年轻干部培养计划的实施方案
为切实做好中心新时期培养选拔和使用管理年轻干部工作,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策,严格落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求,坚持新时期好干部标准,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。结合中心实际,特制定本方案。
一、工作目标
X干部队伍存在青黄不接、中层断档现象,为加大年轻干部的培养选拔和使用管理,严格按照好干部标准选干部、用干部,采取备用结合、动态管理原则,分析研判、精准识别,以教育培训、实践锻炼、监督识别为抓手,推动层层落实,夯实干部培养路径标准化,不断健全完善年轻干部选、育、管、用,确保高效运转,实现年龄、知识、经验、专业等方面的优势互补,着力提升年轻干部能力,为X高质量发展汇聚能力过硬、担当作为的中坚力量。
二、工作原则
必须把政治标准放在首位,树立注重基层和实践的导向,注重发现和培养优秀年轻干部,让敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部通过培养交流厉练本领、试岗履职、锻炼能力。坚持从严管理,用战略眼光培养干部,加强监督约束,引导年轻干部强化规矩意识、增强纪律观念,心存敬畏、手握戒尺,清白做官、踏实做事。
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本文标题:年轻干部培养计划的实施方案
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