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旅游园区“移动调解”工作法20XX年，XX主题乐园在XX正式对外开放，随着游客不断增多，园内消费等矛盾纠纷也“水涨船高”。XX国际旅游度假区深入践行新时代“枫桥经验”，立足矛盾纠纷“及时、就地解决”，经与外资运营方反复协商，于2020年在园区内建立了“XX警务站”，成为全球唯一一家有警务站和专业调解员入驻的XX乐园，探索形成“移动调解”工作法，实现了“纠纷在哪里、调解前置就到哪里”。园区内纠纷类“110”警情数比进驻前下降了37.1%。一、立足“早”，强化“时度效”。“XX警务站”每日派驻10名民警、1名调委会专职调解员、6名保安，加强园内值守、巡查、备勤，对可能发生的矛盾纠纷隐患，尽早发现、尽早干预。一是以“人”为本，确保全时段。以游客为中心设置弹性制当班，错时制轮班，确保每日园区运营期间矛盾纠纷化解全时段、全天候调有专人、处有力量。二是以“技”为要，强化专业度。建立“一事一讲评”机制，

2024-02-02 00:03:52

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化解疑难纠纷工作法

化解疑难纠纷工作法XX区是人口密度最高的城区之一，是城市中央活动核心区。近年来，纠纷警情约占总警情25%。在区委政法委有力统筹下，XX公安分局会同司法局在凉城新村派出所试点，建立街道领导下的派出所、司法所、律师事务所“三所联动”机制，推动纠纷在法治轨道上实现源头化解。一、聚焦“三类矛盾”，引入“三所联动”。一是立足警源，化解易激化的风险矛盾。从派出所接报的“110”警情出发，将无法当场化解且易产生风险隐患的矛盾纠纷，引入“三所联动”机制化解。对矛盾纠纷引发的治安或刑事案件，在规范案件办理后，将原始纠纷纳入“三所联动”化解，防止同一矛盾纠纷再次引发违法犯罪。对接街道城运中心，将“12345”市民热线中较复杂的纠纷工单，通过街道综治中心流转派出所，启动“三所联动”机制化解。二是立足地源，化解主动发现的社区矛盾。针对社区矛盾多的问题，发挥社区民警职能作用，指导并协助居委会开展矛盾纠纷排查化解，由

2024-02-02 00:03:52

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分级解纷工作法

分级解纷工作法XX区是长三角生态绿色一体化发展示范区核心区域，各类市场主体逾26万家，外来人口超120万。面对矛盾纠纷基数较大、化解力量相对分散、实质化解成效不理想等问题，XX区坚持和发展新时代“枫桥经验”,打造“一站式”矛调平台，构建三级解纷体系，一年来全区矛盾纠纷总量同比下降11.8%。一、坚持阵地融合，扩展“一站式”平台功能。整合各类解纷渠道，让群众“进一扇门、消所有气”。一是机构集成，集中办理调处业务。强化机构建设，制定三级矛调体系建设总体框架，成立党委政法委下属正科级矛调中心。强化窗口布局，整合综治中心等12个平台，安排12家单位常驻、16家单位轮驻、其他单位随叫随驻，快速响应各类诉求。二是功能集中，提供多元解纷服务。设置“综合调处、诉调对接、研判接访”三大功能区，提供受理、调解、仲裁等22项服务。引入心理咨询、律师团队等社会力量，打造8个品牌工作室，孵化培育调解类社会组织13个

2024-02-02 00:03:52

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司法局2023年工作总结

XXX司法局2023年工作总结　　　　今年以来，县司法局在县委、县政府和县委政法委的正确领导下，在县人大的监督支持下，以实干诠释初心、以担当践行使命，为建设作出积极贡献。现将2023年工作总结如下：一、聚焦政治建设、强化党的领导，以党的二十大精神筑基培魂始终坚持党对司法行政工作的绝对领导，高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻习近平法治思想和习近平总书记考察XX重要指示精神，深入贯彻党中央和省、市、县委及县委政法委决策部署要求，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；坚定不移做好意识形态（网络意识形态）工作，定期分析研判、辨析突出问题，取得良好成效；坚持党的全面领导贯穿始终，“三重一大”事项严格按照民主集中制通过局党组会议研究决定，确保了司法行政工作的政治属性；深入学习贯彻党的二十大和二十届一中、二中全会精神，制定完善

