名党建引领员，深入到38家企业指导党建工作，发挥“调研员、督导员、辅导员、服务员”作用，上下联动、互学互助，整体推进党的组织和党的工作全覆盖。
6、促进作用发挥。一是通过星级评选促规范。以“五星级”党组织创建为抓手，在国有企业中开展“双星”和非公企业“五星级”党组织建设，以创促建，有效提升企业党组织规范化建设水平。二是通过示范引领促发展。统筹利用经开区机关、国企以及规模以上非公企业党建优势资源，为推进园区中小企业党建树立标杆、搭建平台，采取“请进来、走进去”等交流学习方式，积极打造党建示范基地。三是通过加强沟通促跟进。经开区党建微信平台、党建QQ平台、电话沟通、交流座谈等形式对基层党组织工作落实情况进行跟进督导，及时掌握基层党建信息。
7、强化活动阵地建设。建立完善经开区党群活动中心、非公党建活动阵地、党群图书馆，新建党风廉政宣教室和工会、团委活动室；具备条件的企业均结合实际创建了党群活动场所，保证了机关、企业党员学习、会议、活动有属于自己的场地阵地，做到党群阵地共享和充分利用，增强了党组织凝聚力。
8、用好表彰激励机制。在庆祝建党97周年、改革开放40周年之际，为鼓励先进、弘扬正气、树立榜样、振奋精神，激励基层党组织和广大党员在经开区党的建设和发展建设中攻坚克难、奋发进取,对xx个先进党组织、xx名优秀党支部书记、xx名优秀党务工作者、xx名优秀共产党员、xx名优秀党建指导员进行表彰，号召经开区各级党组织和全体共产党员、党务工作者向受表彰的先进集体和优秀个人学习，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，牢记全心全意为人民服务的宗旨，克己奉公、砥砺奋进,为推进经开区新一轮发展建设再立新功、再创佳绩，无愧于历史、无愧于时代、无愧于组织重托。
近年来，镇党委在县委、县政府的坚强领导下，团结带领全镇党员干部群众，以“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神，严格按照党要管党、从严治党要求，紧紧围绕xx建设有影响力的山水田园城市和xx合作示范县战略目标，不断解放思想、更新观念、务实创新、扎实苦干，各级党组织的战斗力、凝聚力明显增强，党员干部的先锋模范作用发挥较好，经济社会发展水平显著提高。
一、突出党建工作主业，夯实党的基层基础
一是抓好党委自身建设。认真开展党委中心学习组学习活动，每月组织党委班子成员集中学习党的理论、习总书记系列讲话以及党在农村的政策，领导班子理论水平和整体素质不断提高。坚决执行民主集中制，凡党委重大决策，均由分管领导事先征求各方意见、制定工作方案，由党委书记审核后，提交镇党委会集体研究决定，真正做到了决策的科学、民主。全面推行党委委员负责制，每年初按照“自愿申报、竞岗承诺、双向选择、党委决定”的程序，对党委委员进行分工，明确工作职责及联村工作，确保各项工作推进有序。
二是加强基层组织建设。配齐配强村“两委”班子，利用村“两委”换届契机，选任一批政治过硬、品行端正、年富力强、多才多艺的年轻干部充实到“两委”班子，各村党支部更加充满活力，战斗力得到显著提升。注重后备干部培养，各村保持2-3个后备干部常量，确保了后继有人。
三是加强党员队伍建设。着力优化党员队伍结构，加强党员日常管理，坚持把党员经常性管理作为党建工作重点，对党员档案进行集中全面清理，及时更新党员管理信息系统，确保了党员信息准确。着力提升党员思想政治素质，坚持把党员党性教育制度化、经常化，不定期邀请专家、学者讲党课，党委书记为机关党员干部上党课，党委委员到联系村上党课，在党员队伍中形成了个个创先争优的良好氛围。
