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局机关党委2023年党建工作总结做法

局机关党委2023年党建工作总结做法2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是机关党建工作提质增效之年。年初以来，工信局机关党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持以政治建设为统领，全面落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，强化管党治党政治责任，不断强化党建引领，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，高质量推动党建工作和业务工作融合发展，现将党建工作开展情况总结如下。一、建实政治建设第一引领，学习贯彻创新理论，增强基层党建凝聚高效能。一是带头拥护“两个确立”、做到“两个维护”。旗帜鲜明讲政治，向党中央、党的理论和路线方针政策、党中央决策部署看齐，认真对标对表，及时校正偏差，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加大对党忠诚教育力度，引导党员、干部把对党忠诚体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上

2023-08-31 00:03:52

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关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法

关于开展争做“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”活动评选办法为进一步提高机关各部门行政效能，增强干部职工服务意识，规范执法行为，提高办事效率，树立良好形象，经研究决定，从2023年起，开展“爱岗敬业标兵”和“红旗股室”评比活动，在全系统形成良好的争先创优氛围，开创全县城乡规划建设工作新局面。一、评比对象全体干部职工和机关股室（含××站和监察××大队）。二、评比原则评比活动坚持“公开透明、公平公正、奖优罚劣”的原则，充分体现能力与态度并举、激励与约束并行。每月开展一次评比活动，每次评比“爱岗敬业标兵”9人（机关股室、××站、××大队各1人），“红旗股室”1个。三、评比内容对干部职工和股室均实行百分制评比。1、“爱岗敬业标兵”的评比内容主要分为技能业绩30分、出勤执勤25分、廉洁形象25分、学习成绩10分、其它工作10分等。2、“红旗股室”内容主要分为业务办理（30分）、工作纪律（20分）、服务对象

2023-03-13 00:03:52

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干部思想作风问题整改台账（三篇）

干部思想作风问题整改台账（三篇）市市场监督管理局干部思想作风问题整改台账序号“八种表现”存在问题计划采取的整改措施完成时限整改情况备注1担当不足。主要表现为：怕担事、怕担责，更怕被追责，凡事先想退路、求自身安全，不敢直面问题；谋划工作不主动，争取项目不积极，不想跑、不会跑、不善跑；执行审批等流程式工作“机械死板”，不敢拍板、不愿牵头，习惯于把问题往外推、责任往上交，把“部署了”当“做了”，把“做了”当“做成了”。1、队伍老同志较多，干事创业的热情和锐意进取的劲头减弱。在新形势下，局党组在探索如何做到科学、合理地调动干部职工工作积极性的办法不多、有效举措不够。2、班子中个别同志存在畏难情绪，碰到攻坚克难、需要牵头和协调解决的事，思路不开阔、能动性不足，存在畏手畏脚的现象，影响工作效能；个别同志思想上还存在怕担当、担责的意识，谋划工作、推动工作上主动性不够。3、思考谋划工作的站位还不够高，党建

2023-03-27 00:03:52

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社区网格化工作典型材料

社区网格化工作典型材料近年来，*社区聚焦“大党委引领、社会化共建、网格化治理、一键式响应”治理机制，延伸服务触角，不断完善网格运行机制，推行“四心”模式，推动治理要素向网格集中、资源向网格下沉、服务在网格彰显、矛盾在网格解决，不断释放“小网格”“大能量”，实现为民服务“零距离”。一是初心引领，网格组织“体系化”。社区坚持以党建引领网格化治理，优化网格设置，建强网格党组织，推进网格员队伍建设，有效提升社区治理效能。明确“社区党委—小区党支部—楼栋党员—群众”实现社区党组织和党的工作全覆盖，积极发挥党组织作用。联合辖区共驻共建单位开展入户活动，采用一户一表的方式，对家庭成员姓名、性别、身份证号码、文化程度、婚育情况、户籍地址、社保情况等进行详细登记，标记重点人群，重点关注，摸清网情，做到底子清、情况明，当好群众诉求的“收集员”。不断夯实网格信息的同时，也拉近了和居民的距离，还将各项惠民利民政策

2024-05-07 00:03:52

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2021年度某县政法系统教育整顿活动实施方案

第1页共9页20220211年度某县政法系统教育整顿活动实施方案年度某县政法系统教育整顿活动实施方案为切实加强全县政法干警作风建设，全面提升政法机关办事效能和服务水平，经县委决定，在全县政法系统开展

