新任职领导干部任职谈话同志们:今天,由我给大家开展一个新任职领导干部任职谈话及廉政谈话,这既是党政干部选拔任用条例和全面从严治党相关制度的规定动作,也是与大家交心谈心的难得机会。下面,我就“如何当好领导干部”讲几点意见,与大家共勉。一、服从安排,珍惜岗位。县级领导班子换届后,县委根据事业发展的需要,鲜明用人导向,通过公开公平比选,选出了一批想干事、能干事、能干成事的人投身到XX战略中去。大家能够到现在的岗位上很不容易。一是因为一些特殊的机遇,这次调整中很多乡镇的同志无法交流到县级部门,所以县级部门的同志机会就要多一些。二是XX的干部很多,优秀的干部也很多,但部门、乡镇的领导岗位非常紧缺,要到正科级的岗位上,除了出类拔萃的能力,也需要天时地利人和的机遇。大家一定要认识到,这次新的任职是你们自己奋斗的结果,是自己的一份荣耀和肯定,值得好好珍惜。如果你从一开始就对自己的岗位不满意,抱着拒绝的态度
在领导干部任前谈话会上的讲话同志们:3月12日,十二届县委召开了第115次常委会议,对县级部门和镇乡领导班子正职的调整补充进行了研究。当天下午又召开了县委全委会议,对镇乡党政正职拟任人选进行了无记名投票表决,所有干部事项均获得了高票或全票通过。大家知道,去年镇乡党委换届时,为确保换届工作顺利进行,党委书记一个都没作调整。在县级领导班子换届结束后,结合部门职数空缺情况,县委着眼于XX经济社会发展全局,对全县科级干部队伍进行了一次较大的调整,所以这次干部人事调整的量相对较大,共涉及128人。其中,提拔任职21人,交流任职78人,新一届人大、政协领导任党内职务10人,县级部门主要领导继任原职13人,达到最高任职年龄免职2人,工作岗位变动原因免职4人。总的来看,这次干部人事调整工作准备充分,方案合理,程序严密,工作扎实,选出了一批熟悉基层工作、实绩突出的同志,选出了一批年富力强、敢闯敢干的优秀干部
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