四是狠抓党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行党委主体责任和纪委监督责任，按照“一岗双责”要求，明确党委班子成员对分管工作和联系村党风廉政建设负责，各支部书记对本村、本单位党风廉政建设负主要责任，形成横到边、纵到底的工作局面。经常性开展党员干部廉政教育，组织学习党规党纪和身边先进模范事迹，邀请专家讲廉政党课，观看警示教育片，使党员干部时刻保持对党纪国法的敬畏。
二、坚持发展第一要务，实现经济赶超跨越
一是狠抓基础设施建设，不断改善生产生活条件。坚持交通优先战略，加大招引和投资力度，新建村社道路、整治环形公路，农村公路四通八达，实现村社道路与遂安大道、一环路、营星路全面互通。大力实施安全饮水项目，在xx、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村新建集中供水站，解决周边群众的生活用水。大力实施土地整治项目，改田改土、维修渠道、新建生产便道、整治塘库堰和河道，生产条件极大改善。大力整治城乡环境卫生，加大创卫经费投入，为各村购买环卫设施，长期聘请保洁员对公路进行保洁，开展爱护环境宣传活动，发放宣传资料，大多数群众逐渐认识到保护环境的重要性，形成了讲卫生、爱环境的良好习惯。
二是探寻致富增收门路，着力培育现代农业产业。成功引进重庆客商“李藕王”在以贫困村xx村为中心的6个村投资兴业，连片发展莲藕产业。目前，食用莲藕规模已超xx亩，初步形成莲藕产业示范带。莲藕产业规模化、集约化效应初步显现，产业发展形势良好、农民收入逐年递增。成功招大引强艾的尔循环农业产业项目落户xx村，总投资金额超20亿元。目前，金秋砂糖橘产业规模超1000亩，其他项目建设正全面同步推进。
三是努力做好征地拆迁，积极服务重点项目建设。从镇干部中抽调精干力量组建两个拆迁工作小组，由镇主要领导挂帅，分管领导具体负责，组织镇干部进村入户，对群众进行思想教育，使广大党员干部群众认清发展形势、坚定致富信心，营造良好舆论氛围。认真细致做好林木清点和房屋面积测定等工作，及时足额发放各类补偿款项，并对青苗、林木、坟地等补偿标准进行公示公开，自觉接受群众监督，主动帮助群众解决实际困难，赢得群众的信任与支持，为重点工程的有序推进，加快xx发展作出了巨大贡献。
三、注重民生根本保障，社会事业全面进步
一是惠民资金落实到位。近年来，镇党委严格按照上级政策规定不折不扣地落实地力补贴、退耕还林、农村危房改造、民政优抚、低保、五保，救灾救济等惠民政策，发放各项惠民资金近xx万元。
二是扎实做好卫计生工作。近年来，镇党委政府广泛宣传卫生和计划生育政策，全镇人口自然增长率为0.444%；计划生育奖励扶助、独生子女奖励金全额发放到位，全面完成人口计生工作任务，获得全国计划生育协会先进集体、全国人口和计划生育依法行政示范镇、全国流动人口管理先进集体等荣誉称号。全镇卫生事业健康有序发展，全镇城乡居民参保率达100%，群众看病难的问题得到有效解决；
三是关心支持教育事业。积极协调教育部门，不断改善xx一小、二小和特教学校基础设施，加强教师队伍培训教育，切实提高师资力量。
四是不断丰富农村文化。坚持文化惠民、文化乐民的工作主线，加强公共文化服务体系建设，加快文化产业发展，强化文化市场管理和引导。全镇11个村均建有农家书屋，免费借阅图书；积极开展文化下乡活动，深入村社免费播放电影，大大丰富了群众文化生活。
四、维护社会稳定大局，营造安全和谐环境
一是狠抓安全生产。扎实开展安全教育进乡村活动，发放宣传资料和安全手册，设立安全知识宣传专栏，全镇群众的安全意识和安全生产法制观念明显增强。
