公务员考核工作提质增效专项行动实施方案

公务员考核工作提质增效专项行动实施方案

 

为深化推进高素质专业化公务员队伍建设，高质量抓好新 时代公务员考核工作，根据中央、省委有关精神和全省公务员 考核工作交流推进会部署要求，决定自2024年8月起，至2025年 12月，利用一年多时间，在全省各级机关中联动开展公务员考核工作提质增效专项行动。现提出实施方案如下。

一、目标要求

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面 贯彻公务员法及其配套政策法规，聚焦公务员考核工作中的难 点痛点堵点问题，拉高标杆、靶向施策、变革创新，着力推进 制度机制、指标体系、平台系统、程序办法、过程管理、结果 运用等“六个系统化重塑”，以具有标志性创新成果的考核工作 助力高素质专业化公务员队伍建设，为守好“红色根脉”、打造 “重要窗口”、建设共同富裕示范区提供坚强组织保障。

二、主要举措

（一）系统化重塑考核制度机制。1、消除空白点。省市 县三级公务员主管部门牵头指导，推动尚未建章立制的机关单 位及时完成平时考核制度建设。制度建设坚持因地制宜、量身 定制，以管用适用为目标。2、组织“回头看”。督促指导机关单位对照交流推进会精神，广泛听取公务员意见建议，进一步 修改完善本地本单位平时考核机制办法。3、落实备案管理。 机关单位在建立健全平时考核机制办法基础上，向同级公务员 主管部门集中进行一次备案上报。2024年年底前，全面完成 平时考核制度建设，实现省市县乡各级机关全覆盖。