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2023年政治生态建设状况的评估报告

2023年政治生态建设状况的评估报告一、总体评价（一）政治立场更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对**工作重要论述，以政治建设为统领，聚焦主责主业，引导全局党员干部牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”，坚决做到“两个维护”，持续严明政治纪律政治规矩，严格落实“第一议题”制度，利用机关学习会、“三会一课”等学习形式，认真学习习近平总书记重要讲话、重要论述和上级重大会议、重要文件等内容确保及时学、学到位。（二）主体责任更加夯实。召开全面从严治党工作会议，明形势、严任务、强要求，并通过印发系列方案、任务清单，同时，抓好“四责协同”，印发《加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导分工》等文件，有力构建横向到边、纵向到底的责任体系，合力推动全面从严治党向纵深发展。全局各级党组织建立清单管理、

2023-03-07 00:03:52

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某单位年度选人用人工作报告

某单位年度选人用人工作报告XX作为一家具有一定规模和影响力的企业，其人力资源管理一直是公司经营管理的重要组成部分。如何进行科学的选人用人工作，对于保障企业的持续稳健发展和全面发展至关重要。2022年是XX深入推进“双创”、加速企业数字化转型和升级、实现高质量发展的关键一年。因此，选人用人工作也面临着更加严峻和复杂的挑战。如何通过选人用人工作，发掘、选拔和留住优秀人才，成为XX面临的迫切任务。一、意义优秀的人才是企业最宝贵的资源，他们的能力、素质和贡献直接关系到企业的发展和竞争力。因此，企业必须注重选人用人工作，精心挑选、培养和激励人才，为企业的发展提供强有力的人才支持。（一）提高企业的运营效率和管理水平。通过科学合理的人才配置，能够使企业的各项工作更加顺畅、高效，提高员工的工作积极性和创造性。同时，能够有效提高企业的管理水平和经济效益，使企业能够在市场竞争中立于不败之地。（二）促进企业的文

2023-03-13 00:03:52

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在2023年全市机关事务工作会议上的讲话

在2023年全市机关事务工作会议上的讲话同志们：今天，我们召开2023年度全市机关事务工作会议。主要任务是总结2022年全市机关事务工作，安排部署今年重点任务，动员全系统广大干部职工进一步振奋精神、坚定信心，发扬苦干实干快干、努力干一起干的精气神，奋力谱写**机关事务高质量发展新篇章。一、提高政治站位，推进管理保障服务新常态一是机关事务标准化实训试点顺利推进。市委、市政府将试点工作纳入全市质量强市总体战略，专门成立由常务副市长为组长的领导小组，制定印发《**市贯彻落实《国家标准化发展纲要》实施方案》，建立市场监管、市委党校等多部门联动工作机制，举全市之力推进试点建设。强化校地合作，与**文理学院、市委党校建立合作办学关系，搭建了覆盖全面、类型丰富、衔接紧密、针对性强的课程体系。持续推进标准宣贯实施，面向全市机关事务系统印发《机关事务标准体系汇编》，申报机关事务领域地方标准*项，《党政机关会

2023-04-19 00:03:52

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医院门诊突发事件应急预案

医院门诊突发事件应急预案一、总则为加强门诊突发事件医疗保障应急处理机制建立和医疗保障应急救治管理体系建设，提高医务人员对门诊突发事件的应急救治能力，以保证突发事件发生时，能够及时启动医疗保障、应急救治等各项措施，将突发事件可能造成的损失降至最低程度，保障医院职工及人民群众身体健康与生命安全，维护正常诊疗秩序，特制定本预案。（一）目的为确保门诊楼安全、有序、高效的运行，及时应对和妥善处理门诊区域内的突发事件，保护患者、医院及医务人员的合法权益，特制定本应急预案。（二）工作原则1.统一领导，分级负责。在门诊突发事件应急领导小组的统一指挥下，各个部门负责本部门的突发事件的应急处置工作，各科室负责人积极配合，按照分级响应、分级管理的要求，落实应急处置的责任制。2.严格规范，处置有力。按照“建章科学化、工作制度化、行为规范化、办事程序化、监督过程化”的要求，严格执行各类应急预案，不断提高处置突发事件