二是做好信访维稳。成立群众工作办公室，设置信访接待室；推行网格服务管理，每个村配备一名网格员，方便信息收集、上报和处理，全镇上下构筑齐抓共管的信访维稳工作格局。
三是推进依法治镇。严格按照依法治县工作要求，加大政策法规宣传力度，通过悬挂横幅及张贴标语、设置法治宣传栏7个，开展专题法治宣传1次，大大提高了群众知法、懂法、用法的意识；严厉打击各种违法犯罪活动，做到发现一起、打击一起，对无理阻工、散布谣言、寻衅滋事等违法行为起到了很好震慑作用。
2018年镇党委团结带领全镇人民努力奋斗，开拓创新，排除一切干扰，战胜各种困难，各项工作取得新进展，各项改革不断深入，基础设施不断完善，农村面貌大为改观，全镇人民生活水平不断提高，幸福指数显著提升。这些成绩的取得，是全镇各级党组织、广大共产党员、基层干部和全镇人民团结努力、艰苦奋斗的结果。
在肯定成绩的同时，我们还必须清醒地认识到困难和不足，主要表现在以下几个方面：一是经济发展客观上面临巨大挑战，还有许多现实问题需要解决;二是班子自身建设及干部教育管理有待进一步加强;三是一些群众关心的热点、难点问题有待进一步解决。这些问题有待于我们下届党委高度重视，并切实加以解决。
在今后的工作中，全镇各级党组织和广大党员干部一定要自觉肩负起时代赋予的责任，在党委的坚强领导下，不断增强决胜全面小康的信心和决心，以更加务实的作风、更加过硬的本领、更加昂扬的斗志，勇立时代潮头、勇挑发展重担、勇争一流业绩，为xx经济社会快速发展作出积极贡献。一要有坚定忠诚的理想信念，做政治合格的明白人。二要有开拓创新的进取精神，做推动发展的引路人。三要有敢于担当的责任意识，做实干争先的带头人。四要有为民惠民的公仆情怀，做人民群众的贴心人。五要有尊法守纪的道德操守，做干净干事的老实人。
总之，我们要时刻牢记组织的重托、群众的期盼、肩负的责任，团结带领全镇人民振奋精神、坚定信心，顽强拼搏、埋头苦干，努力创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于人民的新业绩，努力打造出川东北一流的产、城、文、旅融合发展特色小镇，为xx建设有影响力的山水田园城市和川渝合作示范县凝心聚力、加油鼓劲、贡献力量。
2018年，紧紧围绕江北宜居宜业xx品质城区建设和街道党工委“实现全面破题，树立全区领先，打造全线品牌”的目标，围绕基层支部建设规范年工作要求，坚持基础工作抓规范、难点工作求突破、品牌工作创亮点，推进xx组织工作全面提升，换届“回头看”工作顺利完成，新班子获群众较高满意度，干部作为纪实建档制度成效初显，村、社区、“两新”组织党组织品牌创新均有突破。具体有以下三方面工作：
一、以组织建设为基，高质量夯筑政治引领基石
一是办好主题教育，街道上下进一步形成忠诚担当氛围。坚持学原文、读原著、悟原理，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神作为首要的政治任务，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以学习习总书记给余姚市梁弄镇横坎头村全体党员回信的精神为重点，各基层党支部组织开展“悟初心·学回信”主题党日活动，有效强化高素质专业化的干部供给。围绕基层支部建设规范年工作要求，要求党员在出席各类会议时佩戴党徽，服务大厅和机关全体党员签订承若书，以支部为单位提出1-2个重点工作，开展机关“书记向前冲”，强化党员的身份意识。
