2024年上半年党建工作总结汇编（10篇）
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党委2024年上半年党建工作总结
为深入推进新时代党的建设要求，今年上半年，X党委坚持高标准定位，围绕中心，服务大局，充分发挥党组织的带动作用，以增强“四力”为抓手，让党建引领成为X高质量发展的有力推手，现将具体情况汇报如下：
一、同步发力、同频共振，全面凝聚向心力
坚持“党委领责、书记领衔、班子成员领办”工作理念，研究制定《2024年党建工作计划》等，形成定人、定岗、定责闭环机制，推动工作落实见效。坚持以“严”字为要，严格管党治党，严格党内监督，与X个支部签订《党风廉政建设责任书》《全面从严治党责任书》《意识形态工作责任书》，对党建、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态任务进行分解细化、责任到人，形成一级抓一级的党建责任制，进一步强化主责意识，持续传递压力。以党纪学习教育为契机，以作风建设为抓手，运用约谈提醒、谈心谈话、通报批评等方式，不断增强党员干部责任意识、担当意识和效率意识，以过硬纪律作风促进工作提质提标。
二、学以致用、学做结合，全面增强组织力
严格落实“第一议题”制度，X个党支部全部落实第1个学习日为党章学习日，以深学笃行作为践行“两个维护”的生动表现。坚持党建引领推动业务工作，从工作实际出发，做到学以致用，用业务实绩检验党建工作成效，在实践中深化理解、持续运用，将理论转化为破解问题的思路和推动工作的举措，将学习研讨形成的工作举措纳入党建督办工作，每半个月督办一次，确保每一项措施有效执行。结合党建考核，以党纪学习教育为抓手，采取多种教育方式，全面推动党员教育管理常态化、长效化。规范开展“党章学习日”“主题党日＋N”“政治生日”等基本制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，充分发挥“战斗堡垒”和党员先锋模范作用。由党委书记带队，组织X余名科级领导干部和重要岗位工作人员参观党纪学习教育专题展览，通过参观学习引导党员不断增强党的意识、党员意识和纪律意识，筑牢拒腐防变思想防线。同时，利用中心党委会的政治理论学习开展党纪学习教育、传达精神和政策同学，精准掌握基层工作政策规定，促进思想观念不断更新、思维层次不断提升、发展意识不断增强、管理治理能力不断进步。
三、对标对表、提质增效，全面提升战斗力
通过实地巡查、查阅资料等方式，对X个党支部党建工作进行跟踪督导，认真查阅各支部党建工作资料台账，并重点针对党建责任制落实、开展党纪学习教育、全面从严治党主体责任“两清单”的制定、党员教育管理、党风廉政建设、委“警示教育月”开展、开展群众身边不正之风和腐败问题整治工作等情况进行党建业务全面检查和现场指导，指出存在的问题与不足，列出整改清单，提出指导意见，明确整改措施，切实提高了各支部党建工作标准化规范化水平。聚焦承诺践诺活动，推进党建与业务工作深度融合，让党员干部在X、X等方面勇挑重担、冲锋在前。
四、融入中心、勇争一流，全面释放引领力
加强基层组织建设，推动完成X个党支部完成选举，选优配强支委班子，巩固支部标准化规范化建设成果，组织开展支部书记和党务干部培训X次，就发展党员、党费等四个课件结合工作实践进行讲解。聚焦重点工作，推动党委履行抓基层党建工作主体责任，年初分别制定理论中心组学习、党建工作、落实全面从严治党、党风廉政建设和反腐败、意识形态、廉洁文化建设、党史学习教育、党纪学习教育等计划、要点及实施方案，结合中心实际，完成2024年全面从严治党两清单的制定、报送工作。每季度组织党委专题研究党建工作，每月定期收集X个党支部关于党建和意识形态工作总结。组织召开党委听取各党支部2023年度党的建设、全面从严治党、意识形态、党风廉政建设等情况汇报会议和全面从严治党、党风廉政建设暨克服形式主义官僚主义作风工作会议，不断强化党员干部的纪律规矩意识、红线意识、底线意识。
下一步，X党委将扎实推动党纪学习教育深入开展，把学习《中国共产党纪律处分条例》贯穿始终，持续巩固主题教育成果、常态化开展党史教育和开展建党103周年迎“七一”系列活动，依托“三会一课”“专题学习研讨”等载体，开启“线上＋线下”共同发力模式，持续党建引领、突出问题导向，聚焦主业主责，持续抓好党建工作标准化建设，为推动X高质量发展注入持续、强劲的党建力量。
镇2024年上半年党建引领基层治理工作总结
2024年上半年，**镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入贯彻党中央、省委、州委、县委部署要求，围绕基层治理体系和治理能力现代化建设目标，深化党建引领基层治理，坚持党的全面领导、用心服务群众、整体统筹谋划，着力破解基层治理难题，全镇基层治理社会化、法治化、智能化、专业化水平显著提升。