2024-02-01 09:53:03

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赵树理调解工作法

赵树理调解工作法近年来，XX派出所践行新时代“枫桥经验”调解优先的理念，深入挖掘赵树理调解文化理念，提炼了“赵树理调解”工作法，准确判断当事人“四理六象”不同特点，开展“五先五后”循序渐进调解，“三环七步”步步紧扣解决问题，探索出一条“就地解决”向“深耕善治”的调解路径。该镇连续多年无较大案事件，所在的沁水县连续11年安全感满意度居全省前列。一、区分“四理六象”个性，因材施教调解。XX派出所利用本土现代名人在百姓中的影响，从赵树理由赵树礼改名而来，引导广大群众既要“树礼”，更要“树理”，追求讲道理、重法理。把赵树理的文学艺术回归生活，从中归纳出四类性格当事人特点，因地制宜开展调解工作。对“较真认死理”的，引导其换位思考，改变当事人不知变通、爱钻牛角尖的态度；对“无理搅三分”的，当面阐明法理，改变当事人自知没理、却不让步的侥幸心态；对“得理不饶人”的，运用乡情亲情观念，促其认可同乡情谊，不再

2024-02-01 00:03:52

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诉源治理“三端共治”工作法

诉源治理“三端共治”工作法XX县人民法院针对诸多诉讼源于矛盾纠纷排查调处不及时等情况，坚持和发展新时代“枫桥经验”，聚焦能动司法、三端共治，实现矛盾纠纷早预防、早发现、早化解。一、源头预防“抓前端”。一是主动排查隐患早处置。在全县14个乡镇分别组建政法委员牵头，法庭庭长、派出所所长、村干部等为成员的“纠纷隐患排查群”，群成员结合工作中发现的苗头性、倾向性信息及时梳理反馈，法官就相关法律问题及时予以指导，努力将矛盾隐患消除在萌芽。二是精准开展普法求实效。在县域公众号《XX之声》开辟“法官说法”专栏，针对辖区多发性、类型化纠纷以案释法；以诉讼多发村（社区）为重点，开展巡回审判，切实做到“以身边事教育身边人”；根据案件态势分析开展靶向普法，提升群众遵法守法意识，全县万人成诉率呈明显下降态势。三是融合基层“三治”清诉源。开展“乡村振兴、法治同行”活动，定期为乡村干部、人民调解员进行法律培训，与司法

2024-02-01 00:03:52

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放假前的消防安全及法治教育（讲话稿）

2024-01-31 16:20:11

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在全镇农村道路交通消防安全工作部署会议上的讲话

2024-01-31 16:20:07

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在全县安全生产暨消防隐患排查化解工作调度会上的讲话

2024-01-31 16:20:07

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城市管理工作汇报材料

关于城市管理综合行政执法工作的情况汇报尊敬的各位领导:根据会议安排，现就我局的基本情况、执法工作开展情况、存在的问题及下一步的工作打算汇报如下：一、本局基本概况（一）机构和人员情况。我局于20XX年3月成立，根据县政府办公室《关于印发XX县城市管理行政执法局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》和县委机构编制委员会《关于核定XX县城市管理行政执法队伍事业编制的通知》精神，以及县委、县政府批准的关于组建本局的方案和职责调整要求，局机关内设办公室、法制股、督查室、业务股、户外广告管理股、环境治理股6个股室，下设行政执法一大队、二大队两个参公管理事业单位，设立4个派出中队。县委编委核定局机关行政编制19名，机关工勤编制1名;省委编委核定参公事业编制85名。目前，实有在编公务员XX名，实有参公事业（含事业）人员38人，工勤人员5人，县委、县政府批准聘用协助执法人员95人。（二）主要工作职责。根据《

2024-01-31 00:03:52

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军民融合发展现状及打算

军民融合发展现状及打算为认真贯彻落实中央、省、市关于军民融合深度发展的总体战略部署，加快发展壮大军民融合企业，努力打造军民融合新高地，助推新区经济社会更好更快发展。根据*******区军民融合示范区创建工作领导小组相关工作部署情况，*******军民融合发展现状及下一步打算如下：一、工作开展情况*******是XX市委、市人民政府为推动贵安一体化、同城化建设进程，于2011年6月成立的产业园区，根据市委、区委军民融合示范区创建要求，按照“军民融合、资源共享、聚集发展”的原则，新区紧紧围绕项目规范管理、招商引资、投资融资、军民融合发展、产城互动、园区管理体制上不断探索创新。在制定管理制度、积极招商引资、成立融资平台、狠抓项目建设的基础上，不断推动军民融合改革发展。（一）统筹三区规划，促进军民融合发展根据*******区“十四五”工业规划和XX高新区发展规划，充分利用和发挥好XX公司搬迁后留

2024-01-31 00:03:52

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2023年网络安全和信息化工作（网信工作）总结

2024-01-30 17:17:05

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网络安全工作责任制落实自查报告

2024-01-30 17:17:03

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在县法院人民陪审员座谈会上的讲话

2024-01-30 00:03:52

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在法院信息宣传工作座谈会上的讲话

2024-01-30 00:03:52

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