市总工会党纪学习总结

市总工会党纪学习总结

市总工会党组把加强党纪学习教育作为一项重大政治任务，精心组织、周密部署，扎实推进。始终坚持把纪律和规矩挺在前面，强化监督执纪问责，狠抓教育管理，持之以恒正风肃纪，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展。

一、党纪学习教育开展情况

（一）注重统分结合，扎实做好组织工作。一是统筹谋划“规定动作”。印发《关于认真学习贯彻中国共产党纪律处分条例的通知》《关于进一步深化作风建设提升职工群众满意度的工作方案》，召开党组理论中心组集中学习，全面系统组织学习。坚持把纪律教育纳入党员学习教育必学内容和职工入会宣誓必经程序，巩固深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，通过专题辅导、廉政党课、观看警示片、典型案例剖析、廉政谈话等方式，切实增强党员干部崇廉拒腐的思想自觉。二是扎实抓好“自选动作”。领导班子成员坚持以上率下，带头查风险、找差距、明举措，签订廉洁自律承诺书，主动接受职工群众监督；各级工会干部深入基层一线，走访慰问困难职工，分别与新就业形态劳动者、非公企业职工、农民工代表进行座谈交流，了解掌握思想动态和工作生活状况，帮助解决实际困难。

（二）注重学用结合，扎实抓好条例宣贯。一是着力在深化学习上抓落实。坚持把学习贯彻党纪处分条例作为一项重要政治任务，纳入2024年党组理论中心组学习计划，市总工会领导班子率先垂范、学深悟透，带动全体党员干部深入学习领会条例条文，进一步树牢纪律意识。二是着力在推动整改上抓落实。坚持问题导向，持续深入开展“四查四促”专项行动、“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动，广泛征集职工群众意见建议，查找工作短板弱项。全市各级工会共走访慰问困难职工1100余人次，筹集资金53．84万元，为54个建档困难职工家庭解困脱困；开展“大调研、大走访、大帮扶、大关爱”活动24批次，走访企业300多家、职工6000余人，收集整理问题78条，均已按时限办结。三是着力在融合发展上抓落实。坚持守正创新，积极探索党建引领新时代文明实践点与街道社区、商圈市场、工业园区、楼宇物业等融合互动的工作机制，建成市工人文化宫（市职工文体活动中心）、市工匠馆、市劳模协会服务职工综合体等示范点9个，把城市“网红打卡地”变成传承红色基因、弘扬劳模精神的主阵地。

（三）注重查改结合，扎实抓好查摆问题整改。一是抓实调查研究，精准检视问题。市总工会党组书记带头领题调研，其他班子领导班子成员分别牵头负责，围绕增强政治功能和组织功能、发挥桥梁纽带作用、团结凝聚职工群众、压实管党治党责任等问题，通过“四不两直”方式深入基层一线开展调查研究40余次，掌握了第一手资料。党组成员深入分管领域和包保单位，采取“六问六查”方式全面查找梳理突出问题12条。二是深刻对照剖析，全面归纳总结。市总工会党组坚持直面问题不回避，深刻对照党的性质宗旨使命要求，对照初心使命和职责使命，对照市委巡察反馈问题，深刻自我剖析“根源”，并联系班子集体和个人实际深挖“背后原因”，做到见人见事见思想。三是立行立改，注重提升政治能力。针对查摆出来的党风廉政建设方面的问题，尤其是对“十严禁”纪律规定认识不够深刻、宣传贯彻不到位等问题，坚持抓早抓小、即知即改。党组成员和各单位主要负责同志及时对相关违纪违规问题作出说明和表态，主动认领问题并制定整改措施。对于一些情况复杂、涉及人员多、反映问题突出的违纪违规问题，由市总工会主要领导挂牌督办或联合督办。四是建章立制，着力强化制度建设。聚焦主责主业强制度，紧扣加强党的政治建设、履行工会职能、规范权力运行等关键环节和重点领域，研究出台《市总工会党组贯彻落实〈中国共产党纪律处分条例〉具体措施》《市总工会领导班子成员述职述廉实施办法》《市总工会直属机关基层党建工作责任清单》等一系列制度文件40余个，进一步扎紧织密制度笼子。