起草文稿需找对感觉

起草文稿需找对感觉

　　

起草机关文稿要充分考虑受众感受，找到“对”的感觉，切实发挥文稿统一思想、鼓舞士气、解决问题、推进工作的重要作用。

　　构思要有现场感

　　起草各类文稿，首先要进行构思酝酿。特别是领导讲话稿，起草者必须清楚讲话现场的情况，设身处地考虑在特定场合、时间，以及面对特定听众应讲什么内容。

　　一要认真研究会议活动方案。通过会议活动方案，了解会议活动的时间、地点、主题、议程和参加人员等基本信息，弄明白在什么样的场合、台上台下都有哪些听众。在此基础上才能确定重点要讲的内容，增强讲话的针对性。稿子要根据会议活动安排，尽量做到对前面议程予以回顾，对参会各方面人员予以呼应，让在场的同志都能从领导讲话中找准定位和工作方向。

　　二要准确把握领导的角色分工。领导的职务是确定的，在不同会议场合中的角色分工却是不同的。有些场合是以“一把手”的身份在部门内部总结成绩、部署工作，有些场合是以下级的身份向上级机关汇报工作，有些场合是以参与者的身份在专项工作部署中进行表态。不同的角色分工，决定了不同的表述方式。

　　三要设身处地体会现场氛围。表彰大会上的讲话应当是昂扬向上的，纪念烈士人物大会上的讲话应当是庄重肃穆的，工作部署动员大会上的讲话应当是斩钉截铁的，老干部会上的讲话应当是温和贴心的……一篇好的讲话，既要交流思想，更要传递感情，有感情、有温度的讲话才能让听者入耳入心、经久不忘。

　　结构要有层次感

　　在确定了主要内容之后，要按照一定的逻辑顺序列出文稿主体结构，搭好“骨架”，然后再落笔行文。