出台领导干部岗位风险重点环节防控办法从五个方面加强“一把手”岗位风险防控为加强县级部门（单位）和镇乡党政“一把手”岗位风险防控管理，XX县近期出台了《XX县科级领导干部岗位风险重点环节防控办法（试行）》，将“一把手”岗位风险从高到低评定为“红”“黄”“橙”三级，并从五个方面重点加强“一把手”岗位风险防控管理，切实增强干部防御风险的能力。一是从思想防范上加强风险防控。坚持抓好“一把手”学习教育培训，通过经常性学习教育和提醒，引导“一把手”树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。实行“一把手”约谈制度，有计划安排“一把手”接受县委书记、县纪委书记、县委组织部部长、县检察长约谈，并规定岗位风险级别被评定为“红”级的领导干部，每年必须接受一次约谈，及时了解掌握“一把手”思想、工作、学习、生活状况，对出现的苗头性问题早发现、早提醒、早纠正，从思想防范方面加强风险防控。二是从岗
