2019101303“不忘初心、牢记使命“主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

***同志检视剖析材料

自开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我认真参加市**局党委组织的四次专题学习及系统的自学，使我对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更加深刻的认识，特别是在读原著、学原文的基础上，通过实践，更加深了对党中央大政方针的理解，力求从学深悟透、融会贯通上取得突破，通过主题教育，自身收获很大。一是增强了对理论学习的内生动力。从自身对理论学习的不理解、不透彻、不往深里走、实里走，而向真学真信真用转变，确实是对自己理论的一次升华，思想的一次洗礼；二是提高了理论联系工作实际的能力，为坚决贯彻落实中央及市委市政府的决策部署打下了坚实的基础，在学习与调研过程中，做到了学习理论与实际的活学活用，用理论来指导实践，用担当精神和勇于作为的勇气找到方法路径，主题教育开展以来，共检视了**条问题，提出了**条改进措施，目前已完成整改**条，正在整改并长期坚持的**条；三是深刻理解了做到“两个维护”的内涵和要义。做到“两个维护”，必须树立“四个意识”，必须着力加强纪律建设，作为一名党的领导干部必须有担当、做表率；要做到“两个维护”，从根本上要做到对党忠诚，要把忠诚时刻体现到对党的信仰忠诚，对党的路线方针政策上的忠诚，体现在履职尽责，做好本职工作的实效上，体现在日常的言行合一上。

按照市委、市**委党委的统一部署及市**局党委的工作安排，围绕“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会的要求，我个人进行了认真的检视及根源剖析，现做如下对照检查。

一、检视的主要问题

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署上，政治站位不高，贯彻落实不坚决

一是在落实中央重大决策部署上标准不高、主动谋划不够、创新不足。落实个人承担的**建设世界一流智慧**、绿色**建设任务职责不清，没有明确的时间表、路线图、思路、规划，同时，不能靠前组织、主动对接****企业，不能积极引领**推动重大项目深入开展。

二是贯彻市委市政府重大决定担当不足。落实绿色**建设要求不坚决，推进**领域污染防治攻坚工作措施不力。针对污染防治攻坚战的任务要求，考核工作办法制定不及时，缺乏对行业管理部门推进落实**领域生态环境保护工作的监督考核；行业经营行为监管同生态环保监管脱节，未将生态环境保护工作同行业管理工作同部署、同落实；执法人员对上级部门印发的生态环境保护工作文件学习不深入、把握不透彻，在对**企业生态环境保护工作检查方面能力不足。

三是干事创业积极性不强，自我加压用力不足。落实重点任务上决心不够，缺乏危机感、紧迫感，在发挥投资推动经济“驾辕之马”作用上指导推进用力不足，2019年固定资产投资项目确定后，面对存在的各种问题，有畏难情绪，以目标导向、问题导向指导推进工作不系统，时紧时松，跟进不及时，完成年度固定资产投资任务效果不理想，未能实现时间过半任务过半的目标。

（二）对照党章党规上，理想信念不坚定，工作作风不实

一是推动工作落实中有形式主义、官僚主义倾向。不同程度存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的形式主义倾向，有时文风浮夸，不切实际，转发文件贯彻落实有上下一般粗现象；干部疲于参加各类会议，有时发了文件、安排了检查，还要反复开会，影响了抓落实、抓发展的时间和精力；执法检查过多，增加了企业负担。

二是廉洁从政意识还不够强，工作作风不扎实。对分管的部门没有建立起有效的系统的监督机制，在部署工作或参加学习活动会议上有时讲成绩多、讲工作多、谈廉洁从政少，对发现的问题或苗头避重就轻，对分管部门疏于管理；自身公仆意识、宗旨意识淡化，有享乐主义、奢靡之风倾向。

三是党性修养有待提升，落实组织生活制度标准不高。不严格按组织原则办事，开展党内政治生活不严肃，查摆问题不能把自己摆进去；不认真参加双重组织生活；参加组织生活会时，不能开展正常的批评与自我批评，有时过多地考虑团结同志，批评和自我批评不深刻、不到位，发现问题不敢动真碰硬。

四是防止“圈子文化”和抵制“好人主义”不坚决。在推进落实中央及市委决策部署上不抓实、不严管，查找问题和解决各类矛盾时，对发现苗头性、倾向性的问题不提醒、不制止；对待个人及身边的干部，有时过于强调客观因素，而对工作中出现的问题睁一只眼闭一只眼，甚至回避问题绕着走，落实上打了折扣。

