2019101201“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会个人检视剖析材料

***同志检视剖析材料

通过参加“不忘初心、牢记使命”主题教育，主要在四个方面有很大收获。一是理论学习真正成为个人习惯。经过三个月的学习教育，通读、精读了众多论著，理论上的收获确实很大；更为重要的是，再次面对理论学习时，能坐得住，能读得进，静得下心，稳得住神，学出了兴趣，学成了习惯；相信这种习惯和爱好会很好地沉淀下来、坚持下去。二是补足了精神上的钙。通过学原著读原文悟原理，通过守初心担使命找差距抓落实，实现了从未有过的感悟、顿悟，对于我们从哪里来、到哪里去，我们是什么、为什么等问题，认识得到升华，坚定了理想信念，铭记了初心使命，从概念口号转化为思想自觉。三是提振了干事创业的精气神。这股精气神来源于不忘初心的责任感使命感，来源于满足人民美好生活向往的为民情怀，来源于对照检视后的“知耻而后勇”， 将作为一名党员领导干部的政治本色长期坚持和发扬。四是找到了清晰方向和明确目标。在查找差距、细梳问题、深挖根源的基础上，切实知道了、懂得了在改造自己的思想、规范自己的行为、改进自己的作风等方面做什么、如何做。

按照专题民主生活会的具体部署，围绕会议主题和“四个对照”、“四个找一找”等工作要求，现对照检查如下：

一、检视的主要问题

（一）对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的主要问题

1、对习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够，特别是对“**强国”等战略思想学得不深不透，用以指导**发展实践不够扎实。具体表现：一是对治国理政方略理解掌握不深不透。理论学习不能学深学透、融会贯通，推进“**强国”等战略实施常常停留在概念层面、浅表层面，不能准确把握其丰富内涵，系统研究不足，缺少顶层设计，抓落地实施用力不够。二是在学用结合、指导**管理实践方面有差距。日常工作中孤立片面就事论事多，把握**发展规律改革创新少，在**领域确保新思想新战略落地实施的硬招、实招不多，更多时候不知道如何把理论和实践进行结合，进而解决**领域重大突出问题。

2、贯彻落实习近平总书记关于**工作指示要求，推进工作、狠抓落实的措施不过硬、效果不理想。具体表现：一是贯彻落实习近平总书记视察**重要指示和在***座谈会上重要讲话精神，在**行业和**领域的实施不够坚决有力，推进***发展、深化***合作等方面仍存在地方保护、本位主义等思想。二是在落实习近平总书记指示要求“***”方面，抓落实的主观能动性存在不足，主动谋划、超前谋划、统筹谋划不够，智慧**、绿色**实施方案还不够系统完整。三是狠抓落实的方式方法不够灵活多样，建设世界一流**的工作思路和实现路径缺乏创新创造，没有眼前一亮的新招法和令人信服的硬措施。

3、结合**领域实际落实中央重大决策部署、保证中央政令畅通的站位不高、定力不够，招法不多、信心不足、思想保守。具体表现：一是落实中央对**定位、推进**建设等国家重大战略攻坚力度不够，韧劲不足，研究不够充分，协调推动不够有力，总结评估不够系统，建设成果不够突出。二是巩固国家和本市政府机构改革成果、进一步深化**监督管理改革进度较慢、力度欠缺，人员配置还没有完全到位，体制机制还不能适应当前的**工作需要。三是对于国家和本市部署的**降费提效、优化****营商环境重要任务，落实还不够迅速，****收费目录清单梳理工作进度不十分理想。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的主要问题

1、履行党员八项义务、当先锋做表率缺乏知行合一的坚定性，没有做到心无旁骛勇于担当。具体表现：一是作为**局党委书记，在落实全面从严治党主体责任方面投入精力不够，业务工作和党建工作不能融合促进，有时过于放心放手，不是心无旁骛一抓到底。二是作为**局行政主要领导，面对今年固定资产投资增长**%、**增长**%、**增长**%的三大经济指标，传递压力多，有效实招少，自信心不足。三是面对**事业百事待兴的局面，急于理出头绪，急于干出成绩，没有愚公移山接力奋斗的执著，没有脚踏实地埋头苦干的担当。

2、缺乏敢于斗争精神，民主集中制原则贯彻得不够充分，决策过程集中有余、民主不足，执行过程决而不行、行而不实的现象还是存在。具体表现：一是在班子分工问题上，**的分工、**业务和**党建的分工，存在不够清晰、不够均衡、不够合理的现象，有些事务看似有人负责，实际无人负责。二是**领域理顺体制机制问题长期存在，部门之间、机关基层之间、市区两级之间衔接不够顺畅，解决方案议而未决，不能做到决策形成后一抓到底。三是研究工作时听取意见还不够充分，表现的不是足够耐心，特别是自己比较熟悉的法治、行政执法领域，有时急于决策。

3、对干部的教育、监督、管理不到位，管党治党宽松软现象在自身还有所表现，面对家丑不能果断揭短亮丑、开刀问斩。具体表现：一是对于干部职工队伍中存在的未战先怯、文章系壹号秘书微信公众号原创发布，侵权必究。临阵脱逃现象过于宽容，有些人以不会干的名义、以干不了的名义离开了这个行业，对人才培养计划造成干扰。二是对于干部职工队伍中存在的拈轻怕重，挑肥拣瘦现象有时睁一只眼、闭一只眼，让一些任劳任怨、能干会干的老实人吃了亏。三是对干部职工队伍工作中的失误处理不够有力、不够及时，还不能精准把握和处理严管和厚爱的关系，厚爱有余，严管不足。

（三）对照人民群众新期待，在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的主要问题

1、坚持党的群众路线、组织开展调查研究、回应群众所思所想所盼、解决行业实际问题用力不足、不够深入、不够扎实。具体表现：一是扑下身子、扎根一线，到**、**、**、**现场调查研究做得较差，调研工作的时间上、精力上投入不足，到**局工作快一年了，跑的企业和项目数量有限，被会议和事务性工作缠住了手脚。二是调研成果转化方面缺乏力度，对于事关**领域重大发展问题的一些调研成果，跟进、深化工作不到位，没有及时转化为保障和引导**发展的制度规范或者政策法规。三是实践中抓落实的招法单一，特别是在贯彻上级工作部署、工作要求方面，对于召开会议和发布文件的落实方式还有很大依赖性。

2、还不同程度存在形式主义、官僚主义现象，服务基层意识不够强，基层和企业一些具体实际难题未得到有效解决，为基层减负不到位。具体表现：一是工作中安排部署结合实际不够紧密，检查督察还比较多，统筹协调不够，有时为了工作留痕和将来免责，组织开展了一些不必要的检查、排查等活动，人为增加了企业的负担。二是急企业所急、解百姓所忧方面工作力度不够，群众反映的危险货物作业审批效率有待提高、***手续有待简化、**经营审批发证效率有待提升、无证经营罚款压力大负担重、大型**方案审核工作程序复杂效率不高等问题亟待解决。三是对行业管理和行政执法中存在的漏洞和隐患，看到了，想到了，但是没有完全整改到位，解决的及时性、时效性都不够强。

（四）对照先进典型、身边榜样，在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距