一、工作开展情况
（一）强化组织领导，把稳基层治理方向盘。一是严格落实《**县党建引领基层治理三年行动实施方案（2023—2025年）》，及时调整充实党建引领基层治理工作领导小组，党委会研究党建引领基层治理工作1次，结合实际细化工作措施，制定印发全镇实施方案和重点任务清单，推动工作落实落细。二是镇党委认真履行抓基层治理直接责任，*村党总支履行具体责任，村民小组党支部、党员中心户发挥战斗堡垒和先锋模范作用，构建起“镇党委-村党总支-党支部-党员中心户”镇村组户一贯到底、上下联动的党建引领基层治理体系，全镇有中心户长*人。三是加强党组织对基层各类组织和各项工作的统一领导，扎实推进“党委创品牌、支部有特色”工作，实施党支部“扩先、提中、治软”行动，常态化整顿软弱涣散基层党组织1个。
（二）健全体制机制，织密基层治理保障网。一是认真落实《**县推进基层整合审批服务执法力量改革促进基层治理能力提升工作方案》，整合全镇应急、安全生产、林草、消防等各类执法队伍力量和森林扑火队等应急救援力量，建立由*人组成的**镇综合执法队和由*人组成的应急救援队各1支。二是认真贯彻云南省规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项指导目录和州县两级具体实施方案，优化村干部绩效管理考核办法，严格落实基层减负常态化机制，持续为村级组织和村干部松绑减负，推进村级组织减负赋能增效。三是依托党建引领基层治理体系，健全完善安全生产、防灾减灾等应急预案和专项处置方案，加强预备队伍和应急物资储备，全镇开展地灾防治培训暨应急演练*场次，中心户长培训*场，应急队常态化开展专业训练，不断提升全镇应急指挥能力。
（三）坚持共建共治，建强基层治理联结体。一是充分发挥党员中心户“户长”的先锋模范带头作用，采取“党带群、富带贫、强带弱”的方法，形成“一户带十户，十户带一组，一组带一片”的产业发展新格局。对于群众不敢干的问题，党员中心户“户长”“做给群众看，带着群众干”，通过土地流转，因地制宜发展烤烟、经济林果种植和畜禽养殖等产业，促进群众就业，带动群众稳定增收，增强群众发展后劲。二是以为网格区域深入开展绿美镇村建设，由每个联体中心户“户长”明确划分各户承担的环境卫生保洁责任区，细化任务，并组织每个联体定期开展环境卫生清扫工作，通过相互监督和考评奖励，引导村民爱护家园，倾力打造“村整洁、户干净、人精神”的宜居环境。三是依托平安联体，将与综治网格化服务有机融合，将每个村中有威望的镇贤引入到矛盾纠纷化解工作中，推动矛盾调处、治安联防等群防群治有效开展，形成了“户长和解、组长调解、村长化解”的村三级调处机制，2024年上半年通过共开展矛盾纠纷调处化解*件。
（四）构建服务体系，提升基层治理满意度。一是常态化开展“我为群众办实事”活动，按照干部挂联制度，结合每周二乡村振兴日，镇村干部进村入户，积极开展走访*万余人次，主动倾听群众诉求，聚焦群众急难愁盼和切身利益，深入发现问题、解决问题累计**余个，惠及群众***余人。二是提升村干部为民服务水平，采取优秀人才回引一批、后备干部储备一批、学习培训提升一批、班子成员联系培养一批、岗位调整锻炼一批“五个一批”的方式，不断提升村干部履职能力和服务水平，培养村级后备干部**名，开展村干部能力提升培训*场**人次，全体坐班干部履职能力和服务水平显著提升。三是整合资源提升综合服务质效，完成**镇便民服务中心新建和搬迁工作，整合民政、残疾人、社保等便民利民窗口，实现镇级政务服务一窗通办、一站式办理，用好“平安蟠猫”数字平台，群众反映问题一键直达，办理进度实时查询，实现基层治理便捷高效。
（五）聚焦宣传教育，弘扬基层治理主旋律。一是认真培育和践行社会主义核心价值观，依托镇党校、新时代文明实践所（站）、党员活动室等阵地，广泛开展志愿服务，常态化开展理想信念教育和移风易俗宣传教育，组织开展“**好人”、最美家庭、民族团结进步示范家庭等先进典型评选，深化群众性精神文明建设。二是大力推动“三治”融合，完善村级配套设施，督促落实村级重大事项“四议两公开”议事决策机制，定期组织开展“法律明白人”培训，推进“民主法治示范村”全域创建，全面深化拓展基层治理模式，引导群众自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，不断提升民族地区治理能力。三是用好红色文化资源，持续巩固省级民族团结进步示范单位成果，完成铸牢中华民族共同体意识教育基地建设，利用主题党日活动常态化开展现场教学*次**余人。
二、存在问题
2024年上半年，**镇党建引领基层治理工作取得了一定成效，但也存在一些问题。一是干部责任压实有差距，部分镇村干部未能找准自己的岗位职责和在基层治理中的角色，开展群众工作还不够细。二是基层治理队伍专业素质不高，当前基层治理工作队伍掌握的工作方法较传统，工作思路不能与时俱进，影响基层治理成效。三是平台作用发挥不明显，中心户长考核和激励机制有待完善，积极性有所下降。