二是组织换届“回头看”，基层铁军进一步提升战斗力。换届结束后，短时间内完成了新老班子工作交接、政治纪律集中培训、条线业务分批轮训等任务；从严抓好党建基础工作，开展基层组织规范化建设年专项活动；深化实施“书记领衔、群雁领飞”工程，围绕中心工作，多个重点项目并头开花，例如畈里塘村农旅融合项目、湾头社区打造“益邻湾”党员志愿服务项目等。今年xx月份，高标准开展村、社区组织换届“回头看”工作。xx月份对17个村社区组织的“回头看”工作已经全面完成。群众对村、社区组织和干部评价总体良好。建立了“回头看”村社班子及个人述职、村社组织考察、村社班子后备干部配备、村社班子评议表、谈话记录、综合意见、分析评价报告等台账，总结先进村社班子经验做法，在全街道推广，督促后进村党组织找准问题，缩短差距、克服不足。
三是实施规范化建设工程，基层堡垒进一步建强组织力。综合运用党建审计报告，机关支部严格落实“一员一柜”制度，破除机关支部党建“灯下黑”问题；建立街道党建审计制度，采用定期巡审、半年自审、动态专审、述职评审等多种形式相结合的督查审计，目前已完成党建巡审工作，将各村、社区、机关等党组织审计报告发放至书记处，要求整改落实，并将党建结果作为班子考核定优、干部选拔任用和奖励惩戒的重要依据。坚持以“两榜一台”推进“两学一做”学习教育常态化制度化。用“红客榜”作为学习平台，解决青年党员学习时间碎片化问题；用“红黑榜”作为考评机制，倒逼党员发挥先进模范作用；用“智慧党建平台”解决基层党组织、党员精准化管理问题。
二、以队伍建设为主，高质量引聚基层治理人才
一是加快干部队伍培养力度。围绕区委、街道党工委中心工作，根据每个人的学习工作经历、专业特长、性格、个人意愿等方面综合探究，结合各科室岗位空缺和充分调动干部积极性等方面，制定科级以下干部的中长期发展培养方向和培养计划，加强在编青年干部的个性化、专业化培养。目前，已完成对xx名在编科级以下干部一人一方案。同时，根据所在部门和工作岗位，为xx名青年干部分别确定一名中层干部或者富有经验的干部作为工作导师，双方签订师徒结对协议书，共同做好师徒结对工作登记表。通过个性化定制、导师帮带的方式，为每个岗位打造最适合的人才，有助于更精准地使用干部，使各个科室人员配备更合理、人岗匹配程度更高。结合“墩苗培育计划”，定期对纳入培养的青年干部进行调整补充，已举行“六争攻坚 青年有为 ”演讲比赛，成立xx青年干部突击队一线攻坚等，让年轻干部快速适应熟悉基层工作，充分展示自我、激发活力。
二是四维纪实干部工作表现。设计四类依事见人申报表，即干部个人自评表、科室部门推荐表、班子领导点评表、组织部门考评表，综合定期上报、科室推荐、领导谈心、一线考察等方式，从四个维度和视角，全方位记录干部在基层一线、重点工作中攻坚克难的优秀表现。设置依事见人专项档案柜，制定《xx街道干部管理工作依事见人办法（试行）》，为各村（社）负责人、一线岗位的区管干部、科级干部、一般干部及青年干部建立详细档案，把干部日常工作纪实实体化。截止2018年xx月底，为xx名区管干部、xx名科级干部、xx名一般干部、xx名青年干部、xx名村社干部、xx名村社后备干部建立了一人一档，收集干部工作实例xx余起。为掌握领导班子和领导干部用后评估，青年干部履职能力以及换届后村（社）班子运行情况等提供全面、及时、有效的纪实信息。18年，已涌现出“xx”xx和xx，“护航卫士”xx、xx等典型。平均年龄32岁的街道“三改一拆”办获全市立功竞赛模范集体。
