基层治理绩效管理考核办法第一章总则第一条为持续推动中央、省委、市委关于加强和创新城乡基层治理系列决策部署落地见效,发挥考核“指挥棒”作用，不断提升基层治理现代化水平，结合XX实际，制定本办法。第二条本办法适用于对各县（市、区）、园区，纳入市委市政府目标绩效综合考评的市级有关部门（单位）领导班子、领导干部进行考核。第三条绩效管理考核遵循科学严谨、客观评价、务实可行、强化激励的原则，建立公正、公平、精准的考核指标体系。考核工作在市委城乡基层治理委员会领导下，由市委城乡基层治理委员会办公室牵头，会同有关单位组织实施。第二章考核内容及方式第四条绩效管理考核内容主要为年度城乡基层治理基本任务、重点任务、追加任务完成情况。（一）基本任务。中央、省委、市委相关会议、工作部署，市委城乡基层治理委员会年度工作要点部署任务。（二）重点任务。按照中央、省委、市委工作部署要求，年内需重点督办、按期问效的工作任务；
