2024年上半年党建工作总结（5篇）

2024年上半年党建工作总结（5篇）

2024年上半年，在上级党组织的科学引领下，本单位党建工作紧密围绕核心任务，以加强党的先进性和纯洁性建设为核心目标，稳步推进各项工作的落实，取得了一系列积极的成果。党建工作作为一面鲜明的旗帜，始终引领着全体员工在思想上保持高度统一，在行动上凝聚共识、形成合力。在此期间，我们着力加强组织建设，深入开展思想教育活动，严肃党内政治生活，大力推进作风建设，积极探索创新活动形式，全面加强党群共建工作，力求将党建工作推向新的高度。现将上半年党建工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）强化组织建设，夯实党建基础。

我们严格按照党章和有关规定，稳步推进党组织换届选举工作。在换届过程中，我们始终坚持公平、公正、公开的原则，精心筹划，周密组织，确保选举出的支部班子成员真正具备能力、担当和责任感。他们如同指引航船破浪前行的坚定舵手，为党组织的发展指明正确方向。

同时，我们规范党员发展流程，积极吸纳优秀分子加入党的队伍。我们从源头抓起，严格考察每一位入党申请人的政治表现、道德品质和工作能力，确保党员队伍不断壮大且素质过硬。

（二）加强思想教育，提高党员意识。

我们依托集中学习、专题讲座以及线上学习等多种渠道，深入研读并全面贯彻党的最新理论成果。在集中学习过程中，全体党员热烈讨论、深入交流，汇聚起思想的磅礴力量；专题讲座特邀知名专家学者进行深刻解读，使党员们豁然开朗，对理论内涵有了更为深刻的认识；线上学习则突破了时空的局限，让党员们能够随时随地汲取知识养分，切实提升了党员的政治觉悟与理论水平。通过这样的学习形式，党员们仿佛拥有了敏锐的触角，能够更精准地把握时代脉搏。

（三）严肃党内生活，落实制度规定。

我们始终严格遵守“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，确保其得到有效执行。在“三会一课”中，党员们积极参与，定期交流思想、分享工作经验，不断增进彼此之间的了解和信任，进一步凝聚了党组织的向心力。而民主生活会和组织生活会则成为党员们进行自我剖析、自我提升的重要阵地，通过深入剖析自身存在的问题和不足，查找原因，制定措施，实现了自我完善和自我提高，进一步强化了党组织的战斗力。每一次党内生活都是对党员们思想的一次深刻洗礼，使党组织的凝聚力和战斗力如同钢铁般坚不可摧。

（四）推进作风建设，树立良好形象。

为深化作风建设，我们积极组织作风整顿活动，进一步强化对党员干部的日常监督管理工作。在此过程中，我们精心构建了一套严谨的监督机制，全面覆盖党员干部的工作态度、工作效率以及廉洁自律等各个关键环节，确保监督工作的全面性和深入性。

我们坚决对形式主义、官僚主义等不良作风进行整治，这些作风严重损害了党员干部的形象，也阻碍了党和人民事业的发展。我们的监督机制如同一把锋利的利剑，直指不良作风的根源，力求从源头上消除其滋生蔓延的土壤。

通过此次作风整顿活动，我们旨在树立党员干部的良好形象，使他们真正成为人民群众信赖的公仆。

（五）创新活动载体，激发党建活力。

我们精心组织并实施了系列主题党日活动、志愿服务行动以及党史知识竞赛等多元化活动。主题党日活动紧扣特定主题，引导广大党员深刻思考党的崇高使命和光荣责任；志愿服务活动充分展示了党员们的无私奉献精神与强烈的社会责任感；党史知识竞赛则有效激发了党员们对党的光辉历程的浓厚兴趣，并显著提升了党员的参与度。这些活动犹如夜空中璀璨的星辰，共同构筑起党建工作的壮丽星空，进一步增强了党组织的凝聚力与吸引力。

（六）加强党群共建，促进和谐发展。

我们积极发挥工会、共青团等群团组织的独特优势，齐心协力地共同组织策划了多场形式丰富的活动。工会组织无微不至的关怀，让广大员工深切感受到了组织的温暖与关爱；共青团的蓬勃活力则为单位注入了源源不断的青春力量，进一步营造了团结向上、和谐共进的良好工作氛围，使整个单位宛如一个充满温情的大家庭。

二、存在问题及改进措施

（一）存在问题

1.有个别党员在思想认知上存在不足，对党建工作的重要性认识不够深刻，缺乏应有的重视。这部分党员可能受到社会多元化思潮的干扰，对党的信仰和党建工作的重要性认识不足，未能真正将党的事业置于心中，缺乏积极参与和无私奉献的精神。

