纪律学习教育专题对照检查检查材料(六大纪律方面问题、原因、整改措施)

2024-07-10 00:03:52 281
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纪律学习教育专题对照检查检查材料(六大纪律方面问题、原因、整改措施)

一、政治纪律方面

(一)存在的问题

1.政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务,深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”,坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确,做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性,对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透,有时面对社会上的一些错误言行,不能及时做好批评和引导,特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点,缺乏必要的斗争精神,不能旗帜鲜明地给予反对。

2.政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响,对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统,有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定差距,对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务,自觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够,导致在实际工作中政策水平较低,执行力有所欠缺。

3.政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政策上,主观上能够坚定不移,但具体行动上却不能完全做到。尤其是在遇到重大政治问题时,政治敏锐性、政治鉴别力还不够强,还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理问题,往往对社会上一些错误倾向视而不见,不能坚决及时地站出来制止。

(二)原因分析

1.理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化最新成果,是当代中国马克思主义、21世纪马克思主义,是新时代中国共产党的思想旗帜,是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能掌握其精髓要义,没有真正学懂弄通做实,从而不能够完全用以指导解决实际问题。

2.党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身之本,作风建设的重要组成部分。多年来,由于受市场经济观念的影响,在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡,放松了对党性修养的要求,降低了对自己的标准,导致党性修养减弱。

3.纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫,遇到困难推诿扯皮,消极应付,只求过得去,不求过得硬。理论和政策学习不全面、不深入,政策执行不彻。在处理一些涉及群众利益的问题时,有时存在优亲厚友、偏袒一方的情况。有时在工作中缺乏法治观念,不懂得用法律武器保护自己。

(三)整改措施

1.努力提高政治能力。积极参加党委中心组理论学习,提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐,学习他们严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识、服务意识,在安排日常工作时,首先考虑整体利益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时,不是凭个人的主观意志行事,而是善于从全局的角度出发,用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排,确保取得实效。

3.坚持原则落实决策。在研究工作时,积极与分管领导、同事进行讨论,广泛听取大家的意见和建议,集思广益,博采众长,确立科学的决策。在落实决策时,敢于负责,勇于担当,不推诿、不扯皮、不越权、不走样。

二、组织纪律方面

(一)存在的问题

1.党员意识不强。比如:面对错综复杂的形势和艰巨繁重的任务,在一定程度上存在畏难情绪,缺乏主动性和创造性。片面认为自己身处非领导岗位,只要管好自己就行了,对一些不良现象不愿去揭露和纠正。

2.制度执行不严。有时存在执行规章制度不够严格的现象,特别是对自己要求不够严格。例如:有时由于工作关系,相互请示沟通不够、协调配合不够;有时遇到有损单位形象的事情时,不敢直接拒绝,而是尽量地回避。

3.请示报告不够。对上级文件精神和决策部署,与部门研究落实不多。对分管科室单位管理松懈,平时只注重业务指导和工作安排,在管理上缺乏有效的监督手段,个别干部出现了懒政怠政的问题。

(二)原因分析

1.疏于思想改造。近年来,我虽然加强了对党的路线方针政策的学习,但还没有真正做到把党的理论学深学透,学习停留一般化层面,没有能够做到入脑入心、身体力行。同时,随着年龄的增长和环境的变化,世界观、人生观和价值观也在不断地发生着变化,理想信念逐渐放松了世界观的改造,在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系,在运用马克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠缺,导致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观因素,满足于已经取得的成绩,忽视了自我净化、自我完善和自我提高。

2.欠缺党性锻炼。随着职务的提升和年龄的增长,不自觉放松了对自身建设的要求,放松了对世界观的改造,对自己的要求降低了不少,参加集体活动也比以前少了一些。作为党员领导干部,应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。因此,从某种意义上讲,一个人党性的强弱取决于参加组织生活的频繁与积极程度。然而,自己在实际工作中却忽略了这一点,只顾埋头工作,参加集体活动时间少,和其他党员开展经常性的交流和互动也不够。这不仅影响了自己不断进步和提高的机会,而且还不利于及时发现和解决自身存在的突出问题。

3.自我约束不足。当前,正向激励偏多,而反面警示力度不够;表扬鼓励多,批评教育少。由于受这种错误思想的影响,我也错误的认为现在干部的作风比过去好多了。一方面满足于现状,另一方面又怕得罪人,批评不得力、不到位。因此,在一定程度上也造成了一些干部不能正确处理荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系,缺乏干事创业的激情和攻坚克难的勇气。

(三)整改措施

1.强化党性修养。认真贯彻执行《准则》和《条例》,带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范,切实增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民主集中制原则、“三重一大”事项集体决策程序等党内政治生活制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一课”制度、谈心谈话制度等党内生活制度。切实履行好党员义务和责任。

2.强化组织观念。始终坚持党对我工作的领导,自觉服从组织安排,全方位向组织靠拢,认真贯彻民主集中制原则。积极参加“三会一课”等党内组织生活,坚决维护党组织的权威性和严肃性。认真落实民主生活会、组织生活会、谈心谈话等相关制度规定。进一步加强组织纪律观念的教育引导力度,督促党员干部始终做到听招呼、守规矩、按程序办事。

3.强化自律意识。坚持从严要求自己,始终保持清醒头脑和高度警觉性;从小事做起、从身边事做起、从点滴做起,自觉接受党和人民监督;管住工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈,培养健康的生活情趣;坚持崇尚实干、厉行节约的原则,保持艰苦奋斗、勤俭节约本色;始终做到慎独慎微、慎始慎终,自觉抵御各种腐朽思想侵蚀、严格遵守党纪国法和社会公德伦理。

三、廉洁纪律方面

(一)存在的问题

对照新修订的《中国共产党纪律处分条例》相关规定,认真查找了自己在遵守和执行廉洁纪律规定方面存在的问题和不足,主要有以下三方面:

1.纪律意识有所淡薄。有时认为自己分管部门业务工作较多,受事务性工作影响,对单位其他同志是否违反廉洁纪律情况关注不够、了解不全,对自己是否带头遵守廉洁纪律在思想上还存在一定的松懈和麻痹。比如:有时感觉基层同志执行政策已经到位,没有必要再苛求;有时感觉有些小恩小惠无需大惊小怪等等。

2.执行纪律不够严格。日常工作生活中,虽然能够做到与基层干部群众随和交往,但疏于自我监督、管理松软的问题依然存在。比如:在干部使用上,碍于情面,对一些工作能力差、制度执行不力的干部没有坚决予以调整;在公务用车方面,偶尔存在用公车接送子女上学或家人就医等问题;在公务接待方面,有时对一些超标准接待现象认识不够、制止不力;在日常办公过程中,存在着财务审批程序不严格的问题等。这些问题都反映出自己在严明廉洁纪律方面还有所欠缺,需要下大力气加以整改。

3.纪律作风要求不高。带头遵守纪律意识不强,有时也有自由散漫的情况,没有时时刻刻做到严格按照党员的标准来规范自己的一言一行。弘扬艰苦奋斗的优良传统方面,持之以恒的精神有所弱化,日常工作生活中,厉行节约的风气还不够浓、不严实,工作标准低、接待标准高等问题偶尔存在。

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