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国有企业经营现状及发展思路的汇报尊敬的各位领导:现将XX投资公司经营发展情况向您简要汇报如下,敬请指示。一、公司概况XXXX投资经营有限公司于2005年XX月26日注册登记成立并实行集团化运行,目前拥有资产管理、土地房产开发、现代农业发展投资、中小企业信用担保、盛达路桥、自来水厂等8家子(分)公司,并参股17.8%于XX永安电力股份公司。集团公司现拥有员工260余人,其中高级职称XX人,中级职称23人,专科以上学历242人。截至20XX年XX月31日,集团公司资产总额27.6亿元,负债总额XX.9亿元,所有者权益15.7亿元。融资总额16.34亿元,土地收储2953亩,公司开发建设的两个商住小区“XX雅园”、“XX佳苑”已经竣工验收投入使用并全部销售完毕,等待备案结算。公司是县人民政府的投融资平台,具有四项基本职能:一是依托政府信用、土地资源和其它优良资产,开展与金融机构和其他社会组织的合
专题组织生活会班子对照检查材料按照基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员工作的通知精神,XX网络公司支部班子以“严格党内生活深化作风建设”为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,对照习近平总书记在党的二十大上的重要讲话精神以及《准则》、《条例》要求,联系自身实际,深入开展支部班子之间和班子与其他同志交心谈心,广泛征求意见建议,认真对照查摆问题,深刻剖析原因,明确下一步的整改措施。现将对照检查情况报告如下:一、存在的问题:(一)理论学习不够深入,业务学习不够踏实由于成员忙于经营管理工作,将工作作为“硬指标”,将学习作为“软指标”,除集中学习和完成规定要求外,对理论学习有所放松,致使学习缺乏系统性,导致学习时间不充分,学习内容不深入,缺乏深层次的思考,未能真正达到通过理论学习指导发展实践的目的。整改措施:一是坚持把理论学习摆在首位,围绕“两学一做”,进一步加强政治理论学习,贯彻执行好党的
国有企业改制遗留问题解纷工作法XX水泥社区是依托原国有XX水泥厂形成的居民区,近70%的居民是水泥厂职工或家属,因企业改制等原因,遗留大量矛盾纠纷。面对这些问题,社区探索出一条“社企联动”矛盾化解新途径,2021年以来,实现历史遗留问题全化解和重大复杂矛盾纠纷零新增。一、延伸服务,化解补助费发放纠纷。企业改制后,补助费发放成了企业和职工的首要难题,因发放不及时产生的纠纷时有发生。对此,社区主动架起企业和职工之间的“连心桥”,源头化解纠纷。一是代发补助。由于失业人员底数不清、流动性大,生活补助费发放成为企业“老大难”问题。社区主动为企业建立生活在本社区类的失业与退休人员工资台账,代制“企业统筹外工资表”,为企业代发补助。二是动态更新。为解决人员情况不明、代领冒领问题,社区创新建立企业职工、家属双向多维动态信息库,社区内企业退休职工、遗属全部管理在册,并坚持对困难职工、退休老龄职工开展“月月随
银行关于在全行大兴调查研究的工作方案为深入学习宣传贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记关于“大兴调查研究之风”的重要指示精神,根据《中共中央办公厅〈关于在全党大兴调查研究的工作方案〉》精神,按照《关于开展好*分行*活动的通知》(*通知〔202*〕*号)、《*分行党委关于2023年改进调查研究落实基层联系点制度的工作方案》(*党发〔2023〕*号)的部署要求,市分行党委决定,在*分行开展调查研究工作,特制定本工作方案。一、总体要求全面贯彻落实党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,按照*公司、上级行和市分行2023年工作会部署要求,结合深化*活动,紧扣事关*分行发展全局的重大战略问题和员工关心关注的热点难点问题,坚持党的群众路线,大兴调查研究之风,深入开展调研问计、沉底问政、走访问需活动,形成一批重大调研成果,提出一批意见建议,推动解决一批事关*分行转型发展的重大问题和
关于开展“明形势、转观念、勇担当、强创新,奋力实现‘双过半’”主题教育活动的实施意见为进一步使公司广大干部员工认清形势,明确任务,提振全员迎难而上、奋发作为的精气神,激发全员岗位建功、创新有为的正能量,确保实现上半年时间、任务“双过半”目标,向党的生日献礼,经公司党委研究,决定在二季度集中开展以“明形势、转观念、勇担当、强创新,奋力实现‘双过半’”为主要内容的教育实践活动。具体实施意见如下:一、目的意义今年以来,面临工作面接续紧张,安全生产、成本管控、环保工作压力巨大,煤炭价格持续下跌等诸多不利形势,公司上下紧紧围绕“聚力攻坚年”主题主线,坚持形势任务教育不断线,深入广泛开展了“学习贯彻二十大奋勇担当做奉献”主题教育实践活动,教育引导广大干部职工团结一心,奋力拼搏,勇于担当,狠抓各项工作任务落实,较好地完成了一季度各项目标任务,促进了企业生产经营平稳健康运行。进入二季度,随着水电发电量上升