三、下步工作计划
在下步工作中，**镇将认真落实中央和省、州、县关于基层治理体系和治理能力现代化建设部署要求，持续提升全镇基层治理质效。一是紧盯责任抓落实。明确基层治理目标任务，科学规划各时期工作重点，厘清工作思路、细化工作措施，排出时间表和任务图，形成干部责任清单和负面清单，定期派单调度，推动基层治理工作落细落实。二是紧盯能力抓队伍。广纳贤才选优配强基层治理工作队伍，定期开展培训，常态化组织开展现实案例经验交流，不断提升队伍履职能力。三是紧盯成效抓机制。严格落实中心户长考核评价和奖励机制、共建共治组利益联结机制，利用“爱心超市”积分制将中心户长和全体农户自治情况进行量化，以奖代补激发群众参与基层治理的积极性。
组织部2024年上半年党建工作总结
2024年上半年，*市委组织部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”机关党建职责，认真贯彻落实党中央决策部署及省委、市委具体要求，以高质量党建引领保障高质量发展取得新突破、开创新局面。现将2024年上半年党建工作情况和下半年工作打算汇报如下：
一、上半年工作情况
（一）加强政治机关建设，矢志不移铸牢“绝对忠诚”。坚持把党的政治建设摆在首位，引导组工干部在践行绝对忠诚上走在前、作表率。严格落实“第一议题”制度，先后召开部务会议、理论中心组学习会*次，安排第一议题*项，认真学习贯彻习近平总书记最新重要讲话重要指示和组织工作政策法规。严格落实意识形态工作责任制，建立部机关宣传小组，制定全市组织系统宣传工作任务清单，坚持发挥各类网络媒体平台作用，做大做强正面宣传。
（二）推进党纪学习教育，一以贯之坚持“正风肃纪”。始终把深入开展党纪学习教育作为重大政治任务抓实抓细，在学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》上下狠功夫，常委带头讲授专题党课，引领其他班子成员和支部书记讲授专题党课*场，示范带动普通党员讲授“微党课”*次。通过召开警示教育会、观看警示教育片，赴警示教育基地现场教育等多种方式，坚持贯通纪律教育和党性教育，开展专题研讨*次，组织节日约谈提醒教育*次，集体廉政约谈*场*人次，突出严的基调深化纪律建设。
（三）加强组织队伍建设，凝心聚力走好“第一方阵”。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，不断夯实部机关基层组织建设。大力夯实组织建设，召开总支委员会议，认真谋划2024年机关党建工作，制定《市委组织部机关党总支2024年工作要点》，顺利完成机关党总支换届工作。深化党支部标准化规范化建设，积极开展“一支部一品牌”活动，形成特色党建品牌，推动党员先锋模范作用充分发挥。突出理想信念教育，扎实开展系列培训，先后举办组工干部提升政治能力培训班等各类培训宣讲活动*次，切实增强组工干部“开口能说、提笔能写、遇事能干”的能力。
（四）持续推进从严治部，大力弘扬践行“优良部风”。始终把作风和纪律建设摆在突出位置，持续营造风清气正的良好氛围。严肃党规党纪，用好组织生活会、约谈提醒、述职评议考核等制度机制，建立健全党员干部党纪教育、审批报备、提醒谈话、出国政审等制度，组织党员领导干部填报个人有关事项报告。部理论学习中心组聚焦传承优良部风、创建模范部门开展专题研讨，带动各支部围绕“深入贯彻落实中央八项规定精神、提升执行力、提升组织工作质效”等开展系列大讨论活动*场，进一步强化维护组织部门公道正派形象的思想自觉和行动自觉。
（五）党建业务互促互融，同频共振服务“中心大局”。高质量开展主题实践活动，大力推行创新工作法，开展“我为组织工作献一策”征集工作，征求到意见建议*条。加强与联系村（社区）共治共建，做好包村定点帮扶，开展人居环境整治、春节送温暖、扶贫产品消费等活动，多方协调相关部门解决问题*项。推动全体党员到社区报到，开展志愿服务活动，引导党员参与基层治理、为群众办实事。编制党建工作简报*期，及时让党员了解党建工作动态。
二、存在的问题和不足
（一）政治理论武装有待强化。理论学习以新时代党的创新理论为主，在组织党员干部读马克思主义经典著作、悟马克思主义基本原理，深入系统开展“读原著、学原文、悟原理”的安排还不够多。
（二）支部工作质量有待提升。各党支部之间的规范化标准化建设水平和创建工作还存在不平衡的现象，党建工作责任制需要进一步坚持和完善，支部书记、委员作用发挥不均衡，履职责任需要进一步压实。
三、下半年工作打算
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本文标题：2024年上半年党建工作总结汇编（10篇）
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