2023-04-26 00:03:52

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应对突发公共卫生事件

应对突发公共卫生事件，维护国家公共卫生安全各位领导、同志们：按照会议安排，下面我就全县突发公共卫生事件应急管理工作开展情况汇报如下。（一）指挥体系高效运转。始终坚持预防为主、防治协同，平战结合原则开展重大突发公共卫生事件应急处置。持续完善三台县公共卫生事件指挥部工作规则和运行机制。不断优化调整县突发事件卫生应急专家咨询委员会，充分发挥各类专家的决策、咨询作用，健全完善公共卫生风险评估、研判、决策机制。继续推动全县疾控机构与城乡社区联动工作机制落实落地，已成立452个公共卫生委员会，基本形成“科学、完善、高效”的突发公共卫生事件防控体系。（二）疾控体系不断强化。县级疾控机构利用“中国疾病预防控制信息系统”“食品安全风险评估平台”加强疫情信息收集和分析研判，适时发布预警信息，全县乡镇卫生院均建立发热门诊（哨点诊室），建有35家食源性疾病监测网络机构，对各类突发公共卫生事件实行动态监测，同时落实

2023-05-04 00:03:52

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关于开展招投标等领域营商环境专项整治报告

关于开展招投标等领域营商环境专项整治报告县水利局认真贯彻落实XX书记重要批示精神，深入开展警示教育学习，分析梳理本系统的相关风险点、重点岗位及关键环节，按照“管好人、办好事、建好制”工作思路，立即采取有力有效措施。现将工作推进情况汇报如下。5月18日，县水利局通过《XX市破坏营商环境典型案例警示录·清淤》典型案例学习，认真自查梳理了行政审批、行政决定、水利项目招投标、河道采砂、取水许可、水土保持、项目建设管理等关键环节，结合水利工作实际，列出14个个人风险岗位和11个股室风险岗位，理出64个风险点。针对风险点和关键环节，围绕“管好人、办好事、建好制”工作思路，扎实开展专项整治教育工作。一是加强组织领导，强化制度落实。调整党风廉政建设工作领导小组，印发主体责任清单，明确局党委、党委书记、局党委委员、局机关各处室、局属各单位负责人责任。加强对局党委对党风廉政建设工作的领导，积极履行党风廉政建设

2023-06-09 00:03:52

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145.20190620【366期】七一节前讲话材料汇编（11篇5.9万字）

-1-壹号秘书范文汇编第366期每篇范文都是壹号秘书精心遴选自公开网站，是以帮助大家进行对照学习，仅供个人交流，属非商业不盈利项目。如遇版权纠纷，请及时联系管理员做删除处理。获取更多范文材料请关注微

2022-06-23 09:24:30

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盘活用好镇村公有资产的工作方案

关于盘活用好镇村公有资产的工作方案为了规范和加强镇村公有资产管理，维护资产安全完整，优化办公环境，有效盘活利用资产，根据《中共XX县委、XX县人民政府关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章的实施意见》精神，制定如下工作方案。一、总体要求（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省委、省政府和市委、市政府关于做好乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章工作要求，建立健全镇村公有资产管理长效机制，整合优化办公资源，实现公有资产有效利用，提升镇村公有资产综合使用效益和经济价值。（二）工作目标。以乡镇行政区划和村级建制调整改革为契机，摸清镇村公有资产家底，厘清管理职责，完善管理制度，规范管理行为，盘活闲置资产，保障镇村行政办公和便民服务需要，全面提升镇村公有资产管理水平和使用效率。顺应改革后机构精简整合新形势，科学合理调配国有资产，积极探索通过“三