2021-03-17 19:34:45

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xx县以积分制管理推进乡村治理调研报告

xx县以积分制管理推进乡村治理调研报告近年来，xx县立足基层实际，在乡村治理中探索实施积分制管理模式，有效解决了乡村治理中群众参与度低、主体作用发挥不充分等问题，提升了乡村治理效能。一、主要做法xx县在乡村治理中探索实行积分制管理，即在基层党组织领导下，把乡村治理事务分解成具体的积分项目，引导群众通过参与项目获取积分，并根据积分给予相应的物质奖励和精神激励。这一做法有效激发了群众参与乡村治理的热情，让群众真正成为乡村治理的主角。（一）科学设计积分项目。按照易操作、可量化、可评估、可执行的原则，将乡村治理事务细化分解成具体积分项目，形成“5＋N”加减赋分项目清单。“5”指爱党爱国、遵纪守法、卫生整洁、文明模范、兴业致富5类基础必评项目，具体细化为x项加扣分项目，每类项目x分、共计x分。“N”指各村根据不同村情和阶段性工作重点，因地制宜设置的特色积分项目。比如，参与志愿服务、护林防火、防汛救灾

2023-07-25 00:03:52

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市文化和旅游局领导班子建设和干部队伍建设情况汇报

市文化和旅游局领导班子建设和干部队伍建设情况汇报今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕全市文旅中心工作要求，把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项文旅业务和社会工作的全过程,在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上改革创新、求真务实、狠抓落实，进一步提高了干部队伍建设的科学化规范化水平，为文旅融合和社会事业发展奠定了坚实的组织保证和工作支撑。现将领导班子和干部队伍建设情况报告如下。一、工作开展情况（一）加强干部选拔培养,提升干事创业水平1、坚持标准加强干部选拔任用工作。紧紧围绕文旅融合事业要求，按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，把选好配强领导班子和干部队伍作为促进工作向前发展的重要抓手，在加强选拔任用上做好了结合文章，进一步提高了工作效能。一是注重年轻干部选拔任用，通过加大优秀年轻干部选拔力度，进一步优化了领导班子年龄

2023-05-14 00:03:52

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做好两项改革“后半篇”文章的实践探索

做好两项改革“后半篇”文章的实践探索一、主要做法（一）坚持县委统筹、上下联动，整体推进工作。县委、县政府始终把做好两项改革“后半篇”文章作为当前最重要最紧迫的一项重大政治任务。既坚持自上而下、统筹协调，及时成立由县委主要领导任组长，县政府主要领导任第一副组长，12名县级领导、48名县级部门主要或分管领导为成员的两项改革“后半篇”文章工作领导小组，负责全县两项改革“后半篇”文章的总体设计、方案制定、统筹协调、整体推进、督促落实和宣传推广；又坚持自下而上、群策群力，县委主要领导多次组织乡镇、部门召开专题座谈会，及时梳理问题、校正偏差，围绕“改革衍生问题、群众关切问题、长期存在问题”建立问题清单，明确“领导账”“部门账”“乡镇账”，全面铺开改革工作。（二）坚持问题导向、顶层设计，精心制定方案。围绕“优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能”四大任务，按照“一个改革方案、一名牵头领导

2023-10-07 00:03:52

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干部作风和营商环境“双提升”专项行动学习心得体会

干部作风和营商环境“双提升”专项行动学习心得体会今年以来，省委、省政府大力推进作风革命加强机关效能建设。要求牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把抓落实作为开展工作的主要方式，做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈。大力推进项目工作法一线工作法典型引路法，推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。市委、市政府和县委、县政府对干部作风大提升和营商环境大提升两个专项行动作出了具体安排部署。在全县各机关、单位认真组织开展推进作风革命加强机关效能建设和干部作风、营商环境“双提升”专项行动以来，我结合单位工作实际，学习了推进作风革命加强机关效能建设和干部作风、营商环境“双提升”专项行动的相关知识和必读资料，细细品来，感悟颇多！心得一：推进作风革命加强机关效能建设和干部作风、营商环境“双提升”专项行动是对基层机关、单位干部职工一场思想灵魂的刮毒疗伤习近

2023-03-07 00:03:52

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用党的创新理论武装全党指导实践

【学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育研讨发言】用党的创新理论武装全党指导实践在中共中央政治局第四次集体学习时，习近平总书记强调，举行这次集体学习，目的是发挥示范作用，推动全党在主题教育中深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，打牢思想理论基础。以“学思想、强党性、重实践、建新功”为总要求，用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，在强国建设、民族复兴的新征程上，这一重大部署十分必要、意义深远。党的二十大举旗定向、擘画未来，为全面建设社会主义现代化强国明确了方向指引。省委十二届二次全会坚持以中国式现代化引领XX现代化建设，提出“XXXXXXXXX”战略部署。市委十四届二次全会指出要坚持功能提级推动高质量发展、幸福提质创造高品质生活、智慧提能实施高效能治理，奋力打造中国XX具有全球影响力和美誉度的社会主义现代化国际大都市。迈步新征程，XX面临一系列历史机遇。我们要坚持用马克思主