2.党建工作与业务工作融合度不高，存在明显“分离”态势。在具体实践中，有时党建工作与业务工作未能形成有机统一，未能充分发挥党建的引领作用在业务工作中的全面体现，从而影响了党建对业务发展的积极推动作用，同时业务工作也未能充分彰显党建工作的指导要求。

3.党内监督机制尚待健全完善，对党员干部的监督管理存在薄弱环节。目前，监督制度在某些方面可能存在细化不足、执行不够严格的情况，导致部分党员干部的行为无法得到及时有效的制约和规范，进而可能出现违规违纪现象。

4.党建工作在创新方面存在明显不足，活动形式显得较为单一。这主要源于创新思维受限，缺乏勇于尝试的魄力，导致党建活动往往拘泥于传统模式，难以激发党员的积极参与和全身心投入。

5.党员教育培养工作尚不够系统全面。在制定和实施教育培养计划方面可能存在疏漏，这在一定程度上影响了党员在政治素质、业务能力和党性修养等方面的全面提升和均衡发展。

（二）改进措施

1.深化对党员的教育引领工作，通过精心组织专题培训、座谈交流以及榜样示范等多种举措，不断提升党员的思想认识，增强其责任感和使命感。确保广大党员深刻领会党建工作的重要性，充分认识到自身肩负的崇高使命，从而激发其内在的积极性和工作动力。

2.深入探索党建工作与业务工作深度融合的有效路径，如构建党建工作与业务工作联动机制，以党建引领推动业务持续发展。在项目策划、工作推进等关键环节，应充分发挥党组织的坚强战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，确保党建工作成为业务工作的坚实后盾和强大动力。

3.全面构建党内监督制度，深化监督体系建设，切实加强对党员干部的日常监督和考核工作。明确监督工作的重点内容和标准规范，严格执行监督程序，确保监督工作的有效性和公正性，促使党员干部始终保持廉洁自律的优良品质，树立良好的工作作风。

4.要不断推动党建工作形式与内容的创新，激发党员干部的创新热情，打造独具特色的党建品牌。根据单位具体情况和党员的实际需求，积极引入先进理念和科学方法，使党建工作焕发新的生机与活力，增强吸引力与影响力。

5.制定全面系统的党员教育培养计划，确立清晰的培养目标、内容与方法，以提升党员的综合素质为核心任务。通过定期组织培训、加强实践锻炼、开展交流学习等多种方式，全面加强党员在思想、业务、作风等各方面的能力与素养，确保党员队伍的整体素质得到有效提升。

三、下半年工作计划

（一）加强理论武装，提升党员队伍思想政治素质。

我们需坚持不懈地深化对党的创新理论的学习，并积极开展形式多样的专题培训和研讨交流活动。具体而言，可以通过定期举办线上线下融合的理论学习讲座，邀请知名专家学者对党的创新理论进行深刻阐释和剖析，以帮助广大党员全面、深入地理解其精神实质和丰富内涵。同时，我们还应组织党员围绕特定主题开展专题研讨，鼓励党员们积极分享学习心得和体会，通过思想的交流与碰撞，进一步加深对党的创新理论的理解和领悟，使其真正成为党员们行动的指南和思想的基石。此外，我们还应建立学习小组，开展小组学习竞赛等活动，以激发党员们的学习积极性和主动性，营造出浓厚的学习氛围。

（二）强化组织建设，提高党组织战斗力。

为进一步优化党组织设置，需根据当前工作实际需求和党员分布状况，实施科学合理的调整措施。我们应深入开展调研，全面分析当前工作需求及党员分布特点，确保党组织架构的调整能够紧密贴合实际，充分发挥组织协调和引领作用。

在加强党员干部队伍建设方面，应严格执行选拔标准和程序，通过全方位、多角度的考察和评估，选拔出真正具备优秀素质和能力的干部。同时，建立健全培养体系，为党员干部提供丰富多样的培训和学习机会，包括专业技能培训、领导力提升培训等，以不断提升其综合素质。

此外，我们还需构建全面的考核机制，从工作业绩、思想作风、群众评价等多个维度对党员干部进行综合评价，确保其能够始终保持良好的工作状态和积极进取的精神风貌。特别要大力培养选拔优秀年轻干部，为其搭建成长锻炼的平台，提供更多的实践机会和挑战，让他们在实际工作中积累经验、提升能力，为党的事业注入新鲜血液和强大动力。

（三）深化作风建设，树立良好形象。

我们必须坚持不懈地整治作风问题，不断加强纪律教育和廉政教育。通过精心组织和开展形式多样的教育活动，如定期举办案例分析研讨会，深入剖析各类典型案例，使党员干部深刻认识到作风问题的严重性和危害性；组织观看警示教育片，以直观生动的形式给党员干部敲响警钟，时刻保持清醒头脑和高度警觉。