2024-01-24 00:03:52

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在5·12国际护士节活动现场的讲话

在5·12国际护士节活动现场的讲话尊敬的医生、护士同志们，亲爱的师生员工们：大家上午好！今天，我们欢聚一堂，共同庆祝第113个“5.12”国际护士节。这是一个向广大护士表示敬意和感谢的节日，是白衣天使们展现职业风采、弘扬人道主义精神的盛会。在此，我代表学校党委和行政，向辛勤工作在医疗战线上的全体护士同志们致以节日的祝贺和崇高的敬意！同时，也向一直以来关心、支持我校医疗卫生事业发展的各位领导、各位朋友表示衷心的感谢！校医院自1954年建立以来，经过几代人的不懈努力，已经发展成为一所集医疗、预防、保健、康复、教学、科研为一体的现代化医院。特别是近年来，在校党委的正确领导下，校医院坚持以师生健康为中心，不断提高医疗服务质量和管理水平，为全校师生提供了优质、高效、便捷的医疗服务。校医院还积极参与社会公益活动，展现了高校医院的良好形象。广大护士同志们是校医院的中坚力量，是保障师生健康的重要守护者。你

2024-05-13 00:03:52

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在环卫保洁机制研究会议上的讲话

在环卫保洁机制研究会议上的讲话同志们：今天我们在这里召开xx板块环卫保洁机制研究会议，目的是理顺xx板块环卫体系“九龙治水”多头管理的体制问题，解决xx板块部分区域垃圾遍地，设施破损、无人维护的突出环境问题，提升xx生态环境面貌，还市民群众一个奇骏美秀的天然氧吧。前些天，xx局组织了专题会议，并部署了xx板块的环境卫生专项整治，通过各单位一周的突击整治，xx板块各主要景区道路、步道、山下林地、停车场、公厕都得到了焕然一新的改观。我也实地查看了一些区域，基本是环境干净整洁，设施修复完好。但是，能否常态长效地保持，还需要我们进一步理清责任边界、明确管护标准，建立一套行之有效的环卫保洁长效管护机制。刚才，xx局就建立xx板块环卫保洁长效管护机制提出了很好的意见建议，我完全赞同。各单位也做了很好的发言。下面，就xx板块环卫保洁长效管护机制，我再提三点想法。一、提高政治站位，确保思想重视再强化。各单

2023-03-16 00:03:52

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在全市清廉机关建设推进会上的发言

在全市清廉机关建设推进会上的发言**，各位领导，同志们：2022年以来，**建投集团党委结合实际，研究制定《**建投集团清廉国企建设示范单元创建管理办法》，从清廉单位、清廉部门、清廉项目、清廉班子、清廉领导和清廉党员等6个清廉单元的创建入手，不断将清廉国企建设引向深入。创建“六个单元”，完善工作矩阵。聚焦全面完成清廉国企建设各项指标任务与完善现代企业法人治理结构相互融合，推动集团各二级企业及其所属二级单位争创“清廉单位”；聚焦提升管理人员工作质效水平和合规体系建设，推动两级企业总部部门争创“清廉部门”；聚焦提升工程项目精细合规管控和防范化解重大风险能力，推动施工投资项目争创“清廉项目”；聚焦打造“信念过硬、政治过硬、能力过硬、责任过硬、作风过硬”的领导班子，推动各层级子（分）公司争创“清廉班子”；聚焦提高干部队伍担当作为和反腐倡廉能力，推动集团所属各级领导人员争当“清廉领导”；聚焦强化党员

2023-04-05 00:03:52

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如何抓好基层武装工作调研报告

如何抓好基层武装工作调研报告党管武装是我党在长期领导中国革命和建设实践中，创立形成的领导管理人民武装的根本原则和制度，为党夺取政权和巩固执政地位发挥了不可替代的特殊作用，是我国国防体制和基层政权的重要组成部分，是加强国防动员建设和实施战争动员的组织基础，提高基层武装部建设水平，既是新时期国防建设的迫切需要，也是我军战略调整的一个重要步骤。因此，加强基层武装部建设，提高整体建设水平，有着极为重要的现实意义和历史意义。进入新的历史时期，深入扎实抓好基层武装工作，对于巩固党的政权基础，建设强大的国防后备力量，实现新时代强军目标具有十分重要的意义。近段时间，按照培训计划安排，我结合工作实际对区域内基层武装建设情况进行了实地调研。调研感到，近年来，基层武装工作总体上得到了加强，但也面临一些矛盾问题。具体情况如下：一、基层武装工作开展现状近年来，基层党委围绕新时期武装工作的特点和要求，认真贯彻“强军兴