研讨发言:聚焦“两个核心”,“两强一增”促发展为贯彻落实中共XXXX第二次党代会精神,XX机场站深入思考“如何增强核心功能?如何提升核心竞争力?”两个重要命题,紧扣“强作风、强能力、增质效”三大目标去解题,努力推动站区“高标建设、高质发展”。一、以“严纪律”检视“强作风”XX机场站把纠治“四风”作为一项长期系统工作,结合“身边人、身边事”,全面排查、系统梳理存在的薄弱环节和突出问题,倡导“八小时以外”自律管理,严保“八小时以内”安全在岗;设置“党员责任区”,将作风监督“落实到人、落实到岗”,坚持“预防为主、防微杜渐”,开好作风“体检单”;实时对班组评价体系进行“亮榜排序、激励鞭策”,用“群众的眼睛”来评判,用“好差评”评出“好作风”。通过构建组织、班组、家庭“三位一体”作风管理体系,积极弘扬社会公德、职业道德、家庭美德。二、以“善攻坚”检视“强能力”收费站以员工“作风+能力”双提升为导向,
在降本增效工作部署会上的讲话根据集团公司安排,近期我赴X进行了为期两周的学习培训,这里要特别感谢上级组织、感谢X董事长给予这次学习机会。在学习培训期间,我到X股份作了一次全面系统的学习调研,通过与X股份干部员工的交流学习,感觉收获很多,触动也很大,后续我将做进一步总结,与相关部门、单位运用好此次调研成果。为开好这次降本增效工作部署会,前期我安排市场部作了三个调研,一是关于中厚板产线用户结构及产品交付情况调研;二是关于用户接单完成情况调研;三是关于钢材产品中标合同的应收账款情况调研。同时,安排技术中心作了关于今年以来新品开发情况调研。结合上述调研成果及今天会议主题,我认为,目前公司在降本增效工作上还存在四个方面的主要问题:第一,员工节约意识不强。从我了解的情况看,一些单位长流水、长明灯现象比较普遍,在“三有家园”论坛上员工对这类问题的反映也比较多,说明群众的眼睛是雪亮的。分析原因,这些不良现
油库作业区工作汇报2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,是实施“十四五”规划承上启下的关键之年。今年以来,XX作业区按照三基工作方案,以“两线三站五区一家园”管理提升为总目标,以绿色矿山示范区打造、安全文化示范站创建、“两册”推广应用、“五型”班组创建为抓手,以“重细节、夯基础、抓提升、促转变”为出发,强化目标牵引、专班推进、阶段总结、整体提升,总结提炼管理经验,纵深推进基层建设,基础管理面貌焕然一新,员工精神面貌昂扬向上,“务实笃行、行稳致远”的XX文化内涵持续丰富。一、工作开展情况(一)坚持打赢提质增效之战,积极推进“南线”管理提升。根据厂部“两线”总体部署,我们以“文明生产、绿美环境”为目标,以现场管理提升为抓手,持续打造“厂机关——庄一转南线管理提升路线”。坚持“产油不见油,注水不见水”的基本理念,以打造“星级井场”为主要目标,围绕抽油机、投球仪、两池两渠、配水间、井场等重
【中心组研讨发言】着力培育新时代企业家精神党的二十大报告指出,完善中国特色现代企业制度,弘扬企业家精神,加快建设世界一流企业。企业家精神是中国共产党人精神谱系的重要组成部分,是建设社会主义市场经济的力量源泉。中国特色企业家精神是中国企业家群体所共有的精神气质和价值观体系。随着社会的不断发展,新时代中国企业家精神的内涵更具时代特征和中国特色,既为企业发展注入了强大内在动力,也为中国建设现代化经济体系、推动中国经济高质量发展提供了有力支撑。践行社会主义核心价值观以培育企业家精神。社会主义核心价值观作为一种价值追求,发挥着凝魂聚气、强基固本的价值引领作用。就企业来说,核心价值观不仅是一种理论形态,更是一种能够让企业员工同心同德的价值指引,企业家也应遵循社会主义核心价值观这一重要准则。社会主义核心价值观和企业家精神具有内在统一性。在新时代中国特色企业家精神的激发和培育过程中,需要将社会主义核心价值
在银行2022年度先进集体及先进个人表彰大会上的讲话同志们:大家下午好!刚才,我们对先进集体、先进个人给予了隆重表彰。我代表市分行党委,再次向受到表彰的集体和同志致以热烈的祝贺。希望你们在2023年的工作中,始终保持谦虚谨慎,不骄不躁的作风,始终保持奋发有为的精神状态,立足新起点,树立新目标,再创佳绩,再立新功!下面,结合当前实际,我再讲三个方面的意见,请大家抓好贯彻落实:一、肯定成绩,提振信心,进一步凝聚创一流业绩的强大合力2022年,面对复杂严峻的内外部形势,*分行全面贯彻党中央国务院战略部署和上级行工作安排,以“质量第一、效益优先”为主线,统筹兼顾疫情防控和安全生产,交出一份难中求进、殊为不易的发展答卷,也向上级行、市委市政府、全行干部员工交出一份满意答卷。全年收入首次突破*亿元大关,达到*亿元,完成省行预算*.*%、增长*%,均列全省第*位。累计实现利润*亿元,完成省行预算*%、列