三是全面激励干部工作积极性。全面调整对村和社区的考核机制。改变原有集体经济考核指标，建立包含村级物业淘汰数量、总产、亩产、整治执行力等指标的考核体系，淘汰低端村级物业，实现村级物业管理规范化，调整社区考核机制，建立对社区专业服务工作的考核、对社工专业服务项目的考核，开展政策、实务、心理疏导、社会工作理论等方面的培训，引导社工从事更多社会服务工作，适应城市化社区建设的需要。同时，高标准开展村、社区组织换届“回头看”工作。完善联村联社区干部职责和目标管理考核，履行好“七大员”职责，落实好“五必访、五必知、五必记、五必到”要求，促使干部为“破难”动脑筋、想办法，推动联村联社区工作由虚向实转变，从而密切机关干部和基层干部的交流，为重点工作有序推进凝聚合力。
三、以双整工作为抓手，高质量打造区域党建精品
一是红色领航，推动乡村振兴进程。充分发挥农村基层党组织在环境综合治理、村级经济转型发展中的政治引领作用，紧扣“乡村振兴战略”，结合“书记向前冲”重点项目，打造村书记领衔项目“一村一样板”，督促村级党组织精准引领和保障重点工作推进。重点抓好达人村党建全域景区化，找准党的基层组织建设与乡村振兴、农旅融合的结合点，开展“红色达人先锋”党建工程，探索“一建二联三行动四平台”农旅党建工作法。依托唐弢故居的历史遗存和人文底蕴，利用好北郊片文化礼堂，讲好“xx故事”。压赛村“环境革命”成效初显，在支部书记带领下，13家群租房、“低小散”全部归档备案启动拆除程序，铁路北侧8家群租房全部搬离，沿街破烂广告牌、跨门营业、乱堆乱放问题全部肃清，拆违工程第一期区块内铁路道口以北1号地块占地20多亩，违章建筑1万多平方米，低小散企业10余家，群租房230多户全部完成拆除。将外漕、路林作为试点推行“村民说事”制度，融合“一约二章三会”民主治村工作法，做到“小事不出村（社区）、越级零上访”，已解决村内大小事宜30件。
二是党建引领，创新城市治理模式。创新党建引领社区治理工作机制，以包家、万丰为试点，在全市创新试点成立环境和物业管理委员会（以下简称“环物委”），通过民主选举强化对业主委员会、物业的监督力度。目前试点社区物业费收缴率达92%，车库租金收缴率100%，成功探索出“党建引领、六位一体”的社区治理新模式；通过政策、实务、心理疏导、社会工作理论等方面的培训，加强社工专项培训，理清服务对象，明确不同岗位社工的职责分工，确保新进社工每年集中培训培训2次，把社工从繁琐的日常工作中解脱出来，在专业领域发挥作用。目前已完成的社区专业社工培训会，社区党组织负责人、联社干部及社工参加。
三是探索前进，打造两新党建基地。宁波市建筑服务产业园坚持“园区+产业”的党建联建模式，抓统筹、抓联动、抓融合，通过形成富有竞争力的优势建筑劳务企业和产业集群，集中展示宁波市建筑工人发展史、党建史，打造“众建贤才”党建服务平台，加强化非公企业组织力建设，着力解决劳务行业标准不一、劳务工人流动性大素质低、劳务公司经营模式落后等问题，引导劳务企业转型发展，促进行业内企业有序竞争，带动行业健康发展。目前，产业园已入驻企业xx家，多数为业内龙头企业，2018年第xx季度完成产值xx亿元，属地缴纳税款达到xx多万元。深化汽车一条街党建资源，适时启动国际汽车城的党建服务平台建设。以街道打造国际汽车城项目为契机，谋划建立汽车城党总支，把目前汽车行业较为分散的组织、人才资源汇于一处，发挥引领作用。以乐恩教育产业园为基础，整合全市培训机构资源，在乐恩教育成立行业协会，出台规范行业管理标准体系，构建行业党建服务平台。
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本文标题：24.年终总结4—各级各部门党建工作年终总结（30篇10.3万字）
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