组织部二十届三中全会精神研讨发言

尊敬的各位领导、同志们：

我深感荣幸能在此与各位分享我对于中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议精神的学习心得。此次会议在推进国家现代化和民族复兴的关键时刻召开，具有极其重要的意义。全会通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》紧密围绕中国式现代化的主题，规划了全面深化改革的战略举措，成为指导未来深化改革的纲领性文件。全会高举改革旗帜，凝聚全党力量，引领国家发展，充分展现了以习近平同志为核心的党中央坚定不移推进改革的坚定意志和强烈的责任感。作为市委组织部长，我深知肩负的责任重大，使命光荣。组织部门作为党的核心职能部门，必须深入理解并把握全面深化改革的主题、基本原则、关键措施和根本保障，确保思想和行动与习近平总书记的重要讲话精神及党中央的决策部署保持一致，精准定位服务和保障全面深化改革的关键点，充分发挥组织部门的职能作用，为全面深化改革和推进中国式现代化提供坚实的组织保障。

一、坚持党的领导，珍惜改革成果

本次全会再次明确地传达了“坚定不移地高举改革开放旗帜”的重要信号，这不仅标志着自党的十八届三中全会以来全面深化改革实践的延续，也预示着在新的征程中推进中国式现代化的时代篇章。回顾过往，新时代全面深化改革的历程波澜壮阔，成就斐然，其根本原因在于习近平总书记作为党中央的核心、全党的核心的引领和掌舵，以及习近平新时代中国特色社会主义思想的科学指导。在改革开放的进程中，开辟中国式现代化的广阔前景，关键在于深刻理解“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保党的领导贯穿改革的各个方面和全过程。深化党的建设制度改革，充分激发各级党组织和广大党员干部在改革和发展中的积极性、主动性、创造性。我们必须坚持用党的自我革命引领社会革命的高度自觉，坚持用改革精神和严格标准管党治党，不断完善全面从严管党治党的体系，认真贯彻新时代党的建设总要求，将构建上下贯通、执行有力的组织体系作为长期任务，努力使党的各级组织更加健全、更加强大，使党建设得更加坚强有力，确保党的领导贯穿改革的各个方面和全过程，不断为中国式现代化注入强大动力，提供坚实的组织保障。当前，世界、时代、历史的深刻变化正以前所未有的方式展开，我们党在团结带领全国各族人民实现第二个百年奋斗目标的过程中，必将面临风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验。只有坚定不移地坚持党的全面领导这一根本优势，才能在任何风浪中稳如泰山。组织部门要带头示范，增强“以组织担当激励干部担当、以组织作为促进干部作为”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，聚焦发展需求、事业需求，充分激发广大党员干部投身进一步全面深化改革的积极性、主动性、创造性，在推动改革攻坚中担当作为、真抓实干，为奋力推进中国式现代化注入强大动力。

二、强化学习认识，领悟精髓要义

自党的十八大以来，习近平总书记提出了一系列关于全面深化改革的新思想、新观点和新论断。在党的二十届三中全会上，进一步明确了全面深化改革和推进中国式现代化的要求。我们必须深化对这些理念的理解，掌握其核心要义，并总结运用改革开放以来，特别是新时代全面深化改革的宝贵经验，坚定不移地成为这些理念的实践者。坚持党的全面领导、以人民为中心、守正创新、制度建设为主线、全面依法治国、系统观念，这六大原则集中体现了习近平总书记关于全面深化改革论述的核心要义。为了进一步深化全面改革，我们必须将高质量发展作为新时代的必由之路，贯彻新时代党的建设总要求，以正确的组织路线服务于正确的政治路线，聚焦改革和发展过程中遇到的难点、痛点，强化辩证思维，树立系统观念，坚持守正创新，破立并举，以组织工作的高质量发展推动社会管理的深层次改革，以组织工作的创新和行动，为实现中国式现代化注入发展动力和改革能力。全会明确指出，教育、科技、人才是中国式现代化的基础性和战略性支撑，强调要统筹教育、科技、人才体制机制的一体化改革。我们必须认真贯彻这一要求，积极深化人才发展体制机制改革，为各类人才提供更广阔的发展空间和更优质的服务。例如，加强与高校、科研机构的合作，建立产学研用一体化平台，促进科技成果转化；优化人才评价机制，更加注重创新能力和实际贡献；加大对高层次人才和急需紧缺人才的引进和培养力度等。全会还强调深化干部人事制度改革，明确树立选人用人的正确导向，全面提高干部的现代化建设能力。这要求我们切实承担起选人用人的政治责任，优化干部的成长路径，有计划地安排年轻干部到改革发展稳定的第一线、重大斗争的最前沿等关键岗位锻炼，引导广大干部成为全面深化改革的坚定促进派和实干家，为全面深化改革、开辟中国式现代化的广阔前景提供持续动力。同时，我们必须深刻理解全会提出的“城乡融合发展是中国式现代化的必然要求”这一重要论断。这不仅深刻揭示了高质量发展进程中的内在规律，也是对中国式现代化道路实践探索成果的精炼总结和升华。我们必须建立健全服务保障相关工作的选人用人工作机制，重点在强化组织引领、精准考察干部、拓宽引才渠道等方面采取切实措施，取得实际成效，构建起组织有力、干部有为、人才汇聚的生动局面。