此外，我们还应建立健全有效的监督机制，强化对党员干部日常行为的监督与检查，确保问题能够及时发现并得到纠正。同时，要积极营造风清气正的政治环境，加强党内政治文化建设，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等核心价值观念，使清正廉洁成为党组织的鲜明政治底色。

（四）推进党群共建，凝聚发展合力。

加强与群团组织的沟通协作力度，建立并落实定期沟通机制，确保双方共同参与到详细且全面的工作计划和活动方案的制定过程中。双方需明确各自承担的职责和任务，以保障各项工作的有序、高效开展。

群团组织应充分发挥其贴近群众、了解群众需求的优势，而党组织则应发挥其强大的政治引领和组织协调能力。通过双方的紧密合作，能够形成更大的合力，推动各项工作的顺利开展。

双方应共同开展形式多样、内容丰富的活动，如主题教育活动、志愿服务活动、文化体育活动等。这些活动不仅能够激发干部职工的工作热情和创造力，还能增强团队的凝聚力和向心力，形成推动单位发展的强大合力。

（五）创新党建工作，打造亮点品牌。

结合本单位的实际情况，我们应深入挖掘并充分展现自身的独特优势和鲜明特色，积极探索并创新党建工作的新模式。在活动形式上，我们需勇于突破传统束缚，引入现代科技手段，例如利用线上平台开展互动性强、形式新颖的党建活动；在工作方法上，我们应广泛借鉴先进经验，并紧密结合单位实际进行精细化的优化与创新。

同时，我们应高度重视品牌建设，从品牌定位的精准性、品牌形象设计的独特性、品牌传播的有效性等多个维度进行全方位的策划与实施，使党建品牌具备鲜明的个性特色和较高的辨识度。

通过坚持不懈的努力，我们将打造出具有鲜明特色的党建品牌，使党建工作在单位中焕发出独特的魅力和强大的影响力，进一步提升党组织的凝聚力和号召力，为单位的持续健康发展提供坚实的组织保障。

2024年上半年党建工作总结

今年以来，支部以xx思想为指引，深入贯彻落实xx工作部署，组织引导全体党员xx，将上级党组织各项工作要求细化为支部的具体实践，上半年各项工作均按照时间节点高质量推进，为各项工作开展提供了坚强的政治保障。

一、工作开展情况总结

一是筑牢战斗堡垒，把握前进方向。始终把政治建设摆在首位，从严从实持续加强支部班子建设，突出了领导能力、强化了落实能力。坚持民主集中制原则，严格按照支部议事规则开展重要事项议定工作，先后召开专题支委会x次、全体党员大会x次，专题研讨事项x项，保障了决策流程合规、决策效果显著。按照全年学习教育工作安排，抓好支委会班子和全体党员的学习教育。按照xx教育工作部署，召开了专题读书班、研讨会，推动班子建设的更加坚强。

二是推进xx学习教育，突出成果实效。按照规定学习内容，制定专题学习计划，对《xx》学习安排进行了部署，确保在学习工作中得到全面体现。在细致研读xx的基础上，跟进学习xx讲话精神，坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，从思想深处拧紧了全体党员的价值观总开关。制定为民办实事专项工程，明确了责任人、责任网格、推进时限，确保了专项工程落地见效。

三是践行群众路线，压实领导责任。创新性开展支部班子成员挂钩联系点制度，制定了联系点管理办法，压实了“一岗双责”工作职责，清单式推进工作，形成了责任清单、目标清单、时间清单的三个二级清单，进一步提高了办事效率，让党群干群关系更加的紧密融洽，推动了中心各项工作的开展。

四是突出先锋本色，加强队伍建设。注重发挥党员先锋模范作用，淬炼党员先锋模范队伍。坚持让党员带头攻关急难险重问题，形成党员联合攻关队x个，解决突出矛盾问题x项。注重加强青年党员培养，制度青年党员培训方案，开展“建功岗位、青春向党”活动，持续发掘青年党员中的优秀人才。今年来，x名青年党员获得上级党组织表彰，凸显了党支部在青年党员培养方面的成果。

五是坚持干事干净，确保风清气正。严格贯彻落实党风廉政建设各项要求，坚持每季度召开党风廉政建设工作会议，就党风廉政建设工作重点进行了再落实、再推进。制定了党支部党风廉政建设管理办法，创新宣教手段，让知廉、护廉、促廉成为支部全体党员的共识和共同追求。

二、存在的问题和不足