公司领导在2023年上半年工作会议上的总结讲话同志们:今天的会议既是公司2023年领导干部会议及三季度安全工作会议精神的宣贯会,也是公司上半年工作总结和下半年工作安排的部署的宣贯会。刚才XX经理传达了公司半年会议精神;XX对上半年分公司经营运行进行了分析,很全面;相关部门进行了交流发言,大家要认真学习,同时要抓好宣贯落实。下面我再讲三方面工作。一、上半年工作回顾2023年,在公司党委的坚强领导下,在主题教育的引领下,全体员工奋勇争先,勇毅前行,较好地完成了各项工作。截止6月末,整体利润实现XX元,同比增加XX元。回顾上半年工作,我们在六个方面取得了阶段性进展:(一)党的建设全面加强,以高质量党建引领发展切实履行党组织“把方向、管大局、保落实”职责,推动各项决策部署不折不扣贯彻落实。一是政治理论素养持续提升。严格落实第一议题制度,坚持理论中心组学习不动摇,及时跟进学习XX次,集中学习XX次,
在集团公司“三抓三促”行动推进会暨2023年生产经营大会上的主持讲话受邀参会的各位领导,各位员工、同志们:大家上午好!今天,我们召开***“三抓三促”行动推进会暨2023年生产经营大会,主要目的是回顾集团公司整合重组一年来取得的成绩,分析存在的问题,总结经验、积累教训,表彰奖励先进集体和个人,安排部署今年重点工作,为今年集团公司生产经营高质量发展打好基础。今天的会议共*项议程,下面我们逐项进行:第一项,进行工作汇报。请汇报(时间控制在5分钟之内);.............................................第二项,请**同志进行点评,安排部署企管部工作;.............................................第三项,请**同志对分管子公司工作进行点评,安排部署工作。...............................
秋季运动会闭幕式上的讲话尊敬的老师们,亲爱的同学们:挥洒运动的激情,收获成功的喜悦。XX学校秋季运动会,在全体师生的共同努力下,经过两天半紧张激烈的比赛,已顺利完成了既定的各项赛程,即将圆满落下帷幕。首先,我谨代表XX学校向所有积极参赛的全体同学和教职员工,向一直坚守岗位的裁判员、班主任、后勤服务人员,以及精心组织本次运动会的全体工作人员,表示最深的敬意和衷心的感谢。本次运动会比赛项目多、经历时间长,我们设置了十几个大项,20多个小项,产生奖牌100余枚,是学校历届运动会规模最大,参赛运动员最多,成绩最突出,赛场纪律最好的一次运动盛会,不仅有速度与力量的比拼,也有团队协作的考验。每一场比赛都让我们感到振奋和感动,每一位选手都展现出了自己的风采和实力。运动会之所以能够顺利、圆满成功,得益于各团队的密切配合和相互的信任,得益于大家无私的奉献和默默的付出。感谢你们!其次,向在本次运动会中全体获奖
发展党员积分管理办法第一条为扎实做好入党积极分子培养教育工作,准确掌握入党积极分子培养考察期间的真实表现,进一步推动发展党员工作规范落实,切实把好党员入口关,根据《中国共产党章程》《中国人民解放军政治工作条例》《军队党组织发展党员工作规定》和《关于加强公安边防部队党支部建设的意见》,结合实际,制定本办法。第二条发展党员积分管理考评工作,坚持实事求是、综合考评、客观公正、群众公认的原则,立足入党积极分子现实表现和作用发挥,对入党积极分子在培养考察期间的综合表现进行量化积分。第三条各党支部建立以正副书记为组长,支委和负责联系培养的正式党员为成员的日常考评小组,结合日常管理教育工作,负责每月对入党积极分子进行日常考评。第四条入党积极分子日常考评工作,每月由所在党支部考评一次,经党支部委员会(不设支委会的由支部党员大会)审核后公示,并建立入党积极分子个人积分考评档案,作为基层党支部推荐入党的重要依
学校安全稳定工作报告近两年来,在市委、市政府的正确领导下,我校始终将安全稳定工作放在突出位置,把安全稳定纳入党委、行政一把手工程,作为一项事关师生切身利益的大事来抓,按照“安全第一,预防为主”的工作方针,本着“一岗双责、党政同责、全员参与、人人有责”的工作原则,强化举措,真抓实干,防范并杜绝安全事故的发生,为师生员工生打造了平安有序、和谐发展的校园环境,学校先后获得国家级文明单位等荣誉。现将有关情况汇报如下:一、加强组织领导,确保保障到位学校将安全稳定工作列入年度工作要点,严格依据上级要求,完善制度、强化管理。年初定期召开安全稳定工作会议,传达上级最新指示精神,对全年工作进行逐项部署,责任到人。进一步加强领导,提升安全管理级别,将保卫科改建升格为副处级的安全工作处,补充精兵强将,明确管理职责,提升了战斗力和执行力。根据校内人事变动、机构调整的实际,对学校安全稳定工作领导小组组成人员及时进行