（三）对照人民群众新期待上，宗旨意识不牢

一是对企业关心的问题推诿扯皮、漠然处之，对**领域各企业主动靠前服务意识淡化。不愿触碰历史遗留问题，或解决企业面临的历史遗留问题的紧迫感不强，乐于做“面子”上的事，文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。不愿做为企业服务的长远上的工作，如**报送的历史遗留问题***工作，还采用一事一议的方法，目前尚未从长效机制、系统推进上完全解决历史遗留问题。

二是宗旨意识不牢，党的群众路线贯彻不深入。深入基层解决实际问题，主动为基层服务不够，不能积极落实放管服有关政策要求。如对**内单独立项的堆场企业要求提供管理服务上，推拖敷衍塞责；在落实中央及市委减轻企业负担，开展“***”等工作部署上不到位、推进上有差距。

三是党内政治生活不严肃，议事决策民主意识弱化。班子定的或经集体讨论形成的重大决定，有时不认真执行，甚至搞变通；参加组织生活会或议事决策时不虚心听取群众意见，有时靠拍脑袋作决策；讨论不充分，不善于集中群众的正确意见，先定调后讨论现象时有发生，民主决策流于形式。

（四）对照先进典型、身边榜样上，发展理念树立不牢，发展标准要求不高

一是在推进****高质量发展上思想保守，脑袋上的津门还没有完全打开。在协调推进重点工作任务中，没有充分发挥分管副职的作用，如在推进***建设上，对本局内及其他部门承担的任务要求标准不高，缺乏具体量化衡量手段，特别是在金融服务和**环境方面同国内外知名**中心仍然存在差距，协调推动机制仍需健全完善，尚未形成多部门的工作合力。

二是推进**建设工作缺乏抓铁有痕、钉钉子精神。推动**领域重点水运项目建设不深入，遇到问题协调不到位、沟通不及时，听任问题长期存在，致使重点工程进度严重滞后，如受多种因素影响的**工程尚未复工。

三是深入推进**行政审批制度改革创新意识不强、主动作为不够。在落实中央及市委改革相关举措时，思想保守，因循守旧，行动迟缓，如加快推进**领域“减事项、减材料、减环节、减证照、减时限”等“五减”改革和“马上办、就近办、网上办、一次办”等“四办”要求落实不完全到位。

四是法治观念不强，落实法制**建设不到位。对建立完善**行业行政执法制度缺乏紧迫感，行业执法能力建设有待加强。

二、存在问题的原因剖析

（一）在思想观念方面。

一是思想不解放，抱残守缺根深蒂固，对高质量发展的认识不到位，不能用全新的思维方式开创性地去推进落实；缺少向改革要动力、争当全国一流的决心和勇气；思想观念、理念落后，固步自封，又不主动学习国内外其他**中心的先进经验。

二是新发展理念树立不牢，思想保守、站位不高；对于建设绿色**、绿色发展的内涵认识不清；作为分管领导、牵头部门作用发挥上积极主动性不够。

三是对全面依法治国理解不深刻，往往以经验指导工作，制度建设重视不够，不能用理论创新、制度创新促学、促工作发展。

（二）在政治建设方面。

一是政治站位不高、定力不足。对学习习近平视察**及在**座谈会上的重要讲话精神不深不透，缺乏对贯彻落实中央重大决策部署重要性的认识，自身存在缺乏负重前行、滚石上山的勇气。

二是缺乏应有的政治定力。患得患失思想严重，推进工作议而不决，决而不行，行而不实；深入基层了解情况不够，作风不实。

三是政治纪律不强。对组织纪律，严肃党内政治生活认识不清、重视不够；党性锻炼的主动性、自觉性上有所放松；政治立场、政治信念不坚定；讲私情不讲党性，缺乏敢于斗争的精神。

（三）在作风建设方面。

一是缺乏敢干事、干成事的决心和毅力，在具体推动过程中安于现状、求稳避险，责任缺失；推进工作作风不实，往往在遇到问题时推着走、看一看、等一等，存在懒政、推躲等靠等思想。

二是群众路线意识淡化。只打自己的小算盘，没有真正树立起“产业第一，企业家老大”的思想，党的宗旨意识不强，对基层、对企业的诉求漠不关心，不主动关心基层疾苦，“官老爷”习气严重。缺乏干事创业的精神，忠诚干净担当不够，为群众、为基层办实事、解难事用心不足。