2023-04-13 00:03:52

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市2023年农作物秸秆综合利用实施方案

市2023年农作物秸秆综合利用实施方案为全面贯彻落实市委、市政府要求，扎实推进农业领域大气污染防治工作，进一步提高我市秸秆综合利用率，助力农业绿色低碳循环发展，结合我市实际，制定本方案。一、总体目标坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大精神和习近平生态文明思想，坚持因地制宜、农用优先，突出重点、多措并举的工作导向，大力推进农作物秸秆肥料化、饲料化、能源化、原料化、基料化“五化”综合利用，不断探索秸秆综合利用新途径，减少秸秆野外焚烧行为，努力提高秸秆综合利用率，实现生态效益、经济效益和社会效益协调发展，促进农业经济持续稳定发展。2023年底，全市农作物秸秆综合利用率达到xx％。二、重点任务（一）夯实责任，全面禁止秸秆焚烧。各乡镇（街道）要高度重视秸秆禁烧工作，严格按照“属地管理”原则，明确工作主体，细化工作内容，层层落实责任。加大秸秆禁烧宣传，通过发布公告、

2023-05-18 00:03:52

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学习总书记在江苏考察重要讲话心得

学习总书记在江苏考察重要讲话心得近日，习近平总书记亲临江苏考察并发表重要讲话，这是江苏发展历程中具有里程碑意义的大事，既体现了总书记和党中央对江苏的高度重视、深切关怀和殷切期望，又为江苏未来的发展提出了更高要求，为我们江苏各行各业的女企业家指明了前进方向。一、坚守实体经济的发展根基习总书记强调，要把坚守实体经济、构建现代化产业体系作为强省之要。实体经济是一国经济的立身之本，是财富创造的根本源泉，是国家强盛的重要支柱。今年以来，无论是全国两会期间、中央财经委员会会议还是本次考察，习总书记多次对高度重视实体经济发展提出明确要求。我们江苏省女企业家协会目前拥有以女性企业家、女性高级管理人员以及女性创业者为主体的直接会员432名，间接会员2363名，团体会员13名。我们的会员遍布制造业、农业、服务业等各个领域，这其中，既有行业和本省的龙头企业，也有中小微企业。一直以来，省女企协在省妇联的关心和支持

2023-08-07 00:03:52

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关于案防工作的调研报告

关于案防工作的调研报告“十案九违规”。从表象上看，案件的发生是对员工教之不严、管理不力，对违规行为司空见惯、熟视无睹的结果，但根源出在体制机制、内控管理等深层次问题上，核心还是发展方式没有根本改变。由此看来，案件防控要想实现长治久安，就必须从根子上下功夫，重在治“本”，触及“灵魂”！而这个“本”就是发展方式的转变，这个“魂”就是绩效考核机制的重构和优化。一、当前案件防控形势（一）片面强调业务发展，制度的执行要求有余却落实不足。当前普遍存在一种倾向，比较注重建立制度，讲要求、作规定、下文件，对制度的执行却重视程度不足、工作力度不够、有效问责不多，简单化执行、表面化执行、递减式执行、被动式执行、抵触性执行和选择性执行大量存在。根本性原因还在于层级领导对内控制度重要性的认识不足，忽视执行力建设、合规文化和业务发展之间的有机联系。发展是硬道理，硬发展没道理，不顾安全的盲目违规发展更没道理，我们追求

2023-08-11 00:03:52

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