2023-04-05 00:03:52

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县行政审批服务局党组书记、局长2023年度述法报告

县行政审批服务局党组书记、局长2023年度述法报告2023年，在县委、县政府的正确领导下，我深入学习贯彻党的二十大精神，认真践行习近平法治思想，充分发挥党政领导干部“关键少数”的示范带头作用，力行简政便民之道，提高政务服务水平，提升服务办事效能，聚力打造标准化、规范化、法治化的审批服务部门。一、学习贯彻习近平法治思想情况（一）深学笃行党的二十大精神。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要任务，将党的二十大精神贯彻落实到法治建设各方面和全过程。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强学习宣传贯彻党的二十大精神的思想自觉、政治自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）学深悟透习近平法治思想。将学习贯彻党的二十大精神和学习贯彻习近平法治思想紧密结合起来，以习近平新时代中国特色

2023-12-07 00:03:52

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市“三抓三促”行动阶段性工作主要做法

市“三抓三促”行动阶段性工作主要做法省市“三抓三促”行动动员部署会议召开后，***市迅速贯彻、对标对表、以“能力作风建设提升年”活动为牵引，下功夫解决不学习、不落实、不担当等问题，动员激励广大党员干部始终保持永不懈怠的精神状态、拼抢赶超的奋斗姿态、干则必成的信念决心，把转作风、提效能，抓执行、促落实的要求付诸实践，为全市各项事业高质量发展提供坚强的纪律和作风保障。一、坚持学深悟透，在深化学习贯彻中增进共识。强化组织领导，“三抓三促”行动部署以来，市委、政府主要领导高度重视，市委常委会专题研究讨论《***市“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动实施方案》，对“三抓三促”行动提出了明确要求。成立了以市委、市政府主要领导为组长，相关常委为副组长，各级党委（党组）主要负责人为成员的“三抓三促”行动领导小组，统筹推进“三抓三促”行动。明确方法路径，按照实施方案，细化安排部署、统筹推进、总结提高

2023-03-09 00:03:52

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公积金中心交流发言

公积金中心交流发言今年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。通过深入学习习近平总书记重要讲话精神和二十届中央全面深化改革委员会第一次会议精神及省委、市委全面深化改革委员会有关会议精神，我深刻认识到，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，紧扣中心发展大局和重点任务，着力在稳增长、促规范、优服务、强党建上下功夫，踔厉奋发、真抓实干、善作善成，切实提升工作能力和服务水平，深入推进“五个公积金”建设，持续优化营商环境和政务服务。一是聚焦服务效能提升，着力打造便民公积金。党的二十大报告中再次强调坚持“房住不炒”的长期定位和加快建立“租购并举”的住房制度，我们要重点聚焦支持保障刚需和改善住房的合理需求，围绕制约发展的瓶颈问题，开展深入调研分析，落实最低首付款比例等政策措施，满足人民对住有所居、住有宜居的美好向往。要借

2023-07-31 00:03:52

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员工年度述职评议会议上的讲话

****年度员工述职评议会议上的讲话同志们：据省公司关于开展****年度效能考评工作要求，市公司总经理室高度重视，做了专题部署，成立了考核小组，今天组织对全市内勤员工开展年度述职和考核测评工作，下面我就做好本次年度述职考评工作讲几点意见：一、正确认识和对待年度述职考评工作。年度述职考评是对每一个干部员工进行全面客观评价的重要手段，它对完善干部和员工队伍建设和管理有着重要的意义。年度述职考评是用来警醒大家对过去的一年进行工作回顾，总结经验，吸收教训，为求来年创造更好的业绩打下基础。对干部员工进行考评，既是公司管理工作的客观需要，也是员工自身发展的内在需求，更是员工队伍建设的必然要求。二、客观公正的评价干部员工。全体干部员工一定要以严肃认真、求真务实的态度对待年度述职考评工作，正确客观地评价自己和他人。考核评价是员工职业发展规划的依据，年度述职考评是坚持育人用人理念的具体体现，通过述职考评对每

2023-08-11 00:03:52

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“三网合一”构建基层治理新格局

“三网合一”构建基层治理新格局XX社区坚持以党建赋能为突破口，以提升服务效能为落脚点，不断构建社区“责任网”“服务网”“联动网”，“三网合一”有效推动社区党建工作提质增效。构建社区“责任网”，筑牢党建堡垒。夯实责任体系。坚持党建引领，将辖区11家单位、企业吸纳进社区“大党委”成员，构建“社区—网格—企事业单位”责任体系，各司其职、稳步高效推进社区党建工作。高质量打造社区“两中心一站”，全面推进“石榴籽服务家园”建设立足阵地优势，强化议事协商、文化浸润、便民服务、党群活动四大功能，以党建资源撬动社会资源，推动党组织建设成为稳企业、助发展的“红色引擎”。强化支部建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用，构建“社区支部+联建共建单位+非公党支部”三方联动服务体系，定期召开联动联席会议，推动辖区各党支部连点成网、片区集成、全面覆盖，实现了活动共办、优势互补、互动互赢，为企业职工搭建高效服务的平台。推动能力

2024-03-08 00:03:52

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